¿Qué hacen los ingenieros de procesos en una fábrica?

Implementar concienzudamente las directrices técnicas nacionales, políticas y regulaciones relevantes de la empresa, organizar la formulación de planes de desarrollo a corto y largo plazo para el trabajo técnico y preparar planes de implementación específicos para organizaciones técnicas;

Responsable de la preparación, implementación y supervisión de planes de proceso de producción de productos, incluida la preparación de documentos de proceso de producto, la formulación de cuotas de proceso de consumo de materiales, la mejora de informes de producción de prueba y la participación en la identificación de productos, verificación y mejora de equipos de proceso;

Preparación de estándares y especificaciones de tecnología de proceso de producto;

Realizar intercambios técnicos sobre el procesamiento de moldes, dominar y controlar su progreso y estándares de calidad;

Prestar atención al proceso de implementación de varios planes de producción para nuevos productos, mejorar las tasas de calificación del producto y los niveles de calidad, y eliminar el impacto de manera oportuna Diversos problemas de proceso relacionados con la calidad, participar en la implementación de proyectos de reducción de costos del proceso;

Completar el proceso evaluación del diseño de nuevos productos, participar en su producción, pruebas y verificación, y ser responsable de la formulación e inspección de diversas políticas y objetivos del proceso, diagnóstico e implementación del producto;

Profundizar en el sitio de producción , guiar y supervisar la producción de primera línea en el taller, guiar la preparación de datos de listas de materiales para productos, prototipos y repuestos, organizar mejoras de procesos para productos maduros y resolver rápidamente problemas técnicos y de proceso en producción

Ser responsable de la redacción y revisión de los sistemas de gestión de tecnología de procesos, organizar la gestión de procesos y supervisar la implementación de disciplinas y ayudar al Departamento de Recursos Humanos a brindar educación y capacitación técnica a los empleados;

Llevar a cabo activamente; Trabajo de investigación y mejora técnica, responsable de revisar y firmar planes y medidas de mejora, mejorar continuamente los parámetros del proceso, mejorar el nivel técnico, hacer un buen trabajo en la organización y archivo de procesos y datos técnicos, y hacer un buen trabajo en la promoción y aplicación de nuevos tecnologías.