¿Cómo calcular el salario, cinco seguros y un fondo de vivienda?

Cinco seguros y un fondo

Unos cinco seguros y un fondo "Cinco seguros y un fondo" se refiere a cinco tipos de seguros, entre ellos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro laboral -seguro de accidentes relacionados y seguro de maternidad Seguro "un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es. ¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo de vivienda”? El actual índice de pago del seguro de pensiones en Beijing: 20% para las unidades (el 17% del cual se transfiere al fondo general y el 3% a cuentas personales), 8% para individuos (todos transferidos a cuentas personales: índice de pago del seguro médico: 10); % para unidades y 2% para individuos. 3 yuanes; Tasa de pago del seguro de desempleo: 1,5% para unidades y 0,5% para individuos. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina su tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del ámbito de la industria en la que se divide la unidad; ; Ratio de pago del seguro de maternidad: 0,8% para unidades y ningún pago para individuos. Ratio de pago del fondo de previsión: Elija el ratio de pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el monto máximo del pago no excederá el 10% del 300% del salario promedio de los empleados de Beijing. (Fondo de coordinación significa: En el proceso de transformación gradual del sistema de seguro de pensiones de un sistema de unidad estatal a un sistema social estatal, se necesita coordinación estatal para resolver problemas como el desarrollo económico desigual y el envejecimiento de la población. (1) Establecido principalmente con contribuciones corporativas Fondo de mancomunidad social; (2) cuentas personales pagadas principalmente por empleados y empresas; (3) el gobierno asume los costos de administración de los fondos de seguros de pensiones. Este sistema de semifondo que combina mancomunación social y cuentas personales es propicio para hacer frente a la situación. con el envejecimiento de la población de China, dispersar gradualmente los costos de la transición del antiguo sistema al nuevo y realizar gradualmente la transformación del sistema de seguro de pensiones empresarial al sistema de seguro de pensiones individual) Los montos de pago para los cuatro seguros y un fondo. son diferentes en cada región y la base se basa en el salario total. Algunas empresas pagan salarios básicos y algunos subsidios relacionados, pero otras sólo pagan salarios básicos, lo que va en contra de la ley. Consulte con su departamento laboral local para obtener proporciones específicas. En cuanto a la retirada del seguro de pensión, el seguro de desempleo y el seguro médico, sólo se pueden cobrar en circunstancias legalmente permitidas y son emitidos por el departamento de registro del seguro. Por ejemplo, "el seguro de pensión sólo se puede obtener después de alcanzar la edad legal". Los beneficios sólo se pueden cobrar cuando se alcanza la edad legal". También debe cumplir ciertas condiciones. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra su residencia permanente registrada para solicitar un certificado de desempleo y solicitar un certificado de búsqueda de empleo al mismo tiempo, significa que aún debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perder su trabajo. Solo con esta condición puede recibirlo si no quiere trabajar después de perder su trabajo. poder recibir las prestaciones del seguro. Además, no se pueden disfrutar al mismo tiempo de la pensión y de las prestaciones por desempleo.

¿Tienes un seguro durante el periodo de prueba? Es parte integrante del periodo de contrato, ¿lo es? no está aislado del período del contrato, por lo que el seguro también debe brindarse durante el período de prueba. Además, es una obligación legal de la empresa brindar seguro a los empleados, y no depende de la intención o participación voluntaria de las partes. No, incluso si los empleados dicen que no necesitan pagar un seguro y el seguro comercial no puede reemplazar los beneficios del seguro social

Si ha pagado un seguro de pensión durante más de 15 años en total y ha alcanzado la edad legal de jubilación, puede disfrutar de un seguro de pensión Beneficios: 1. Recibir una pensión básica calculada según normativa mensualmente hasta el fallecimiento. La fórmula de cálculo de la pensión básica es la siguiente: Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = la totalidad. ciudad un año antes de la jubilación Salario mensual promedio de los empleados × 20% (15% si el período de pago es menor a 15 años) + capital e intereses de la cuenta personal ÷ 120 + salario mensual promedio indexado × período de pago antes de finales de 1997 × 1,4. % 2. Beneficio por fallecimiento. ) Gastos funerarios (2) Pensión única (3) Subsidio por dificultades de vida para familiares directos que cumplan con los requisitos de manutención, el cual se pagará mensualmente hasta el fallecimiento del familiar inmediato sustentador.

