¿Cuándo reclutará Changde Anxiang instituciones públicas?
Changde Anxiang reclutará instituciones públicas en septiembre de 2019. El cronograma específico es:
El período de registro es del 16 de octubre de 2019 al 18 de octubre de 2019.
La prueba escrita se realizará el día 2 de noviembre de 2019.
El contenido de la prueba escrita es conocimiento integral o conocimiento profesional del puesto correspondiente.
Síntesis de puntuación:
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60 + puntuación de la entrevista × 40
Todas las puntuaciones se redondean a dos decimales.
Si las puntuaciones globales son iguales, tendrá prioridad la que tenga mayor puntuación en la prueba escrita. Para puestos que solo realizan entrevistas, los puntajes de la entrevista serán los puntajes integrales. Si los puntajes de la entrevista son iguales, no se eliminarán el puntaje más alto y el más bajo. Si los puntajes vuelven a ser los mismos, se tomará una prueba adicional. .
Información ampliada:
El examen de institución pública también se denomina examen de establecimiento público. Este trabajo lo encomienda el departamento de personal de cada empleador a los departamentos de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura. y oficinas. Centro (para las instituciones públicas, el centro examinador prepara y organiza el registro, el examen y envía la lista de resultados al empleador. Algunas unidades organizan e implementan sus propias propuestas).
No existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia o ciudad. Como máximo, cada unidad a nivel de condado tiene un reclutamiento unificado. Generalmente, las solicitudes a gran escala se registran en línea y un pequeño número de personas se registran. in situ.
El personal de las instituciones públicas en general se puede dividir a grandes rasgos en personal establecido y personal no establecido (el personal no establecido es aquel contratado externamente por la propia unidad. Al igual que el empleo corporativo, la unidad determina sus propios beneficios y remuneraciones). Sus salarios no tienen nada que ver con las finanzas locales). Por lo tanto, el trato dado al personal ajeno al establecimiento no es necesariamente peor que el del personal del establecimiento. La mayoría de las instituciones públicas reformadas revisan los expedientes del personal recién contratado, incluidos los del establecimiento de servicio público, y los entregan al centro de talentos para su custodia. Además, el país también está promoviendo activamente el sistema de empleo para las instituciones públicas, lo que cambiará gradualmente la brecha entre las instituciones públicas y las empresas.
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Examen de institución pública