Formato estándar de informe de trabajo
Formato estándar de informe de trabajo
(1) Título.
1 Título de una sola línea: "Informe de trabajo" o "Informe de trabajo en...".
2. Título de doble línea: Escribe un tema para el título, o escribe un tipo de informe de trabajo. Los primeros, como "Acelerar el ritmo de la reforma, la apertura y la modernización y esforzarse por lograr un mayor éxito en la causa del socialismo con características chinas - Informe en el XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de China" y "Continuar con el pasado". y seguir adelante, seguir el ritmo de los tiempos y hacer todo lo posible para correr hacia la manifestación nacional "Escuela Secundaria Sexual: Informe de Trabajo en la Cuarta Reunión Ampliada del Segundo Congreso de Docentes de la XX Escuela Secundaria".
(2)Título.
La dirección es lo que el periodista llama a la audiencia. El título depende de la naturaleza de la reunión y de la audiencia. "Liderazgo y Representación". El título se coloca al principio del texto debajo del título y, a veces, se usa en el medio del texto según sea necesario. Los títulos generalmente se escriben con un hilo. Utilice palabras amables como "gracias". Por ejemplo, el título de un informe de trabajo en el Congreso de Profesores es: "Estimados líderes, invitados, representantes de todo el personal docente y administrativo, y camaradas de toda la escuela".
(3)Texto.
El método de redacción de un informe de trabajo depende de la ocasión y la audiencia del informe. En términos generales, está escrito en estilo resumido, * * * dividido en cuatro partes.
1. Situación básica. Los conceptos básicos del desempeño de las funciones deben ser sencillos y concisos. Utilice las palabras más concisas para dar una descripción general, como la situación principal, el momento, el lugar, los antecedentes, los acontecimientos, etc.
(1) Flujo de trabajo.
(2) Resumen de contenidos (principalmente logros y experiencia). Puede escribir los conocimientos habituales resumidos, las principales experiencias o lecciones, los principales logros o los problemas existentes en palabras breves y resumidas.
(3) Comprensión del tema. De esta manera, la audiencia puede tener una comprensión general de todo el informe y también puede tener cierto control sobre todo el artículo, estimular el interés en escuchar e inspirar y guiar a la audiencia a pensar activamente.
Lo siguiente es el comienzo de un informe de trabajo del Congreso de Profesores, un poco monótono: "El año 1999-2000 que acaba de pasar fue el noveno año en la historia de nuestra escuela y el último Año del plan "Tres Tres". Bajo el cuidado de los líderes superiores, los profesores y alumnos de la escuela trabajaron duro y trabajaron duro para lograr las metas previstas por los "Tres Tres". a los líderes y camaradas que han dedicado innumerables esfuerzos al desarrollo de la escuela. Presentaré un informe de trabajo 1999-2000 a la Asamblea General para su revisión ”
2. tema y escribirse en una oración jerárquica. Las oraciones semánticas jerárquicas generalmente se escriben delante de cada nivel, o antes y después de cada nivel. Algunas oraciones semánticas jerárquicas se escriben como subtítulos. Puede ser una repetición de un eslogan (oración temática). El uso adecuado de los materiales debe estar en el medio de la escala. Por ejemplo, los cinco significados del informe de trabajo en el Congreso de Facultad son:
(1) Intensificar los preparativos para la evaluación del Liceo Nacional Modelo.
(2) Trabajar en torno al centro de enseñanza ha mejorado aún más la calidad de la reforma docente y la investigación científica.
(3) Prestar atención y esforzarse por promover la informatización y modernización de la educación, y lograr cierta calidad y beneficios en la aplicación de la tecnología educativa moderna.
(4) Continuar ampliando la apertura al mundo exterior y fortalecer la cooperación y los intercambios exteriores.
(5). Seguir reformando e innovando, y prestar mucha atención a la mejora de la calidad de los docentes.
(6). Fortalecer la formación de equipos y esforzarse por mejorar el pensamiento y las habilidades personales.
3. Hay tres requisitos para escribir experiencias, problemas y lecciones:
Primero, debe basarse en hechos y materiales. Revise y analice las prácticas laborales pasadas, de modo que lo que sucedió en las prácticas pasadas sea la única base para escribir. El informe de trabajo debe recopilar de manera integral los materiales del trabajo realizado en el período anterior, incluidos materiales de superficie y materiales puntuales, materiales positivos y negativos, materiales de eventos y materiales digitales, y materiales de fondo. Los materiales del evento deben ser auténticos y creíbles. Las cifras deben ser precisas y fiables. El material de antecedentes debe ser auxiliar y puede proporcionar un claro contraste o contraste con los hechos.
La fuente de materiales depende principalmente de las siguientes formas: primero, el autor debe tener la experiencia de participar personalmente en actividades prácticas, para que los materiales obtenidos sean más auténticos; segundo, realizar un simposio, y los participantes deben ser representativos y tener; personas de todos los ámbitos de la vida, para que los materiales obtenidos no sean parciales; el tercero es viajes personales; el cuarto es revisar los materiales escritos presentados por cada departamento o en el pasado, como planes, informes, resúmenes del departamento, actas de reuniones, informes estadísticos, etc. La redacción de resúmenes no debe consistir en: trabajar a puerta cerrada, inventar hechos o datos a voluntad, engañar a superiores y engañar a inferiores, o seguir las formalidades.
