La formación previa al empleo no debe ser inferior a un determinado número de horas.

Las empresas deben proporcionar una formación adecuada a los empleados antes de asumir sus puestos para garantizar que comprendan y dominen sus responsabilidades y procesos de trabajo. Según la normativa pertinente, la formación previa al empleo no será inferior a 24 horas. Para los recién llegados al lugar de trabajo, la formación previa al empleo es muy importante. Los recién llegados deben completar su trabajo de forma segura y correcta de acuerdo con las normas y requisitos de la empresa.