¿Qué incluye específicamente la educación de la organización Jóvenes Pioneros?

La connotación de la educación organizacional de los Jóvenes Pioneros es extremadamente rica. El contenido y los requisitos centrales son cultivar la conciencia organizacional, los conceptos organizacionales, las emociones organizacionales y la capacidad de servir a la organización de los Jóvenes Pioneros. La base de esta educación y formación es la "Carta de los Jóvenes Pioneros Chinos". El contenido principal de la Carta de los Jóvenes Pioneros de China es la organización y educación de los Jóvenes Pioneros.

Los contenidos específicos de la educación organizacional de los Jóvenes Pioneros deben incluir:

(1) Educación sobre la relación entre el equipo y las organizaciones del partido y la liga (2) La naturaleza de la organización; equipo y las tareas educativas; (3) la historia del equipo Educación; (4) educación del conocimiento básico del equipo; (5) educación del sistema de organización del equipo; (7) educación obligatoria de los miembros del equipo; etc.

Estos contenidos educativos involucran las teorías y conocimientos básicos de los Jóvenes Pioneros y requieren de consejeros y Jóvenes Pioneros para profundizarlos continuamente en la práctica. Desde la perspectiva de la construcción cultural de los Jóvenes Pioneros, este artículo se centra en los conocimientos básicos de los Jóvenes Pioneros como el nombre del equipo, la bandera del equipo, el pañuelo rojo, la etiqueta del equipo, el distintivo de llamada, el tipo de equipo, etc., así como la educación democrática y disciplinaria de los Jóvenes Pioneros.