¿Está bien mentir en un currículum?
¿Está bien mentir en tu currículum? Casi todo el mundo ha dicho una mentira piadosa y es aún más común en el lugar de trabajo. Obviamente, muchas personas inventarán mentiras al solicitar un trabajo y durante el proceso se sentirán inferiores porque su currículum no es lo suficientemente rico. Veamos si está bien mentir en su currículum.
¿Está bien mentir en tu currículum? 1Las mentiras más comunes en el ámbito laboral están en orden.
1. Nivel educativo
Una mentira típica de quienes buscan empleo es mentir sobre sus calificaciones académicas, pero en realidad no han asistido a la escuela, o no han cursado algunos créditos ni han obtenido un título. grado. El Sr. Chai, director ejecutivo de Challenger, dijo: "La ironía es que a muchas empresas puede que no les importe si pierdes algunos créditos, pero mentir en tu currículum es algo grave".
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Se sabe que los solicitantes de empleo inventan títulos de trabajo o se jactan de haber sido supervisores o supervisores adjuntos.
En tercer lugar, el salario
Incluso si es fácil de verificar con un empleador anterior, mentir sobre el salario anterior sigue siendo la tercera mentira más común entre quienes buscan empleo. Estas mentiras suelen ir acompañadas de títulos de trabajo inflados o alardeados.
"Algunos solicitantes de empleo pueden hacer esto porque piensan que deberían ser vicepresidentes o ganar seis cifras, pero el empleador no está aprovechando sus habilidades. Pero los posibles empleadores... sólo se preocupan por lo que realmente puesto."
4. Razones para dejar el trabajo
La excusa más común es simplemente ser víctima de despidos corporativos. Esto puede parecer aceptable, pero ¿es realmente así? La razón razonable puede ser que el desempeño fue demasiado pobre y fueron eliminados. La segunda vez dije que renunciaba, pero en realidad me despidieron. Finalmente, los candidatos mienten o distorsionan los hechos cuando dejan sus trabajos porque no quieren mencionar “una mala relación con su supervisor”.
verbo (abreviatura de verbo) lograr
El demandante de empleo echa agua sobre un plan, una unidad de negocio o una contribución al desempeño de la empresa.
Para los dueños de negocios, verificar la razón por la que alguien dejó la empresa y sus logros declarados puede ser la tarea más difícil, porque muchas empresas actualmente solo verifican la información más básica sobre el trabajo de alguien, como si permaneció durante cuánto tiempo. ¿Ocupó el puesto? Añadió que la verdad sobre estas cosas puede ser "compleja y abstracta". Se estima que sólo se revisarán exhaustivamente unos 15 currículums.
¿Está bien mentir en tu currículum? Un currículum es una herramienta de autopromoción.
Si vendes hábilmente tus puntos fuertes a través de mensajes de texto, te ayudará a ganar la entrevista. Aunque es posible que un buen currículum no necesariamente le consiga un trabajo, un currículum demasiado aproximado y que no esté completo definitivamente será eliminado.
Sea breve.
La gente tiene diferentes opiniones sobre este punto. Generalmente se considera que una o dos páginas son suficientes. Si está buscando un puesto de director de departamento o un puesto profesional y técnico, lo normal es redactar un currículum de una o dos páginas. Muchas veces, el director de recursos humanos simplemente no tiene tiempo para un currículum de más de dos páginas, y un currículum breve suele ser más difícil de redactar que uno extenso. Sin embargo, vale la pena escribir un currículum así.
Eliminar errores
Los gerentes de contratación siempre se sorprenden al descubrir con qué frecuencia un currículum contiene errores tipográficos, gramaticales y de puntuación. Sin estos errores, este sería un buen currículum. No cometas este error. Si es necesario, busque a alguien que sea bueno corrigiendo, pídale que lo revise y luego vuelva a verificarlo usted mismo.
Haz que tu currículum luzca bien.
Debe saber que la imagen general de su currículum afectará la visión que el empleador tendrá de usted. ¿El contenido de su currículum es razonable? ¿Está limpio y tiene un aspecto profesional? ¿Se está utilizando todo el documento en su totalidad? Utilice un procesador de textos: hoy en día, la gente suele escribir currículums en las computadoras. Puedes utilizar diferentes caracteres, glifos y tamaños de fuente, diseñar un buen diseño y utilizar papel de alta calidad. En definitiva, se trata de despertar el interés del empresario.
Enfatiza los logros y utiliza palabras con peso.
En tu currículum no debes simplemente enumerar los puestos que has ocupado y enfatizar lo que has hecho. . Asegúrese de enfatizar sus habilidades especiales que lo califican para un trabajo, así como sus logros y certificaciones, incluso en un currículum simple.
No seas demasiado modesto.
No seas demasiado humilde con tu currículum. Si no explicas claramente lo que puedes hacer tú, ¿quién puede?
Revisa cada palabra con atención: borra las malas palabras, bórralas de nuevo. Elimina las palabras que no demuestren tu capacidad para hacer bien el trabajo.
Hágalo usted mismo
Aunque espero que escriba como un currículum en el libro, lo más importante es que su currículum lo represente a usted mismo, no a los demás. Muestre sus talentos en su currículum, demuestre sus logros anteriores y los beneficios que recibió de su empleador anterior. Si sus habilidades de presentación son deficientes, es mejor encontrar a alguien con habilidades sólidas que lo ayude, pero asegúrese de que el currículum se parezca al suyo.
No te ciñas al formato
Tu currículum es tu currículum, así que no importa lo que escribas, escríbelo de forma razonable. No existe un formato fijo para redactar un currículum.