¿Cómo es el proceso de entrevista por video para el reclutamiento del campus de otoño del ICBC?

El formato de entrevista del ICBC también es un formato de entrevista combinado semiestructurado sin líder que suelen utilizar los bancos.

1. Sesión para romper el hielo: 20 minutos para presentarnos y charlar. Los candidatos presentan información básica y obtienen una comprensión básica de sus respectivas especialidades y características a través de la comunicación.

2. Planificación y organización: 20 minutos, organiza tus propias ideas en función del tema y escríbelas en papel blanco. Se proporcionan bolígrafos y papel borrador. No se permite ninguna discusión durante este período.

3. Demostración: en esta etapa, lo llevarán a otra sala de conferencias grande. Todos realizarán una demostración de 2 minutos basada en las ideas y planes recopilados en la etapa anterior.

4. Discusión en grupo: 15 minutos. En ese momento, comenzó la discusión del grupo sin líder. Se requiere un equipo de 8 personas para asignar razonablemente 6 tareas, encontrar una solución general, elegir un formato de presentación grupal y finalmente presentarlo al entrevistador como equipo.

5. Presentación grupal: 5 minutos. El grupo presenta la solución al entrevistador.

6. Preguntas del entrevistador: Hay dos preguntas que todo el mundo debería responder sin ningún orden concreto. Si quieres ser un buen compañero de clase, puedes hablar primero. Otros eligen personas en función de su información y desempeño y dejan que el entrevistador responda.

Las anteriores son todas las respuestas al proceso de entrevista en video de reclutamiento en el campus de otoño del ICBC.