Cómo calificar a los funcionarios públicos según sus calificaciones

1) Servidores públicos sin experiencia laboral que son contratados directamente entre egresados ​​de diversas escuelas: se contratan como administrativos a los egresados ​​de bachillerato y secundaria técnica, y se les designa como nivel 27; se contratan como administrativos a los egresados ​​universitarios, y se les designa como nivel 26; Se nombran como administrativos a los graduados de pregrado, a los graduados de pregrado que hayan obtenido una doble licenciatura (incluidos los graduados de pregrado con un período de escolaridad superior a seis años), a los estudiantes de posgrado que se hayan graduado de clases de posgrado y a los estudiantes de posgrado que no hayan obtenido un título de maestría; y se designa como administrativo a los estudiantes de posgrado que hayan obtenido un título de maestría, y se les designa como miembro del personal jefe, como nivel 24; nivel 22.

(2) Otros funcionarios públicos recién contratados: Aquellos con estatus de funcionarios públicos pueden consultar sus puestos y grados originales y compararlos con los de la misma agencia para determinar sus puestos y grados. El resto del personal con experiencia laboral podrá determinar sus puestos y niveles en función de sus calificaciones y antigüedad en el servicio, con referencia al personal con las mismas calificaciones en la agencia.

El tiempo de servicio de los funcionarios de nueva contratación se computará a partir de la fecha de vencimiento del período de prueba.

Según la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los funcionarios confirman su antigüedad. No importa en qué unidad trabajó antes de convertirse en funcionario público, siempre que haya pagado la seguridad social de acuerdo con las regulaciones y lo haya registrado a través del sistema en línea, se puede contar como antigüedad y puede realizar los trámites de ingreso en la unidad como habitual. La determinación de la duración del servicio no requiere que usted proporcione materiales especiales. Sin embargo, los años de trabajo del puesto no incluyen los dos primeros años, y el salario y la promoción del puesto se calculan en función de los años de trabajo del puesto.