El salario anual de los estudiantes de posgrado es de 6.543.800 a 4.000.

Para la mayoría de los solicitantes de empleo de posgrado, el propósito de mejorar sus calificaciones académicas es principalmente encontrar un buen trabajo en el futuro, con la esperanza de alcanzar la libertad financiera lo antes posible. Recientemente vi una pregunta planteada por un internauta. Soy un estudiante de posgrado y me enfrento a dos opciones cuando busco trabajo. Uno es de una institución pública con un salario mensual de 4.000 y el otro es de una empresa privada con un salario anual de 14.000. Para un estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad y al mundo laboral, puede resultar difícil elegir.

1. Promoción laboral y perspectivas de carrera

La mayoría de las instituciones públicas y empresas estatales tienen casi los mismos atributos, es decir, en términos de su propio aumento salarial y promoción, quieren. Para conseguir lo que quieren en las instituciones públicas existe un estricto mecanismo de promoción interna para aumento de salario y promoción, lo que significa que existe un sistema de medición completo para la promoción laboral, y solo aquellos que cumplan con los estándares tendrán la oportunidad de ser promovidos. En términos generales, la promoción en instituciones públicas y empresas estatales lleva tiempo. Un entendimiento simple es que las personas deben tener cierta edad antes de pensar que usted tiene la experiencia y la capacidad para ocupar este puesto. Sin embargo, las empresas privadas son diferentes. Aunque también tienen su propio sistema de promoción, las personas prestan más atención a las capacidades personales y al valor creado por la empresa. En las empresas privadas, a menudo vemos presidentes de la junta directiva muy jóvenes, pero en las instituciones públicas, los líderes que vemos suelen ser personas de cierta edad. Desde la perspectiva del avance profesional, las empresas privadas todavía tienen ventajas.

2. Condiciones laborales y salarios de los empleados

Estrictamente hablando, los salarios no son iguales a los salarios. Salario se refiere únicamente al salario y el salario también incluye beneficios distintos del salario. Desde estos dos aspectos, las instituciones públicas cuentan con salarios estables, además de diversos subsidios y obsequios navideños. Aunque la cobertura es relativamente amplia, la cantidad total de bosque es sólo de unos pocos miles de yuanes. Aunque las empresas privadas no tienen tantos beneficios y vacaciones, el nivel del salario básico sigue siendo más alto que el de las instituciones públicas. La brecha de ingresos entre las instituciones públicas con un salario mensual de 4.000 yuanes y las empresas privadas con un salario anual de 14.000 yuanes no lo es. pequeño. Incluso si varios beneficios pueden recompensar 50.000 yuanes al final del año, la diferencia de ingresos entre los dos trabajos sigue siendo de unos 50.000 yuanes.

Y como recién llegado a la empresa, es absolutamente imposible obtener un bono de fin de año de 50.000, que suele rondar los 10.000-20.000. Aunque lo que muchos solicitantes de empleo buscan es un salario estable y un trabajo estable, entre dos trabajos con una gran brecha de ingresos, debe elegir un trabajo que sea más beneficioso para usted dentro del rango de 5 a 10.

En tercer lugar, fíjate en lo que buscas en un trabajo.

Si quieres vivir una vida estable, tener un salario estable todos los meses y trabajar ocho horas, no tienes por qué estar demasiado cansado. Mientras te mantengas a ti mismo, una institución pública es realmente una buena opción. Por supuesto, si es ambicioso y desea alcanzar la libertad financiera, darse cuenta de su propio valor y perseguir sus sueños en los próximos 10 o incluso 20 años, entonces una empresa privada en la que se acaba de graduar con un salario mensual de 140.000 es definitivamente una buen lugar para ir. Aunque el trabajo allí no es muy estable y trabajar horas extras es algo común, puede hacerte sentir el significado de la lucha.

Si no quieres vivir una vida cómoda en el lugar de trabajo, tienes que trabajar duro. No tiene nada que ver con instituciones públicas o empresas privadas en este momento, porque no quieres vivir así y quieres hacer cambios. Pero la base es una cierta solidez financiera, y pocas personas pueden obtener un salario anual de 14.000. Estos salarios pueden ser comunes en las grandes fábricas, pero el trabajo en las grandes fábricas es básicamente el mismo que en las empresas privadas. Entonces, en cuanto a qué trabajo elegir, depende de usted.