La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - Número de teléfono del sitio web oficial de registro del examen de recursos humanos de Shanxi

Número de teléfono del sitio web oficial de registro del examen de recursos humanos de Shanxi

El número de teléfono del sitio web oficial es 03517330283.

Principales responsabilidades:

1. Implementar los planes, políticas y reglamentos nacionales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la provincia y organizar la Elaboración de políticas de recursos humanos y seguridad social. Redactar leyes y reglamentos locales en materia de seguridad social y organizar su implementación, supervisión e inspección.

2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de la provincia, orientar la construcción del mercado de recursos humanos de la provincia, construir un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. recursos.

3. Responsable de promover el empleo en la provincia, formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación profesional y coordinar. el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, tomar la iniciativa en la formulación de políticas para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de incentivos para la formación de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.

Oficina de Gestión de Puestos de Funcionarios Públicos:

1. Responsable de establecer un sistema de gestión clasificado para servidores públicos en agencias administrativas de toda la provincia, formular estándares de clasificación de puestos de funcionarios públicos y métodos de gestión y organización. su implementación es responsable de mejorar el nombramiento y remoción de funcionarios públicos en agencias administrativas, contratación competitiva, evitación de intercambios, calificación, transferencia, transferencia, capacitación temporal y otros sistemas para el personal recién contratado para formular métodos de gestión; la contratación de funcionarios y personal de instituciones públicas por parte de los organismos administrativos y organizar su ejecución.

2. Responsable del registro, archivo y gestión de los servidores públicos de los órganos administrativos de la provincia y del personal de las unidades administrativas con referencia a la Ley del Servidor Público responsable de la gestión estadística de la información de los servidores públicos de la provincia; organismos administrativos responsables del Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial y de nombramientos y destituciones de personal del Gobierno Popular Provincial.