¿Cómo contratar un seguro de accidentes laborales?

El seguro contra accidentes laborales debe ser contratado por el empleador. Las lesiones laborales del trabajador deben correr a cargo de la unidad de construcción, es decir, la empresa. Si existe un acuerdo entre la empresa y el jefe del subcontratista de nivel inferior, la empresa puede compensar al jefe y luego solicitar una compensación al jefe. porque usted es un subcontratista de nivel inferior y no ha firmado un acuerdo escrito. En caso afirmativo, los empleados no tienen que asumir ninguna responsabilidad. Según las disposiciones legales, se debe adquirir un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Después de que ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, la unidad debe declarar el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los treinta días. Si la unidad no lo solicita, el empleado puede solicitarlo por su cuenta. propia en el plazo de un año.

Después de registrarse para el seguro, lleve los documentos y la información relevantes a la Oficina del Seguro de Accidentes de Trabajo para seguir los procedimientos de apertura de la cuenta del seguro y determinar la categoría de la industria unitaria y la tasa de pago de acuerdo con la licencia comercial.

Se requieren los siguientes materiales para adquirir un seguro contra accidentes laborales:

1. Original y copia de la licencia comercial

2. formulario de evaluación de la tasa de prima.

Materiales de solicitud de declaración de pago empresarial:

1. Tabla de información básica de los empleados que participan en el seguro de accidentes laborales

2. pago;

3. Formulario de informe sobre la reducción de empleados que participan en el seguro de accidentes de trabajo;

4. Declaración mensual de salarios e ingresos de los empleados asegurados;

p>5. Copia de cédula de empleado.

6. Procedimientos de tramitación: Declarar el número de asegurados y salarios totales pagados desde el día 10 hasta el final de cada mes, debiendo las unidades aseguradas declarar y pagar mensualmente. La base de pago se determina con base en el 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la región en el año anterior.

Dirección de la oficina: Departamento de Seguro de Accidentes de Trabajo de la Oficina Municipal del Seguro Social.

Base legal: Artículo 33 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de accidentes de trabajo, y el empleador deberá pagar la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagan primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 34

El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina las tasas diferenciales para cada industria en función del uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, etc. Determine el rango de tarifas dentro. Las tasas de primas diferenciales industriales y las tasas de primas intraindustriales serán formuladas por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado y se promulgarán e implementarán después de ser presentadas al Consejo de Estado para su aprobación.

La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador en función del uso que hace el empleador de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de tarifa de la industria.