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Perfil personal de Cui Shujiang

Perfil personal de Cui Shujiang: Cui Shujiang, hombre, mongol, nacido en febrero de 1972, de Chifeng, Mongolia Interior, empezó a trabajar en septiembre de 1996, se incorporó a China en octubre de 2006 5438+0 * *, posgrado, doctor en ingeniería.

Se desempeñó como capitán adjunto, capitán, jefe de la sección de producción, director adjunto del departamento de supervisión de seguridad, ingeniero jefe adjunto del Grupo Lu'an, director general adjunto de Wuyu Coal Industry, director de la oficina de producción de la empresa, director de la mina de carbón Wangzhuang, ingeniero jefe del grupo Lu'an, asistente del presidente y presidente de Luxin Company.

Cui Shujiang es un experto en la industria del carbón. Ha trabajado en Lu'an Group durante muchos años, comenzando desde el nivel base y ascendiendo gradualmente a puestos importantes. Se ha desempeñado sucesivamente como capitán adjunto, capitán, jefe de la sección de producción, director adjunto del Departamento de Supervisión de Seguridad e ingeniero jefe adjunto del equipo de desarrollo de la mina de carbón de Changcun del Grupo Lu'an, y ha acumulado una rica experiencia práctica en el sitio.

Evaluación del carácter de Cui Shujiang

Durante su carrera, Cui Shujiang siempre se ha centrado en la innovación tecnológica y la innovación en la gestión, y ha hecho importantes contribuciones para mejorar el nivel de seguridad de producción de las minas de carbón. Durante su mandato como subdirector general de Wuyu Coal, promovió activamente la innovación tecnológica en la empresa y mejoró significativamente el nivel de seguridad de producción de la empresa.

Cui Shujiang también se desempeñó como ingeniero jefe, asistente del presidente y presidente de Luxin Company del Grupo Lu'an, e hizo importantes contribuciones al desarrollo de la empresa. Bajo su liderazgo, Lu'an Group ha logrado logros notables en la producción, seguridad y tecnología del carbón.

Cui Shujiang siempre toma el desarrollo empresarial y el bienestar de los empleados como su propia responsabilidad en el trabajo y promueve activamente la transformación, la mejora y el desarrollo innovador de la empresa. Presta atención a la construcción de la cultura corporativa, defiende el espíritu de integridad, pragmatismo e innovación e inyecta nueva vitalidad al desarrollo sostenible de las empresas. Al mismo tiempo, Cui Shujiang también concede gran importancia a la formación y el desarrollo de los empleados, mejora la calidad y las capacidades de los empleados a través de diversos métodos y cultiva lotes de talentos destacados para la empresa.