La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - Siempre socializo en el trabajo, pero no bebo bien. ¿Tienen alguna sugerencia sobre cómo mejorar mi forma de beber?

Siempre socializo en el trabajo, pero no bebo bien. ¿Tienen alguna sugerencia sobre cómo mejorar mi forma de beber?

Primero, aprenda a encontrar a la persona más prestigiosa en la mesa de vinos.

Por lo general, se invita a estas personas, en su mayoría personas de mediana edad con carreras exitosas o, para decirlo más claramente, generalmente son halagadores.

El objetivo de tu jefe o anfitrión es él. En cuanto a los demás invitados, son sólo contrastes.

Es posible que tu jefe te deje ir, pero si logras resultados inesperados, definitivamente serás reutilizado en el futuro.

Solo puedes calificar si bebes con los invitados, pero si bebes con los invitados objetivo, eso es lo que quiere el jefe.

Entonces, primero encuentre a esa persona.

En segundo lugar, toma la iniciativa de beber

En la mesa de vino, hay dos tipos de personas a las que más temes: una es la gente que no sabe beber, pero esas personas son generalmente raras; no sé beber y es raro beber todo el tiempo. Después de todo, hay pocos tontos.

Cuando estás en la mesa de vino y otros vienen a persuadirte para que bebas, generalmente es porque tu presencia es demasiado débil o tu desempeño no está a la altura.

Dado que todo el mundo quiere beber, es mejor beber pasivamente que beber activamente.

Después de que el jefe brinde, bebe directamente con el objetivo.

Primero, si tomas la iniciativa, la otra parte debe beber; segundo, tú tienes la iniciativa. Puedes decir algo primero. Por ejemplo, el líder XX ha estado mal de salud durante los últimos dos días, pero usted está aquí. Debo beber este vino, pero no puedo beber demasiado, así que brindo por ti primero. Esto no solo le da suficiente cara al líder, sino que también les dice a los demás que no beberé más después de la copa de vino de hoy.

Por lo general, después de esto, incluso si se completa la tarea, habrá algunas copas después.

En tercer lugar, aprende a charlar

Muchas veces, el jefe trae gente, primero para acompañarlo a tomar unas copas y segundo, con la esperanza de tener algo de qué hablar. Por ejemplo, si sales a beber, trae a un amigo que pueda hablar y tú puedas hablar de cualquier tema. Las personas que están muy separadas entre sí, la astronomía y la geografía, la actualidad en tiempo real, los chismes y los asuntos familiares pueden animar la mesa de vino.

Entonces, en la mesa del vino, tienes que aprender a charlar, pero no puedes hablar de cosméticos, ropa o la industria del entretenimiento con estos ancianos. ¡Entonces habla de tus hijos! Esta es definitivamente una característica excelente. Hable sobre educación, escuela y calificaciones. A esta edad, la mayoría de la gente tiene hijos. El más joven habla de leche en polvo, el mayor habla de ir a la escuela y el mayor habla de qué escuela secundaria o incluso universidad tomar. Si tienen la misma edad, habla del futuro.

Generalmente, los líderes están dispuestos a hablar así y, en segundo lugar, a charlar contigo, y las personas que están a tu lado no tendrán tiempo de persuadirte para que bebas.