La duración de la capacitación en seguridad previa al trabajo no debe ser menor que el número de horas.
Esto es para garantizar que los empleados comprendan y dominen plenamente los conocimientos y procedimientos operativos de seguridad relevantes, y para mejorar su conciencia de seguridad y sus capacidades de respuesta a emergencias en el trabajo. Por supuesto, el tiempo de capacitación específico debe determinarse en función de las características, los niveles de riesgo y el contenido laboral de diferentes industrias y puestos. Algunas industrias u ocupaciones pueden requerir un tiempo de capacitación más prolongado.
La capacitación en seguridad previa al empleo se refiere a una serie de actividades de capacitación que se llevan a cabo antes de que los empleados asuman oficialmente sus trabajos. Está diseñada para permitir que los empleados comprendan y dominen los conocimientos de seguridad relevantes, los procedimientos operativos y las capacidades de respuesta a emergencias para garantizar. que estén seguros en el trabajo. Capaces de lograr una producción segura.
Contenido de la capacitación en seguridad previa al trabajo
1. Leyes y reglamentos de seguridad: proporcione a los empleados capacitación con conocimientos básicos sobre las leyes y reglamentos de seguridad, incluida la "Ley de Seguridad", la "Ley Laboral". y otras leyes y reglamentos pertinentes para permitir a los empleados aclarar sus derechos y responsabilidades en el trabajo.
2. Educación en materia de seguridad: Fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados, hacerles darse cuenta de la importancia de una producción segura y cultivar conceptos de seguridad y hábitos de comportamiento correctos. Incluye capacitación en seguridad eléctrica, seguridad contra incendios y seguridad en la operación de equipos mecánicos.
3. Análisis de casos de accidentes: al analizar casos de accidentes reales, los empleados pueden comprender las causas y consecuencias de los accidentes, cultivar la sensibilidad a los riesgos de seguridad y mejorar las capacidades de prevención y respuesta a emergencias.
4. Medidas de rescate de emergencia: Capacite a los empleados sobre las capacidades de manejo de emergencias en situaciones de emergencia, incluido el escape de emergencia, medidas de primeros auxilios y procedimientos de alarma para accidentes y emergencias por incendio.
5. Procedimientos operativos seguros: Introducir procedimientos y habilidades operativos seguros en trabajos específicos para garantizar que los empleados puedan usar herramientas y equipos correctamente y prevenir accidentes de seguridad durante las operaciones.
El propósito de la capacitación en seguridad previa al trabajo es mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y las capacidades de respuesta a emergencias, y prevenir y reducir los accidentes de seguridad que puedan ocurrir en el trabajo. Las empresas deben desarrollar planes de formación correspondientes basados en sus propias características comerciales y los resultados de la evaluación de riesgos, y desplegar profesores de formación profesional para la formación. Además, después de la capacitación, se debe realizar una valoración y evaluación para garantizar que los empleados realmente dominen los conocimientos y habilidades de seguridad relevantes.