Nota: El seguro de pensiones debe pagarse de forma continua en la medida de lo posible, según los documentos pertinentes, si una empresa o persona asegurada paga las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (excepto en el caso de los desempleados que no pagan durante el período en que reciben las prestaciones del seguro de desempleo o según lo estipulado). reglamentaciones pertinentes), el asegurado deberá cumplir con los siguientes requisitos: Al calcular la pensión básica de acuerdo con las condiciones de pensión estipuladas por el estado, la base de cálculo de la pensión básica se calcula en función del tiempo de pago intermitente acumulado adelantado año tras año para el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior del año correspondiente (el tiempo acumulado de pago intermitente, calculado en base a cada 12 meses como año de pago intermitente, menos de 12 meses no se calculan) Por ejemplo: si se jubila en 2020 , su pensión básica normal es el salario social promedio en 2019 × 20%, pero si su seguro de pensión se interrumpió durante 30 meses antes de la jubilación, lo que significa que se interrumpió durante 2,5 años Calculado como 2 años, su pensión básica es el salario social promedio. salario en 2017 × 20% Beneficios del seguro médico 1. Gastos médicos ambulatorios y de emergencia durante el trabajo Durante el año del empleado (del 1 de enero al 31 de diciembre), los gastos médicos acumulados dentro del alcance del seguro médico básico superan los 2000 yuanes; Proporción de liquidación: se reembolsará el 50% por la parte de más de 2.000 yuanes para el personal enviado durante el período del contrato, y el 50% será pagado por el individuo. El monto máximo de reembolso para pacientes ambulatorios y de emergencia pagado al personal enviado en un año; es 20.000 RMB. 3. Los asegurados deberán conservar adecuadamente los recibos médicos ambulatorios de tratamiento en los hospitales designados (incluidos los recibos de grandes cantidades e inferiores, la parte inferior de las recetas, etc.) como comprobante de reembolso de gastos médicos. 4. Tratamiento médico ambulatorio para tres enfermedades especiales: asegurado Cuando una persona que padece tumores malignos toma medicamentos anti-rechazo después de radioterapia y quimioterapia, diálisis renal o trasplante de riñón y necesita buscar tratamiento médico en una clínica ambulatoria, el hospital secundario o terciario designado donde el asegurado busca tratamiento médico le emitirá un "Certificado de diagnóstico de enfermedad" y completar el "Certificado de diagnóstico de enfermedad" y el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" se informarán al centro de seguro médico del distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento médico ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales solo están disponibles en hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos incurridos están dentro del ámbito de enfermedades especiales ambulatorias, se liquidarán con referencia a la hospitalización. 5. Atención médica hospitalaria ●Depósito de hospitalización: Cuando el asegurado que cumpla con las condiciones de hospitalización sea ingresado en el hospital, el hospital lo hará; cobrar parte del depósito al asegurado, y el monto del depósito será determinado por el hospital en proporción a su condición. Si la unidad de personal enviada y el asegurado no pagan la prima del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado personalmente. ● Ciclo de liquidación: cada 90 días para la hospitalización del asegurado es un; ciclo de liquidación: no más de 90 días, cada hospitalización es un ciclo de facturación ●Los gastos médicos incurridos por pacientes con tumores malignos que reciben radioterapia y quimioterapia ambulatorias, diálisis renal, que toman medicamentos contra el rechazo después de un trasplante de riñón y pacientes con enfermedades mentales que necesita ser hospitalizado durante todo el año cada 360 días Es un ciclo de liquidación ●Los gastos médicos incurridos por el asegurado en el tratamiento en cama en el hogar del centro de servicios de salud comunitario designado (estación), cada 90 días es un ciclo de liquidación; Cuando el asegurado sea dado de alta del hospital o se complete el tratamiento por fases, el asegurado deberá ser despachado por el despachador. El personal deberá liquidar primero con el hospital los gastos que deben ser pagados por el propio personal despachado y fuera del hospital. bolsillo, y los gastos médicos que deben ser pagados por el fondo de coordinación del seguro médico básico y los fondos de ayuda mutua médica de gran cantidad, y el hospital deberá informar al centro de seguro médico para su revisión y liquidación ●Seguro Para la hospitalización del personal, liquidación de gastos médicos dentro del alcance de las regulaciones del seguro médico básico, establecer la línea de pago mínimo y el monto máximo de pago del fondo de coordinación médica básica. ●La línea de pago mínimo es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización y de 650 yuanes para las hospitalizaciones posteriores; , con un límite de pago máximo de 50.000 yuanes para gastos médicos importantes que superen el límite de pago máximo (excluidos los que están por debajo del estándar de pago mínimo y la carga personal del personal enviado), el pago del fondo de ayuda mutua es de 70 y la carga personal del personal enviado. es 30. El pago máximo en un año es de 100.000 RMB. El estándar de liquidación para los gastos de hospitalización se basa en un cálculo segmentado y un pago acumulativo dentro de un ciclo de liquidación según el grado del hospital y el monto del gasto. (Cuando se ajusten varias proporciones, se aplicarán las nuevas normas) Nota: ¡El seguro médico está exento de responsabilidad por accidentes de tráfico no públicos! Beneficios del seguro de desempleo: El seguro de desempleo se ha pagado de forma continua durante más de un año y los expedientes se devuelven a la calle. Puedes disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo en la calle.

