El plan anual de formación deberá tener los siguientes contenidos: ()

Respuesta: A, B, C, D, E

El plan de formación anual es el procedimiento de implementación para la gestión de la organización de formación empresarial. Si se quiere implementar el plan de formación sin problemas, el el plan de capacitación debe tener el siguiente contenido: (1) Propósito; (2) Principios; (3) Necesidades de capacitación; (4) Propósito u objetivo de la capacitación; (8) Lugar de capacitación; (9) Formas y métodos de capacitación; (10) Capacitación de docentes; (14) Presupuesto de tarifas de capacitación; 15) Personas emisoras.