Condiciones de inscripción para el examen de contratación de instituciones públicas en la ciudad de Leling, Dezhou, provincia de Shandong

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El siguiente es el folleto para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la ciudad de Leling, provincia de Shandong en 2013:

De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por Public Institutions in Shandong Province" (Lu Renfa [No. 23, 2006) y el documento "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la ciudad de Dezhou" (Dezhengbanfa [2006] No. 35) estipula que con la aprobación del Comité Municipal del Partido y Gobierno Municipal de Laling, 185 miembros del personal de instituciones públicas serán reclutados abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. p> Adoptar una combinación de examen y evaluación, adherirnos a los principios y éticas de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos. Adoptamos estándares de empleo que tienen talentos y talentos, y reclutamiento abierto al público.

2. Puestos de selección

Ver el archivo adjunto para puestos de selección.

3. Alcance y condiciones de contratación

(1) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional;

(2) Gozar de buena salud y tener buena apariencia, tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;

(3) Deben ser ex graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios.

No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

Egresados ​​no recientes de colegios y universidades de tiempo completo quienes hayan violado la ley y hayan estado sujetos; a la sanción penal, a la reeducación por el trabajo o a la disciplina partidista y política, los que hayan recibido "deméritos" o superiores en la escuela y no los hayan retirado, los que hayan cometido faltas disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública; instituciones públicas; aquellos que son personal militar activo, personal en el trabajo en la ciudad de Leling y aquellos a quienes se les prohíbe reclutar de acuerdo con las leyes y regulaciones; personas en otras circunstancias.

4. Revisión de registro y calificación

(1) Método y hora de registro

El registro, la revisión de calificación preliminar y el pago se realizan simultáneamente en línea.

Hora de inscripción: 5 de mayo de 2013, de 9:00 a 16 de mayo, 17:00

Hora de revisión de calificación preliminar online: 6 de mayo de 2013, de 9:00 a 5 17: 00 del 17 de mayo

Horario de pago en línea: 9:00 del 6 de mayo de 2013 a 12:00 del 18 de mayo

Hora de impresión del “Boleto de Admisión”: 2013 A partir de las 9: 00 horas del 21 de mayo a las 24:00 horas del 23 de mayo.

Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar de la unidad de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea. Después de pasar la revisión preliminar, pagarán en línea. El pago es exitoso, se considerará que han pasado la revisión de calificación para el puesto. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

(2) Asuntos de registro

1. Registro: los solicitantes inician sesión en la Red de información de talentos de Leling y hacen clic en el "Portal de registro en línea de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Leling 2013" para ingresar. Sistema de registro en línea de reclutamiento de instituciones públicas, complete y envíe verazmente información personal relevante y cargue fotografías según sea necesario.

Cada persona está limitada a postular a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro, la información personal no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados.

2. Revisión preliminar: después de que los solicitantes se registren en línea, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organizará una revisión preliminar de calificaciones en línea centralizada y revisará y determinará los resultados de la revisión preliminar con base en la información presentada por. los solicitantes.

3. Pago en línea: la tarifa del examen es de 80 yuanes. Después de confirmar que han pasado la revisión preliminar, los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de talentos de Leling dentro del tiempo especificado y realizar pagos en línea. Si no completan los procedimientos de pago en línea dentro del límite de tiempo, se considerará que se han dado por vencidos.

Después del pago exitoso, los solicitantes deben descargar e imprimir el "Formulario de registro para la contratación pública de personal en instituciones públicas en 2013" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitantes de personal en instituciones públicas" (para usar durante la revisión de calificaciones).

Los estudiantes universitarios rurales pobres que quieran disfrutar de la exención de las tasas de examen primero deben pagar en línea e ir a la ciudad de Laoling de 9:00 a 11:30 y de 14:00 a 17:00 el 21 de mayo. el Mercado de Talentos (lado sur de la Plaza del Gobierno) para gestionar los procedimientos de reembolso de las tasas de examen (ya no se aceptarán solicitudes vencidas). Al solicitar una reducción o exención de la tarifa de examen, se deben presentar los siguientes materiales: "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Leling 2013" y el certificado de pobreza especial emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza (departamento) del condado local (distrito, ciudad) y Requisitos básicos básicos para familias en pobreza especial. Ficha de situación (original y copia). Si no puede estar presente en el lugar dentro del tiempo especificado, puede confiar a otra persona que traiga los materiales de certificación anteriores para manejar la solicitud.

