¿Quién es la madre de Ordinary Glory Xiaobai?
1. Su madre es solo una madre de una familia común y corriente. La razón por la que Sun Yiqiu pudo unirse a Jinchen fue porque el jefe de la empresa fue amable con ella y organizó la entrada de Sun Yiqiu.
2. La madre de Sun Yiqiu es interpretada por Liu Jia. Nacido el 17 de octubre de 1960 en la ciudad de Hegang, provincia de Heilongjiang, es actor de cine y televisión. Fue admitido en la Academia de Cine de Beijing en 1978. Actualmente es actor de China Broadcasting Art Troupe y actor de primera clase a nivel nacional. .
3. En 1977, protagonizó la película anti-especial "El Triángulo Negro". En 2005, protagonizó con éxito el papel de "Ren Changxia" en "Ren Changxia" y ganó el "Premio a la actriz más favorita" y el "Premio a las mejores artes escénicas" en el 6º Festival Golden Eagle y el 23º Premios Golden Eagle de China TV. En 2007, ganó el "Premio Feitian" a la Mejor Actriz, el Premio de la Sociedad de Cine y Artes Escénicas de China y el Segundo Premio Nacional de Trabajadores Literarios y Artísticos Jóvenes y de Mediana Edad. En 2008, ganó el "Premio a la actriz más favorita" en la 24ª edición del Premio Golden Eagle de China TV por "Gobi Mother".
4. Resumen de la trama: Wu Kezhi, el gerente de Jinchen Capital, tiene una aguda visión de inversión y un carácter rebelde. Debido a que no se llevaba bien con su jefe, había una brecha entre él y el alto ejecutivo de la empresa, Qu Zhonghui, y la empresa no lo reutilizó. De repente, la empresa lanzó en paracaídas a Sun Yiqiu, un pasante con educación ordinaria y sin experiencia, al departamento de Wu Kezhi. Wu Kezhi era muy repulsivo y no estaba dispuesto a aceptarlo. En el momento crítico, Sun Yiqiu retuvo clientes importantes y ganó un valioso período de prueba. Durante el incidente, Wu Kezhi descubrió gradualmente la capacidad y la fuerza de Sun Yiqiu. Enseñó con palabras y hechos y guió cuidadosamente a Sun Yiqiu para que creciera rápidamente. Wu Kezhi también gradualmente fue aclarando su persistencia y sus resultados. El constante rodaje y colisión hizo que el maestro y el aprendiz se entendieran poco a poco. En un momento importante en el que la empresa enfrentaba problemas internos y externos, este par de mentores y aprendices comunes y corrientes que no eran optimistas acerca de la empresa salvaron la reputación de la empresa. Después de una serie de eventos, tuvieron nuevas ideas sobre sus carreras y tomaron nuevas decisiones.