El desarrollo de la Universidad de Lenguas Extranjeras de Shandong Weihai

La universidad cuenta con un sólido personal docente. Siguiendo el principio de expertos que dirigen escuelas y profesores que enseñan, hemos contratado a más de una docena de expertos y académicos de renombre en el país y en el extranjero, reunimos a un grupo de élites docentes jóvenes y optimizamos la combinación de personas mayores, de mediana edad y jóvenes. profesores. Al mismo tiempo, cada año se selecciona periódicamente a profesores jóvenes para que vayan al extranjero a realizar más estudios y han recibido elogios generalizados como “la fuerza docente más fuerte y la más alta calidad de enseñanza”. Al tiempo que fortalece la construcción del personal docente, la universidad explora audazmente el camino de administrar una escuela, el camino de la cooperación entre la escuela y la empresa y el camino de la integración del trabajo y el estudio, lo que proporciona una fuerte garantía para que nuestra universidad cree una primera universidad moderna. talentos de clase.

Los graduados tienen una alta tasa de éxito. En 2008, la tasa de empleo de graduados alcanzó el 95,5%. El 76% de los graduados lograron resultados sobresalientes, lograron logros extraordinarios en empresas e instituciones nacionales y extranjeras y se ganaron una buena reputación. En la actualidad, 28 unidades amigas en el país y en el extranjero han establecido relaciones de cooperación a largo plazo con nuestra universidad, han establecido subvenciones y becas en nuestra universidad y dan prioridad a la contratación de graduados de nuestra universidad.

Los canales para estudiar en el extranjero y realizar estudios son fluidos. La universidad se centra en los intercambios y la cooperación internacionales y continúa ampliando áreas de cooperación con Japón y Corea del Sur. Ha establecido sucesivamente relaciones de cooperación amistosas con la Universidad de Mujeres Otani de Japón, la Universidad Osaka Sangyo, la Universidad Nagaban Gakuen y la Universidad Seongseong, y ha firmado acuerdos con la Universidad de Pusan ​​​​, la Universidad Jugong Image, el Instituto de Tecnología Yeongnam, la Universidad Nacional Kyungpook, la Universidad Dongguk, y la Universidad Kathuri en Corea del Sur. Se han firmado acuerdos sobre intercambio de información, intercambio académico e intercambio de estudiantes para garantizar que los graduados de nuestra escuela estudien en el extranjero. Los graduados de escuelas secundarias técnicas pueden ir directamente a estudiar en el extranjero en universidades, y los graduados universitarios pueden ir directamente a estudiar en el extranjero durante el tercer año de estudios universitarios. La tasa de visas de estudio se encuentra entre las mejores de la provincia de Shandong. La universidad Weihai Yisheng Human Resources Information Service Co., Ltd. puede proporcionar directamente servicios para que los graduados encuentren empleo en el extranjero. Sólo desde el año 2000, nuestra universidad ha tenido más de 1.400 estudiantes estudiando en el extranjero.

En los últimos años, guiado por la Perspectiva Científica del Desarrollo y con el objetivo de servir al desarrollo económico regional, la universidad ha innovado continuamente el modelo de gestión escolar, ha profundizado la connotación de gestión de la escuela, ha establecido las ideas y objetivos de transformación hacia la industria de la subcontratación de servicios, y estableció el modelo de desarrollo dual paralelo "Formación de talentos y desarrollo industrial". El primero es cultivar talentos intermedios en idiomas extranjeros, comercio electrónico y subcontratación de servicios en función de las necesidades del desarrollo económico regional; el segundo es desarrollar las industrias de subcontratación de servicios y comercio electrónico, establecer un centro de servicios de información en el campus y realizar la implementación; integración de la industria y la academia, y centrarse en la industria como principal. La escuela comienza con la formación de talentos y cultiva activamente talentos industriales para la industria de subcontratación de servicios. A finales de 2010, cooperó con Beida Jade Bird Education Group para introducir el sistema de currículo informático de las escuelas secundarias vocacionales y crear conjuntamente talentos de subcontratación de servicios que entiendan idiomas extranjeros y tengan habilidades de operación de computadoras en mayo de 2011; fue aprobado por la Oficina de Comercio Municipal de Weihai para convertirse en proveedor de servicios de las instituciones de capacitación de talentos de subcontratación de la ciudad de Weihai. El 21 de junio, 2.065.438 líderes del Departamento de Comercio de la provincia de Shandong acudieron a la escuela para investigar el desarrollo de la subcontratación de servicios. El 8 de abril de 2013, líderes escolares y el director Zeng Yi de la Oficina de Promoción de Inversiones de Wendeng fueron a Dalian para inspeccionar proyectos de subcontratación de servicios. El 21 de mayo, líderes de la Oficina de Comercio de las ciudades de Weihai y Wendeng vinieron a la escuela para inspeccionar el trabajo de subcontratación de servicios. El 24 de octubre se inauguró el parque industrial de comercio electrónico de Wendeng; el mismo día, se establecieron He Jiong Network Technology Co., Ltd. y la base de capacitación de talentos de comercio electrónico. 165438+El 15 de octubre, el secretario del Comité Municipal del Partido de Wendeng, Zhang Jing, inspeccionó el parque industrial de comercio electrónico y la base de capacitación de talentos de comercio electrónico de nuestro instituto, y alentó a nuestro instituto a aumentar sus esfuerzos para cultivar talentos de comercio electrónico y servir al desarrollo económico local. La atención y apoyo de los líderes superiores han impulsado el desarrollo de la tercerización de servicios en la escuela. En la actualidad, la escuela ha establecido una cooperación con varias empresas de subcontratación de servicios en Weihai, Dalian y otros lugares para realizar algunos pedidos extranjeros y llevar a cabo capacitación empresarial en el campus. A lo largo del año, un total de 128 personas recibieron capacitación en externalización de servicios y 68 personas en servicios de llamadas. Después de la capacitación en el trabajo, los estudiantes de la escuela comienzan a realizar pedidos reales bajo la guía de los maestros, logrando la integración de la industria y el aprendizaje. El desarrollo de la industria también condujo a la expansión de las profesiones. En 2013, 158 estudiantes participaron en el curso de capacitación integral de subcontratación de servicios y todos aprobaron el examen, sentando una buena base para la reserva de talento en la industria de subcontratación de servicios.