De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, la organización unificada provincial recluta y selecciona graduados universitarios para servir en las aldeas, el plan "Tres apoyos y un apoyo" y el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para Occidente". ", etc. Para el personal de proyectos de base (en lo sucesivo, personal de proyectos de base) que trabajó durante dos años, aprobó la evaluación y presentó su solicitud dentro de los tres años (refiriéndose al reclutamiento y selección de personal en 2009, 2010 y 2011), Se implementará un reclutamiento específico. Aquellos que ya han disfrutado de las políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de las políticas preferenciales. Aquellos que soliciten personal de proyectos de servicios de base que soliciten puestos de contratación específicos deben presentar materiales de certificación relevantes, como certificados académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación de segunda generación y certificados de registro de empleo emitidos por la autoridad laboral en el año de graduación. el proyecto "Empleo de aldea" debe producir materiales de certificación certificados por organizaciones del condado (distrito) o superiores y el personal de los departamentos de recursos humanos y seguridad social que participan en el proyecto del plan "Tres apoyos y un apoyo" deben emitir certificados emitidos por el provincial "; Oficina de gestión y coordinación de trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo". "Aviso de Reclutamiento" y materiales de evaluación emitidos por organizaciones en el condado (distrito) o superior, y el departamento de recursos humanos y seguridad social; aquellos que participan en el "Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste". "El proyecto del Plan" debe proporcionar materiales de certificación para la evaluación y certificación de la *** Liga Juvenil provincial,** *El certificado de servicio y el formulario de evaluación del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en el Plan Oeste producido uniformemente por el Comité Central de la Liga Juvenil.

Una vez completado el registro en línea, si el número final de solicitantes y el número de planes de contratación no alcanzan una proporción de 2:1, el número de planes de contratación se reducirá o ajustará en consecuencia.

(3) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen al alcance de la revisión de calificación de la entrevista deben enviar sus materiales de certificación relevantes y el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público de la ciudad de Leling 2013" al Mercado de Talentos de la ciudad de Leling de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo durante la "Carta de revisión de calificación". Compromiso de Integridad para Postulantes de Personal en Instituciones Públicas”. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificados de calificaciones (títulos) académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación de segunda generación, certificados de calificaciones profesionales, etc. Los empleados fuera de la ciudad de Laling deben presentar un certificado de aprobación para solicitar el trabajo emitido por el departamento o unidad con el autoridad para postularse Graduados universitarios generales a tiempo completo Si los graduados presentan la solicitud, deben presentar su tarjeta de identificación de segunda generación, un formulario de recomendación de empleo y un contrato de empleo emitido por la escuela (las escuelas en la provincia de Shandong que implementan la firma en línea pueden no proporcionar un contrato de empleo). , así como especialidades, calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por la escuela. Los justificantes anteriores deberán presentarse en original y una copia de cada uno.

Si el solicitante no envía los materiales relevantes dentro del tiempo especificado, se considerará una renuncia. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

5. Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista, y ambos se califican según un sistema de cien puntos.

(1) Prueba escrita

1. El contenido de la prueba escrita para puestos técnicos profesionales médicos y de la salud incluye conocimientos médicos integrales como fisiología, patología, farmacología, medicina interna y cirugía, así como leyes y reglamentos de salud. El contenido del examen escrito para otros puestos profesionales es conocimiento público básico, incluidas leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos y otros conocimientos básicos y escritos completos; .

Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 del 24 de mayo de 2013

2 Después de la prueba escrita, según el plan de contratación y el puesto, presione 1 en orden desde. Puntaje alto a puntaje bajo: 3 (aquellos que no alcancen 1:3 serán tratados como 1:2) para determinar los candidatos para la entrevista, y los entrevistadores se anunciarán en línea.

