Cinco ejemplos de responsabilidades laborales para directores de marketing

Los directores de marketing deben tener un conocimiento profundo de los recursos de los clientes y las necesidades de la empresa, y son responsables de ayudar a promover planes de actividad de mercado y modelos de negocio para formar relaciones profundas y sostenidas con los clientes. A continuación se muestran cinco plantillas de responsabilidades laborales para gerentes de marketing que compilé.

Parte 1

1. Mantener relaciones comerciales externas con gobiernos, empresas y clientes importantes, y resolver diversas emergencias

2. ampliar los recursos efectivos de nuevos clientes de acuerdo con las necesidades de cada etapa de desarrollo y realizar comunicaciones comerciales y relaciones públicas de mercado.

3. promoción de la empresa en reuniones de negocios.

4. Recopilación, clasificación, seguimiento y retroalimentación de información del mercado (incluida información sobre la demanda de los clientes, información de la competencia, información del producto) (implementar y establecer varias bibliotecas de recursos de información para proporcionar a los líderes información para la toma de decisiones);

5. Seguimiento y coordinación de los proyectos de cooperación responsable, y completar la negociación y ejecución de los proyectos (el proceso incluye: retroalimentación sobre las intenciones de cooperación, desarrollo del trabajo, mantenimiento de relaciones). , seguimiento de pagos, visitas posteriores a las ventas, coordinación interna del trabajo de la empresa);

6. Gran capacidad de aprendizaje, capaz de producir y realizar presentaciones en PPT, capaz de transmitir ideas de soluciones de productos de manera precisa y eficiente. usuarios y obtener el reconocimiento del cliente;

7, llevar a cabo arreglos de seguimiento, orientación y procesamiento para el trabajo de licitación del proyecto

8. Completar otros asuntos temporales asignados por los líderes y cooperar con otros departamentos;

9. Se requiere buena imagen y temperamento. Habla con fluidez, responde rápidamente y tiene buenas habilidades de comunicación y equidad.

10. Tener una gran capacidad de ejecución y control de proyectos, buena capacidad de análisis y juicio de mercado y buena conciencia de servicio al cliente.

Parte 2

Responsabilidades:

1. Gestión de marca: De acuerdo con la estrategia de marketing, formular la estrategia de gestión de marca de la empresa, organizar la implementación, el mantenimiento y la continuidad. mejora de la imagen de marca de la empresa, proporcionar una base para la planificación del mercado y la planificación de productos establecer y completar la planificación y producción del sistema VI de la empresa, materiales promocionales, manuales de productos, etc.

2. Investigación de mercado: analizar las tendencias del mercado de la industria, las tendencias de desarrollo de tecnología de productos, los cambios y tendencias de las políticas nacionales y locales, etc., y recopilar información sobre productos y mercados y organizar encuestas sobre las ventas de productos de la empresa en el mercado; , A través del mercado de ventas de primera línea y el modelo de datos de mercado, analizamos el sistema de precios del producto, el análisis del índice de ventas, el análisis de la tasa de logro de tareas y el análisis de la eficiencia del personal de ventas, combinados con los datos del análisis para brindar soporte de datos para las estrategias de mercado y organizar la competencia; encuestas de productos y realizar ventas competitivas de productos a través de ventas competitivas de productos. Recopilar datos sobre precios, estrategias de mercado, actividades de mercado, tasas de penetración, etc., para formular las estrategias competitivas correspondientes.

3. Planificación de actividades de marketing: planificar y ampliar los canales de mercado, formular planes de mercado de acuerdo con las necesidades de promoción del mercado y organizar la implementación para garantizar los efectos de finalización e implementación de la planificación de promoción, promover las ventas y aumentar el conocimiento de la marca. Organizar y preparar planes de diseño y planificación de eventos de productos a gran escala, implementar planes de mercado específicos y mejorar la influencia de la marca de la empresa.

4. Relaciones con los medios: desarrollar y gestionar canales de medios y proveedores, mantener buenas relaciones de cooperación con los medios tradicionales y los nuevos medios (incluidos los propios medios) y completar el trabajo diario de marketing y publicidad. p>5. Operación de la red: formular e implementar estrategias y planes generales para la operación y promoción de la plataforma de Internet, formular modelos comerciales, estrategias operativas, planes operativos, objetivos operativos, etc., y completar los objetivos operativos y de promoción de los canales de la red; p>

6, Gestión interna del departamento: de acuerdo con el plan de negocios de la empresa y los requisitos de desarrollo comercial, responsable de la gestión de los asuntos diarios, la mejora del sistema, la formación de equipos y otros trabajos del departamento.

