¿Cuál es la forma salarial?
Las formas salariales generalmente incluyen lo siguiente: salarios por tiempo, salarios por pieza, salarios fijos, salarios flotantes, bonificaciones y asignaciones.
1. Salarios por tiempo
Los salarios por tiempo se refieren a la forma salarial que verifica y paga la remuneración laboral en función de las horas de trabajo reales y los niveles salariales de los trabajadores y los estándares salariales.
2. Salario a destajo
El salario a destajo es una forma de medir y pagar la remuneración laboral en función de la cantidad de productos calificados producidos por el trabajador y el precio unitario a destajo predeterminado.
3. Salarios fijos
Los salarios fijos son una forma de salario que paga la remuneración laboral de acuerdo con el cumplimiento de las cuotas laborales.
4. Salario flotante
El salario flotante es una forma de salario en la que la remuneración laboral de los trabajadores fluctúa hacia arriba y hacia abajo según la calidad de las operaciones comerciales y el tamaño del trabajo de los trabajadores. contribuciones.
5. Bonificaciones
Las bonificaciones son subsidios por el exceso de mano de obra y son incentivos materiales en forma de efectivo.
6. Subsidio
El subsidio es una forma de salario que compensa a los trabajadores por el consumo extra de mano de obra o los gastos adicionales en condiciones especiales. Existen principalmente las siguientes formas:
b. Asignación por operación de campo;
c. Asignación de fondo de pozo;
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e. Subsidio para construcción móvil;
f. Subsidio para calefacción en invierno;
g. Subsidios a cereales, carbón y alimentos no básicos;
h. Asignación por altas temperaturas;
i. Asignación por derechos;
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