Cómo escribir un informe personal al final del año

El informe de trabajo de fin de año se puede realizar a partir de los siguientes aspectos:

1. Escribe primero un esquema.

Antes de redactar el informe anual debes pensar. sobre el propósito de su informe. En cuanto a la estructura, se debe ejemplificar lo que escribe primero y luego lo que escribe. Este es un paso de lo complejo a lo simple. Escriba primero un esquema y luego complete el contenido de cada punto. Cabe señalar que no debe utilizar plantillas de esquema en Internet. La mayoría de los marcos son iguales y no tienen aspectos destacados.

El resumen de fin de año no es un documento. No existe un marco universal que pueda aplicarse. La revisión, el resumen y la planificación para el futuro deben incluirse en su informe.

2. Utilice más gráficos

Todos deben aprender a utilizar gráficos para mostrar su trabajo. Mostrar cuánto trabajo ha realizado y la cantidad de rendimiento en los gráficos puede ayudar a todos a ver con mayor claridad. Sea claro si cree que hay mucho trabajo que no se puede explicar claramente con palabras, debe combinarlo con gráficos para que el líder pueda ver los resultados con claridad.

3. El tema son las responsabilidades laborales.

Al escribir artículos debes centrarte en el “desempeño”, es decir, debes centrarte en explicar lo que has hecho principalmente y los indicadores que has realizado. has completado en función de tus responsabilidades laborales, cuáles son los beneficios y efectos obtenidos. Además, se debe dejar espacio para asuntos importantes distintos de otras tareas asignadas por el líder, y se deben hacer declaraciones clave. No es una evaluación, pero se utiliza para explicar si usted es serio, responsable y calificado para el trabajo.

4. Resalte los puntos clave y busque la verdad en los hechos.

Un buen informe resumido de fin de año debe ser enfocado y conciso. Se recomienda resaltar las tareas clave del año. fin resumen y no asuntos triviales, hablemos de ello juntos. Cuando muchas personas hablan de puntos clave, porque sienten que no tienen mucho de qué hablar, simplemente agregan otras pequeñas cosas de qué hablar. un enfoque muy equivocado.

Si no has hecho nada durante todo el año, entonces necesitas dedicar más tiempo a describir las tareas clave, ordenar la lógica de las declaraciones, reflejar tus esfuerzos y valor, y mejorar la calidad en lugar de la cantidad.

Notas:

Los comentarios no son solo sobre el desempeño, sino también el análisis y discusión de sus propios problemas y deficiencias, que también son contenido indispensable. Al escribir, debes prestar atención a analizarlo en profundidad. No debes hacer tus problemas demasiado ligeros, para que no mucha gente lo crea. No debes hacer tus problemas demasiado serios, ya que esto creará una mala impresión en el líder. mente.

Al presentar un informe, debes decidir qué hacer en el futuro según el límite de tiempo. Si el tiempo no lo permite, puedes eliminar esta parte si el tiempo lo permite, haz un breve plan de trabajo para el; el año que viene.

Al escribir un artículo, debes resaltar los puntos clave, resaltar los eventos más importantes y expresarlos en negrita. No debes estar orientado a los detalles ni cubrir todos los aspectos. Al mismo tiempo, los objetivos laborales deben ser claros y mensurables, y las medidas laborales deben ser específicas y ejecutables, no vagas.