Calificaciones

1. Título universitario o superior Formación educativa, diseño artístico, marketing, medios y otras especialidades relacionadas

2. Más de 3 años de experiencia en el mercado, con cierta operación y gestión; se prefiere experiencia y experiencia en empresas de Internet reconocidas;

3. Tener un fuerte sentido de innovación, un profundo conocimiento del mercado, capacidades de análisis lógico y ser bueno en el uso de datos para realizar análisis en profundidad del usuario. necesidades y comportamientos, desarrollo de productos, etc.;

4. Tener abundantes recursos de plataforma y medios, y ser capaz de mantener una buena relación de cooperación.

5. una profunda comprensión y conocimiento del trabajo de marketing.

Parte 3

Responsabilidades:

1. Elaborar planes de exposición anuales y recopilar información relevante sobre la exposición en el país y en el extranjero.

2 . Responsable de implementar la organización de las exposiciones, foros y cursos de capacitación en habilidades experimentales nacionales y extranjeros de la empresa, preparación de exhibiciones publicitarias y presupuesto de costos.

3. Responsable de clasificar los materiales de exhibición y la información del cliente, y proporcionar; retroalimentación oportuna a los departamentos relevantes;

4. Diseñar y producir información sobre los productos de la empresa, materiales promocionales de exhibición y documentos electrónicos;

5. y Alianza de Purificación.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior, con formación profesional en biología, química o farmacia.

2. Haber preparado, organizado y participado en; foros profesionales y experiencia en exposiciones;

3. Personalidad alegre y vivaz, buenas habilidades interpersonales y de comunicación;

4. Organizado y bien organizado; experiencia en promoción de sitios web y dominio del uso de herramientas y software de edición de oficina

Parte 4

Responsabilidades:

1. Analizar brevemente las necesidades del cliente, coordinar y organizar las tareas técnicas; personal para discutir las necesidades y redactar planes;

2. Completar los objetivos de volumen de ventas según sea necesario y brindar a los clientes servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos

3 . productos de la empresa, realizar un seguimiento activo de los clientes y poder realizar demostraciones de productos y organizar negociaciones comerciales para completar el pedido

4. Recopilar y encontrar información de los clientes y establecer archivos de clientes; > 5. Completar las tareas de ventas designadas por la empresa según el plan de marketing.

Requisitos laborales:

1. Informática, especialización relacionada con marketing, título universitario o superior, lleno de pasión por el trabajo de marketing.

2. Más de 3 años; de experiencia Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en marketing en la industria del software y acumulación de clientes en el gobierno, bienes raíces, propiedad y otras industrias.

3. calidad y gran capacidad de aprendizaje;

4. Tener ciertas habilidades de análisis y juicio de mercado, y buena conciencia de servicio al cliente

5. y fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

Parte 5

1. Asistir al director general y participar en la dirección y toma de decisiones de marketing de la empresa.

Asistir al gerente general a formular estrategias de marketing, liderar la formulación de planes estratégicos de marca para los productos de la empresa, organizar la recopilación de información relevante y comprender y supervisar oportunamente la implementación de estrategias de marketing. Participar en la formulación del plan de negocios anual y del plan presupuestario del departamento, y brindar apoyo y sugerencias a los distribuidores y al trabajo interno de la empresa.

2. Construcción del departamento de marketing

Optimizar la estructura organizacional del departamento de marketing y aclarar las responsabilidades y autoridades de cada puesto

3. Liderar la construcción del sistema de información de mercado de la empresa y organizar la investigación de mercado y formular la mezcla de marketing de productos

Responsable de liderar el establecimiento de un sistema de información de mercado y recopilar información sobre los mercados de la industria, competidores, distribuidores, quejas de los clientes, etc.

4. Planificación de diversas actividades de marketing, Control y evaluación

Orientación y control de producción de planes de actividades, revisión de viabilidad de planes de actividades, organización, supervisión de implementación, control de implementación y seguimiento de procesos de actividades , evaluación y revisión de efectos de la actividad

　5.Revisión de contenido y diseño de producto

Formulación de planes de contenido y diseño y control de producto, despliegue y coordinación del trabajo interno y externo en gestión visual como como logotipo, VI, SI, etc.