La diferencia entre docentes pensionados y docentes en servicio
Los “Docentes en nómina” pertenecen a instituciones públicas íntegramente financiadas, y la información de los docentes en nómina se ingresa al sistema educativo nacional. Son personal oficial del estado y reciben el mismo trato que las instituciones públicas. Una vez admitido, el puesto de trabajo es estable y difícil de transferir. Los docentes tienen derecho a diversos subsidios, beneficios y bonificaciones. ¡Es "artículo"! Los profesores del "sistema de pensiones" también se refieren a los profesores del "personal especial", es decir, las escuelas públicas primarias y secundarias (incluidas las escuelas secundarias profesionales, las escuelas de educación especial, las escuelas prácticas integrales y los jardines de infancia, en lo sucesivo denominadas escuelas primarias y secundarias) que son contratados. por la oficina de educación del distrito debido a las necesidades educativas y docentes. Sin embargo, los maestros que no están incluidos en la gestión del establecimiento empresarial y están sujetos a la gestión del contrato laboral. "El salario en el trabajo, el fondo de previsión de vivienda, etc. se implementarán con referencia al personal similar en la misma industria. El salario de los "maestros en pensión" será más alto que el del establecimiento y la pensión será más baja, lo cual es equivalente al pago anticipado de dinero. Los "maestros de registro" son personal no institucional que el empleador contrata. Para los empleados que han formado una relación laboral de acuerdo con la ley, firman un contrato laboral con el empleador e implementan la gestión del contrato. que el empleador aquí también es la oficina de educación y debe pasar por los procedimientos de registro laboral y de empleo en el departamento administrativo de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior.
La única diferencia en la actualidad es que el pago es mensual. La diferencia en el fondo de previsión es de 100 a 200, lo que es casi insignificante en comparación con el fondo de previsión mensual de aproximadamente 4.500. /p>
Los maestros contratados son maestros a corto plazo en forma de sistema de nombramiento. Tienen dos nombres, uno es. maestro con sistema de nombramiento y el otro es maestro por contrato. Estos dos términos son esencialmente los mismos, ambos son maestros no establecidos.
Sin embargo, los maestros por contrato también reciben su salario de acuerdo con los estándares salariales de los maestros dentro del establecimiento. los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda se pagan según el seguro empresarial, no el seguro de las instituciones públicas, pero la base de pago es actualmente alta para los docentes del centro. La mayor diferencia con los docentes contratados es el monto de la pensión después de la jubilación. pero eso es treinta o cuarenta años después. Además, los profesores contratados generalmente firman contratos por unos años. No. Los profesores contratados tienen un período de contrato laboral con la escuela, y tanto la escuela como el profesor tienen derecho a elegir si renovar. el contrato.