1． Beneficios del seguro de desempleo: se refieren a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Es el beneficio del seguro de desempleo más importante. Las prestaciones del seguro de desempleo se aplican de conformidad con los documentos pertinentes de Beijing 2. Subsidios médicos mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo: se refiere a subsidios pagados a personas desempleadas por gastos médicos incurridos mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo. Implementado de acuerdo con las políticas y regulaciones relevantes de Beijing 3. Las prestaciones funerarias para los desempleados que fallezcan mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo y pensiones para sus cónyuges y familiares directos a su cargo estarán sujetos a las normas pertinentes. Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato para disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, se deberá obtener de la empresa una descripción de la situación y sellarla con el sello oficial de la empresa Solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo lo antes posible. (preferiblemente dentro de los tres días hábiles) y entregar los siguientes materiales: 1. Tratamiento y diagnóstico inicial 2. Certificado de diagnóstico de enfermedades laborales (un original y una copia 3. En caso de accidente de tránsito, dictamen de accidente de la brigada de tránsito o); se requiere un certificado de accidente de tránsito del departamento de transporte; 4. Una copia de la tarjeta de identificación; 5. Período de validez Las prestaciones del seguro de maternidad incluidas en el contrato laboral original pueden reembolsar los gastos relacionados con la maternidad. El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad y gastos médicos de maternidad. gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad. El subsidio de maternidad se calcula sobre la base del pago básico de la empleada por el mes en que da a luz dividido por 30 y multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de una empleada durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior a su salario estándar, la empresa cubrirá la diferencia. Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios de exámenes médicos, gastos de parto, gastos de cirugía y gastos de hospitalización. medicamentos en que incurran las empleadas por concepto de gastos de embarazo y parto. Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados debido a la planificación familiar.

Ahora se requiere que haya pagado lo suficiente por 20 años de seguro médico y 15 años de pensión antes de ser elegible para recibir pensiones y disfrutar de los reembolsos del seguro médico posterior a la jubilación. Y hay algo que no se puede encontrar en línea, en primer lugar. ir a trabajar a un lugar distinto al de donde tiene su registro de hogar, por ejemplo, su registro de hogar original está en Beijing. Cuando va a trabajar a Shenzhen, independientemente de si su registro de hogar se transfiere a Shenzhen, si ya no trabaja. En el futuro, en Shenzhen, será muy problemático si los cinco seguros y un fondo pagados en Shenzhen se podrán transferir, porque ahora los cinco seguros y un fondo nacionales no están conectados a Internet y solo están disponibles en Beijing. en línea significa que si originalmente trabajó en una unidad en Beijing durante algunos años y luego se mudó a otra unidad en Beijing, no habría ningún problema con los cinco seguros y un fondo de vivienda. Sin embargo, si salta de otras provincias y ciudades, sí. Será muy problemático cuando lo transfiera. ¿Puede transferirlo de regreso? Hay una pregunta sobre los tres de los cinco seguros mencionados anteriormente. Las empresas y los individuos deben pagar la misma cantidad, por ejemplo, para el seguro de pensión. es 2,000, entonces usted personalmente tiene que pagar el 8% y el empleador tiene que pagar el 15% (los datos anteriores (es todo hipotético). El dinero se depositará en una de sus cuentas y solo podrá retirarse cuando sea elegible para disfrutar seguro de pensión (consulte las condiciones específicas más arriba). Luego, considerando el contenido escrito en el párrafo anterior, si no puede transferirlo, entonces El dinero pagado es en vano y no se puede retirar. Todas las empresas y personas pagan la misma parte. es cierto para el fondo de previsión de vivienda, por ejemplo, si multiplica el salario por la proporción, si tiene que pagar 500 unidades cada mes, pagará 1000. Si cambia de trabajo y el dinero no se puede transferir, entonces pagará 500. todos los meses en vano y no puedes retirarlo, porque no cumples con las condiciones para disfrutar del fondo de previsión para vivienda, solo puedes retirarlo cuando compras una casa. Entonces alguien puede preguntarme si no planeo desarrollarme en la ciudad. donde recién comencé a trabajar por el resto de mi vida, ¿no puedo pagar los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en caso de que no pueda transferirlo en el futuro? La respuesta no es al menos que parte de los tres seguros sean obligatorios por parte del Estado, por lo que es bastante inútil. Además, la base para los cinco seguros y un fondo es tomar qué parte de su salario se multiplica por ese porcentaje. La pregunta es así: primero, echemos un vistazo a la composición del salario base: + Varias bonificaciones sociales, basadas en el salario base, solo ofrecen cinco seguros y un fondo de vivienda. La contribución será mayor, pero la unidad le dará más (la empresa y el individuo *** pagan la misma cantidad. Los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda los pagan todos los individuos con una cantidad pequeña y la unidad paga una cantidad grande). Por lo tanto, para ahorrar dinero, muchas empresas pagan lo menos posible. Además, en el futuro hay muchos problemas con la parte de asistencia social. Como hemos dicho antes, el fondo de previsión de vivienda lo pagan tanto empresas como particulares, pero tarde o temprano, la parte que paga la empresa también será tuya (siempre que compres una casa en el futuro, puedes contratarla en un solo go). Los 1.000 son un beneficio para ti, ¡pero no deben contarse! ! ! ! Porque los 1.000 son ficticios y no puedes retirarlos si no compras una casa, así que al firmar debes preguntar si los beneficios incluyen el fondo de previsión de vivienda ¡Ojo!

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros