La diferencia entre gestión empresarial y gestión administrativa
La diferencia entre gestión empresarial y gestión administrativa
Especialidad en Gestión Empresarial
Esta especialización cultiva a los estudiantes con conocimientos teóricos básicos de gestión y economía, y domina la gestión estratégica y gestión de marketing, gestión de recursos humanos y otras teorías y métodos analíticos relacionados, tienen conocimientos de derecho, finanzas y gestión financiera, son capaces de analizar y resolver problemas comerciales de manera integral y son profesionales senior calificados para operaciones comerciales y diversas funciones de gestión. La gestión empresarial existente es un punto de obtención de maestría relacionada con esta especialidad.
Curso principal:
Economía moderna, gestión, marketing, gestión de recursos humanos, evaluación de proyectos de inversión, investigación y previsión de mercados, derecho económico, negociación empresarial, gestión estratégica corporativa, comercio electrónico , finanzas corporativas, retail, gestión logística, etc.
Las principales tendencias laborales de los graduados:
Gestión y marketing empresarial en diversas industrias, incluyendo principalmente manufactura, comercio exterior, empresas financieras, logística e instituciones comerciales.
Especialidad en Gestión Administrativa
Esta especialización cultiva profesionales con conocimientos administrativos, de gestión, políticos y legales que pueden participar en la gestión y la investigación científica en agencias, empresas, instituciones y organismos gubernamentales y del partido. grupos sociales. Además de los cursos administrativos, el inglés y el japonés se dividen en dos idiomas principales, fortaleciendo la serie de inglés y fortaleciendo los cursos de negocios, para que los estudiantes puedan dominar los conocimientos básicos de la gestión administrativa, familiarizarse con las políticas y leyes laborales de mi país relacionadas con el exterior, y comprender los conocimientos del contexto político, económico y cultural internacional, para convertirse en un talento integral que se adapte a las necesidades de la sociedad moderna. Esta especialidad tiene derecho a otorgar títulos de maestría.
Curso principal:
Gestión, Introducción a la Gestión Pública, Gestión Administrativa, Ciencias Políticas, Sistema Político Chino Contemporáneo, Sistema Administrativo Comparado, Derecho Administrativo, Derecho Económico, Introducción a la Sociología, Administrativo organización, finanzas, políticas públicas, gestión de recursos humanos, ciencias secretariales, estudio comparativo de la gestión china y extranjera, gestión de documentos y archivos, relaciones públicas, gestión de la información, economía gubernamental, etc.
Las principales tendencias laborales de los graduados son:
Funcionarios públicos nacionales, empresas, instituciones y empresas relacionadas con el extranjero que realizan trabajos administrativos en departamentos administrativos como agencias gubernamentales y del partido, empresas y instituciones y empresas relacionadas con el extranjero.
Las principales características de la gestión administrativa
1. Todas las actividades administrativas están directa o indirectamente relacionadas con el poder estatal y se basan en el poder estatal.
2. La administración es la actividad organizativa que ejecuta los asuntos gubernamentales de conformidad con las leyes nacionales. Durante el proceso de implementación, también participa activamente e influye en la legislación nacional y la toma de decisiones políticas. La formulación de políticas es una forma importante de gestión administrativa.
3. La administración no sólo gestiona los asuntos sociales y públicos, sino que también desempeña la función política de dominio de clase.
4. La gestión administrativa debe centrarse en la eficacia y eficiencia de la gestión. Optimiza la realización de tareas nacionales predeterminadas y logra los efectos sociales debidos a través de la planificación, organización, mando, control, coordinación, supervisión y reforma.
5. La administración es un campo específico de la práctica humana en la transformación de la sociedad y tiene sus propias leyes objetivas de desarrollo.
Dirección administrativa de empleo
1. Empleo en departamentos de asuntos civiles e instituciones públicas de los gobiernos a nivel de condado o superior.
2. oficinas municipales de asuntos civiles;
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3. Oficinas dedicadas a la gestión de asuntos civiles de las calles urbanas;
4. Organizaciones no gubernamentales y organizaciones intermediarias dedicadas a la gestión. de los departamentos de asuntos civiles a nivel de condado (o ciudad) o superior;
5. Participar en la gestión de intermediarios de servicios matrimoniales y de servicios de registro de adopción;
6. gestión, gestión del registro de adopción y gestión de la división administrativa;
7. Participar en la gestión de nombres de lugares y gestión comunitaria;
8. Participar en la gestión de funerales, refugio y gestión de repatriación. Los graduados pueden trabajar como asistentes administrativos, directores de oficina, directores administrativos, asistentes superiores de coordinación o toma de decisiones en agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno, y como secretarias de recepción, directores administrativos, directores administrativos, asistentes de gerente general, etc. y medianas empresas nacionales y extranjeras.
Los graduados son aptos para realizar investigaciones y trabajos prácticos sobre políticas y regulaciones en departamentos de administración industrial y comercial, departamentos de gestión económica exterior, supervisión e inspección económicas, docencia o investigación científica en escuelas y departamentos de investigación científica, gestión de grandes y medianas empresas. y grupos empresariales y empresas.
Clasificación Profesional de la Dirección Empresarial
Dirección Estratégica
También se la conoce comúnmente como dirección estratégica corporativa. Es una dirección al más alto nivel de toma de decisiones,. incluyendo la determinación de objetivos estratégicos, desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos. La llamada "estrategia" tiene una importancia mayor y de más largo plazo que las "tácticas".
Teoría de la gestión
Es la ciencia que estudia las leyes de las actividades de gestión humana y sus aplicaciones. Se centra en el uso de herramientas y métodos para resolver problemas de gestión, como el análisis cuantitativo y cualitativo con investigación de operaciones y estadística. La gestión se define como el proceso mediante el cual los gerentes y otras personas realizan actividades de manera eficiente y efectiva a través de otros.
Psicología de la Gestión
En general, es una ciencia que estudia los fenómenos psicológicos humanos, los procesos psicológicos y sus leyes de desarrollo en el proceso de gestión. Es una rama de la psicología industrial que aplica los conocimientos psicológicos para analizar, explicar y orientar el comportamiento individual y grupal en las actividades de gestión. El propósito es maximizar el entusiasmo de las personas, mejorar la estructura organizacional y el desempeño del liderazgo, mejorar la calidad de vida y el trabajo, establecer relaciones interpersonales sanas y civilizadas y lograr el propósito de mejorar el nivel de gestión y desarrollar la producción.