(2) Entrevista

1. Realizar entrevistas estructuradas.

2. La entrevista examina principalmente el pensamiento lógico, la organización y la coordinación, la expresión del lenguaje, la respuesta inmediata del solicitante, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, su imagen, su temperamento, sus modales, etc.

3. No hay puntuación de calificación para la entrevista, pero los candidatos que no pueden competir por puestos deben tener una puntuación de entrevista de al menos 70 puntos.

4. Cuesta 70 yuanes por persona.

(3) Cálculo de la puntuación

Después del examen, la puntuación de la prueba escrita representará el 60% y la puntuación de la entrevista representará el 40% para calcular los puestos técnicos de profesionales médicos y de la salud. Para otros puestos, se calculará la puntuación total de la prueba escrita, que representa el 50% y la puntuación de la entrevista, para calcular la puntuación total de la prueba (la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total son). todo se mantiene con dos decimales y la mantisa se redondea). Desde puntajes altos hasta puntajes bajos, aquellos que postulen para órganos de seguridad pública e instituciones públicas determinarán el personal para la evaluación de aptitud física de acuerdo con la proporción de 1:2 con el número de puestos de contratación. Para otras instituciones públicas, la lista de personal para. La inspección y el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 con el número de puestos de contratación y el anuncio en línea.

VI. de la Policía Popular por los Órganos de Seguridad Pública (Provisional)". La prueba de aptitud física es una evaluación estándar. Si uno de los elementos no cumple con el estándar, se considerará no calificado y los resultados de la prueba de aptitud física no se incluirán en la puntuación total de los solicitantes. Quienes no participen en la evaluación de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán que han desistido voluntariamente. Los resultados de la evaluación se anunciarán in situ en el punto de evaluación. Entre aquellos que hayan pasado la evaluación de aptitud física, los examinadores del examen físico se determinarán en proporciones iguales en una proporción de 1:1 según la clasificación general de la puntuación de la prueba.

7. Examen físico e inspección

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, y los honorarios del examen físico correrán a cargo del solicitantes.

El contenido de la inspección incluye principalmente moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y situaciones que deben evitarse. Una comprensión integral de la ideología política, el carácter moral, la capacidad, la actitud laboral y el potencial de desarrollo de la persona. Se proporciona el objeto de inspección y se evalúa la revisión de calificación.

Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones del examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán en orden según el nivel de resultados.

8. Convocatoria pública y contratación

El personal a contratar que haya superado el examen, inspección y examen físico se publicará durante 7 días. Si los objetivos de publicidad no pasan la inspección debido a los informes durante el período de publicidad, sus calificaciones laborales serán canceladas y las vacantes causadas se cubrirán en orden de mayor a menor en términos de resultados generales.

Si no hay objeciones después del período de publicidad, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Leling emitirá un "Aviso de reclutamiento de instituciones públicas" y determinará al empleado como recluta. Se aplicará un período de prueba de un año. Se implementará. Después del período de prueba, el candidato aprobará la evaluación. Luego de eso, pasará por los procedimientos de empleo formal.

9. Disciplina y supervisión

El trabajo de contratación implementa estrictamente "seis divulgaciones", es decir, las condiciones del alcance de la contratación, los planes, los procedimientos, los resultados de los exámenes escritos, los resultados de las entrevistas y los resultados del empleo. son divulgados. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Una vez descubiertos, a aquellos que no cumplan con las condiciones del alcance de la contratación, cometan fraude o practiquen favoritismo se les cancelarán inmediatamente sus calificaciones para el examen o el empleo y sus responsabilidades se responsabilizarán a los miembros del personal que violen las disciplinas serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes; una vez verificado.

10. Instrucciones

(1) Cancelación o reducción de planes, revisión de calificación en sitio, lista de entrevistados, asuntos de entrevista, evaluación y examen físico y publicidad, etc. en el comunicado de Leling Talent Information Network.

(2) Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por Leling Talent Information Network durante el período de solicitud. Si omite información importante por motivos personales y afecta el reclutamiento del examen, será eliminado. responsable de ello.

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