Cómo redactar dictámenes de evaluación sobre el informe de trabajo del presidente sindical
Informe personal de labores del presidente del sindicato
Desde que asumió como presidente del sindicato en un determinado mes del XX, bajo la correcta dirección del comité del partido y del sindicato de cierta oficina, y con el apoyo de la mayoría de los empleados, ha estudiado en profundidad la teoría de Deng Xiaoping, se esforzó por practicar el importante pensamiento de "xxxx", implementó el espíritu del xx Congreso Nacional del Partido, el Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del xx Comité Central, centrarse en el centro, servir a la situación general y cumplir concienzudamente sus funciones. Estoy a cargo de un determinado hotel. Me gustaría informar el trabajo desde XX a todos los líderes y camaradas de la siguiente manera:
1. de teoría de políticas y participar activamente en las actividades de estudio de determinadas oficinas sindicales y federaciones de sindicatos del condado. Cree firmemente en el marxismo-leninismo y el pensamiento de Mao Zedong, cree firmemente en la dirección del partido, cree firmemente en el socialismo, apoya las políticas actuales del partido, tiene una postura firme, tiene una postura clara y siempre mantiene un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido. Utilice siempre las leyes y reglamentos del país para regular sus palabras y hechos, no actúe fuera de lugar, sea objetivo, justo y honesto en su trabajo, trabaje con los pies en la tierra, sea concienzudo y responsable, una a sus compañeros, conecte con las masas, ser recto, tener palabras y hechos correctos, ser capaz de hacer las cosas con los pies en la tierra y ser una persona recta. Implementar concienzudamente la estrategia y los "cinco conceptos" de China Southern Power Grid Corporation, implementar resueltamente las reglas y regulaciones formuladas por la oficina, adherirme al sistema de aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente mi conciencia política e ideológica.
2. Gestión de la producción de seguridad
De acuerdo con la política de "la seguridad primero, la prevención primero", organizamos activamente a los empleados sindicales para estudiar la "Ley de Seguridad Laboral de la República Popular". de China y el Estado", "Ley de protección contra incendios de la República Popular China", Orden Nº 61 del Ministerio de Seguridad Pública "Reglamento sobre la gestión de la seguridad contra incendios de agencias, grupos, empresas e instituciones", "Procedimientos de trabajo de seguridad en la industria eléctrica " y otras leyes y regulaciones; aprenda a informar sobre accidentes de seguridad, especialmente Fue el accidente "5.11" de cierta oficina. Saqué lecciones de ello y escribí sobre mi experiencia. Cooperar activamente con la administración, centrarse en el trabajo central, participar en la evaluación y evaluación de los objetivos anuales de responsabilidad de producción de seguridad de la oficina, realizar las actividades de "Cinco Unos" y "formación de equipos" para la producción de seguridad de energía eléctrica en la clase (grupo) y participar en exámenes de seguridad. Participar en la promoción de la Ley de Energía Eléctrica, Ley de Protección contra Incendios, Reglamento de Protección de Instalaciones de Energía Eléctrica y actividades del Mes de la Seguridad. Vaya con frecuencia a un determinado hotel para comprobar las condiciones de seguridad de producción, seguridad contra incendios e higiene de los alimentos. Formular regulaciones sobre suministros de protección laboral e instar a los departamentos pertinentes a que entreguen suministros de protección laboral a los empleados. Establecer los conceptos de "orientación a las personas", "cuidado de la vida" y "prestar atención a la seguridad".
3. Destacar las responsabilidades de mantenimiento
Captar el principio de "dos mantenimientos" y participar en la formulación de políticas corporativas y planes de reforma. Dondequiera que estén involucrados los intereses vitales de los empleados, las voces de los empleados se reflejan plenamente. Participó en la salvaguarda de los derechos e intereses legítimos de los empleados desde el origen.
Convocar al segundo congreso de trabajadores para revisar el informe de trabajo del director, el informe de trabajo sindical y el informe de presupuesto financiero y cuentas finales. Fortalecer el trabajo de "divulgación de asuntos de fábrica" y publicar las principales decisiones comerciales de la oficina, nombramientos y despidos de personal, etc., que deben hacerse públicos en la columna pública cada trimestre. Realizar consultas democráticas, firmar contratos colectivos e inspeccionar periódicamente el cumplimiento de los contratos. Adherirse al sistema de gestión democrática con el congreso de trabajadores como forma básica.
IV.Realizar activamente diversos concursos de habilidades, preocuparse por los intereses vitales de los empleados y enriquecer la vida cultural amateur de los empleados.
1. Estado de desarrollo de los concursos de habilidades.
XX de abril El día 21, participé en el concurso de habilidades para conductores organizado por el sindicato de cierta oficina en un determinado condado. El 28 de septiembre participé en el concurso de habilidades para trabajadoras de subestaciones organizado por el sindicato de cierta oficina. De acuerdo con el aviso del concurso de habilidades eléctricas de una determinada oficina y combinado con el trabajo real de nuestra oficina, el 14 de septiembre se llevó a cabo un concurso de habilidades de instalación de medidores y conexión de energía de un día de duración. El 13 de octubre, cuatro camaradas fueron seleccionados para participar en el concurso de habilidades de instalación de medidores y conexión de energía realizado por el sindicato de una determinada oficina en un determinado condado. La tecnología de construcción fue confirmada por los jueces. El 28 de noviembre participé en el concurso de habilidades de despacho de redes eléctricas organizado por el sindicato de cierta oficina.
Por lo tanto, en XX, el sindicato de nuestra oficina ganó la unidad avanzada del "Concurso por la contribución y el éxito" de la Federación de Sindicatos de un determinado estado.
2. Preocuparse por los intereses vitales de los empleados y hacer un buen trabajo enviando calidez.
Llevar a cabo las condolencias del Festival de Primavera a los camaradas jubilados (retirados internamente), con un promedio de 100xxxx per cápita y un pago total de condolencias de 5300xxxx en función de la situación conocida en momentos normales, proporcionar subsidios por dificultades a los actuales; empleados y empleados jubilados (jubilados internos), nueve veces-persona ( Trabajando xxxx, Jubilados de empleados.
En septiembre, visitamos a los empleados de primera línea del equipo de construcción de reconstrucción de la línea de 10 kv de la autopista "Anxing" en el área de trabajo de la línea.
Realizar la actividad “Calidez y gran atención a Diez Mil Familias”. Muestre amor a la gente en la zona del desastre de un determinado condado y haga una donación a cierto compañero de clase en Xingyi.
Otorgamos un subsidio del día "8 de marzo" de 930xxxx a las empleadas, organizamos a las empleadas de la oficina para que fueran al hospital para dos exámenes de salud femeninos, celebramos un simposio para empleadas el 29 de junio, escuchamos atendió atentamente los problemas reportados y los resolvió oportunamente Problema de agua potable para los empleados de cierta subestación de 110kv...