El segundo es combinar puntos y aspectos clave y resaltar puntos clave. Al redactar un informe de trabajo, se tienen en cuenta todos los aspectos, esforzándose por alcanzar la perfección y la perfección. Si escribes todo, inevitablemente cometerás errores grandes y completos. Abarca todo y tiene todo lo que necesitas. Se ve bien en la superficie, pero en realidad tiene muchas cejas y barba. En realidad, estos informes de trabajo están destinados a complacer a todas las partes y no tienen ninguna importancia práctica. Otros informes de trabajo han sido los mismos todos los años durante décadas, excepto que algunos años y números han cambiado, y no tienen nada de especial. Las obras pueden ser similares todos los años, pero también tienen sus propias características. Al escribir un informe de trabajo, debemos resumir cuidadosamente las características del trabajo dentro de un período limitado, captar la esencia, encontrar ejemplos típicos, utilizar eventos destacados y típicos del trabajo durante este período para reflejar la situación general, captar las principales contradicciones, y anotar los resultados del trabajo durante este período. Dichos informes de trabajo no crearán una apariencia sencilla, pero de hecho tendrán un significado orientador.
En tercer lugar, debemos analizar hechos y materiales para encontrar patrones. El propósito del informe de trabajo es hacer un mejor trabajo en el futuro y aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades, por lo que la experiencia y las lecciones son la clave para un resumen. Tiene sentido sacar conclusiones legales de los hechos y materiales a su disposición. Los llamados conocimientos jurídicos son conocimientos que reflejan la naturaleza de las cosas y la inevitabilidad del desarrollo y, a menudo, son eficaces. Por lo tanto, debemos analizar, comparar e identificar los materiales conocidos por categoría, elevar los hechos y materiales perceptivos dispersos al nivel de racionalidad y derivar reglas que las personas puedan ver, tocar y usar. Escribir un informe de trabajo no debe simplemente enumerar hechos. Sin análisis e inducción, un informe de trabajo de este tipo es sólo un material de informe, que sólo puede utilizarse como recopilación de datos y no tiene ningún significado orientativo para el trabajo real.
4. Problemas y lecciones. Sea práctico, organizado y no rehúya las cosas importantes.
5. Planes de futuro. Incluye tres elementos: objetivos, medidas y requisitos. Sea realista. Esta parte es diferente del resumen y es más pequeña en número, representando menos de 1/5 del texto completo.
Al final del informe, utilice palabras amables, como:
"El informe de trabajo anterior es correcto, por favor considérelo.
Gracias a todos !"
p>Firmado. La firma del informe de trabajo debe indicar su nombre y nombre de la unidad, y finalmente escribir el año, mes y día del informe.
El marco básico del informe de trabajo
Estimados representantes y camaradas:
Haré un informe en nombre de ustedes... para su consideración.
1. Revisión de trabajos anteriores
2. Perspectivas laborales futuras
Leyendo el texto completo, podrás encontrar que la memoria de trabajo tiene las siguientes características:
1. Objetividad del resumen
2. Viabilidad de las medidas
3. Fuerza vinculante de ejecución
4. >
En la siguiente discusión, tendremos una comprensión más profunda de estos puntos.
Echando la vista atrás a esta parte de nuestro trabajo pasado, solemos hablar de tres puntos: principales logros, principales experiencias y principales problemas. Sabemos que sólo analizando y resumiendo cuidadosamente las experiencias y lecciones podremos ofrecer una mejor referencia para el siguiente paso de trabajo. Sea una experiencia positiva e inspiradora; se trata de intercambiar ideas y aprovecharlas; el problema es encontrar deficiencias y mejorarlas.
En la sección de perspectivas laborales futuras, se suele analizar primero la situación y luego se aclaran las tareas. El análisis de la situación es un contenido informativo indispensable y de larga data en China, que permite a los empleados comprender la situación actual y mejorar su sentido de pertenencia. Al definir las tareas, debes ser específico: primero, la situación básica. Es necesario proporcionar una descripción general de la implementación del plan anterior para identificar las ventajas y desventajas del plan de implementación actual en función de las características de la siguiente fase y garantizar que el nuevo plan de trabajo se base en una base realista. En segundo lugar, a través de la predicción y la demostración, el plan de trabajo se descompone objetivamente en departamentos específicos, convirtiéndolo en una tarea específica para cada departamento, incluidos los requisitos de cantidad, calidad, eficiencia y beneficios económicos del trabajo. Finalmente, hay pasos y medidas. ¿Requiere escritura? ¿Cómo qué? Las cuestiones incluyen el establecimiento de estructuras de mando, formación de sistemas, división del trabajo y cooperación entre departamentos responsables, acuerdos de tiempo, etc.
Debe ser lo más específico y detallado posible para facilitar la inspección y garantizar que el plan de trabajo esté conectado sin problemas durante la ejecución.
Este es el marco general para redactar informes de trabajo. Siempre que siga este marco y aplique la situación real de su empresa y el contenido del discurso del líder, no será difícil redactar un buen informe de trabajo.
Pero en general, cuantos menos informes de trabajo se redacten, mejor, y cuantas menos reuniones se celebren, mejor, para no perder demasiado tiempo en el proceso de reunión. La mejora de la eficiencia comienza con los informes de trabajo deben ser lo más concisos posible para que los líderes puedan leerlos y los empleados puedan escucharlos cómodamente. ¡Esto es bueno para todos!