¿Qué prueba el examen de selección de funcionarios públicos de la provincia de Shandong?
1. Conocimientos básicos de los asuntos públicos: incluida la teoría política, la política de actualidad, las leyes y reglamentos, la gestión administrativa, la teoría económica, etc.
2. Prueba de capacidad profesional administrativa: incluye principalmente comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos, etc.
3. Capacidad de redacción: redacción de documentos oficiales, artículos argumentativos, notas de prensa, etc. y examinar la capacidad de escritura de los candidatos.
4. Entrevista: La entrevista pone a prueba principalmente las habilidades de comunicación, la capacidad de trabajo en equipo, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad del solicitante.
5. Prueba de capacidad profesional: Pon a prueba los conocimientos y habilidades del solicitante en campos profesionales de acuerdo con las necesidades de los diferentes puestos.
6. Puntos de bonificación: algunos puestos seleccionados tienen puntos de bonificación según las necesidades laborales, como elogios y premios, experiencia laboral básica, títulos profesionales, etc.
Cabe señalar que el contenido y el formato del examen para diferentes puestos pueden ser ligeramente diferentes, y prevalecerá el anuncio de selección publicado. Los candidatos deben leer el anuncio detenidamente, comprender los requisitos del examen y prepararse con antelación. Además, el examen de selección de funcionarios públicos en la provincia de Shandong suele dividirse en dos etapas: examen escrito y entrevista. Algunos puestos requieren pruebas de capacidad profesional. Los puntajes de las pruebas se calculan de acuerdo con una cierta proporción y los candidatos para el examen físico y la inspección se determinan después de una clasificación exhaustiva.