¿Cómo gestionan los profesores de vida de primaria las pausas para el almuerzo?

Método 1: Dar un montón de sermones entre lágrimas sobre lo difícil que es para los maestros influir en ellos.

Si este método no funciona -

Método 2: los divides en grupos (de 6 a 12 personas) y eliges a la persona más obediente de cada grupo para que sea el líder del equipo. . Permítales que se supervisen entre sí primero, y aquellos que no obedezcan las reglas serán castigados por el líder del equipo. Luego, el líder del equipo te informará y podrás criticarlo. Si ese día no hay personas rebeldes en un grupo, elogie a todo el grupo.

Para evitar la situación en la que el líder del equipo sea "sobornado", se pueden realizar controles aleatorios de vez en cuando para comprobar en persona las críticas a su discurso.