Ejemplo de currículum de supervisión de proyecto
Nombre: Tian Género: Hombre
Estado civil: Soltero Personas: Han
Registro de hogar: Jiangxi-Ganzhou Edad: 30
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan Altura: 172 cm
Zonas esperanzadoras: Dongguan, Guangdong, Huizhou, Guangdong, Shenzhen, Guangdong.
Puesto: Industrial/Fábrica-PE/Ingeniero de Producto
Industrial/Fábrica I+D/Ingeniero de I+D
Industrial/Fábrica Categoría-Gerente/Supervisor de Desarrollo de Producto
p>
Ingeniero de proyectos de categoría industrial/fábrica
I+D/Gerente de I+D de industria/fábrica
Experiencia educativa
2002-09 ~ 2004-07 Jiujiang Especialidad en Diseño y Fabricación de Moldes de Escuela Técnica y Profesional
* *Empresa (2012-04 ~ 2012-09)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Otra producción, fabricación y procesamiento.
Puesto: Supervisor de Ingeniería Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Ingeniería
Descripción del Trabajo: 1. Coordinar la distribución del trabajo del personal.
2. Control de costes y control de avance de nuevos productos
3. Mantenimiento y confirmación de cambios de ingeniería
4. >5. Orientación técnica para la producción de productos
6. Comunicarse con todos los productos interna y externamente.
7. Elaboración y publicación de documentos técnicos de producto
8. Objetivos de la gestión del departamento para lograr el mantenimiento y control de costes.
9. Cooperar con el departamento comercial en el desarrollo de nuevos productos.
10. Fomentar el progreso y la mejora del equipo.
* *Empresa (2010-05 ~ 2012-04)
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima Categoría de industria: otra producción, fabricación, procesamiento.
Puesto: Supervisor de Ingeniería Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Ingeniería
Descripción del Trabajo: 1. Coordinar la distribución del trabajo del personal.
2. Control de costes y progreso de nuevos productos
3. Mantenimiento y confirmación de cambios de ingeniería
4. 5. Orientación técnica para la producción de productos
6. Comunicarse con todos los productos interna y externamente.
7. Elaboración y publicación de documentos técnicos de producto
8. Objetivos de la gestión del departamento para lograr el mantenimiento y control de costes.
9. Cooperar con el departamento comercial en el desarrollo de nuevos productos.
10. Fomentar el progreso y la mejora del equipo.
* *Empresa (2005-09 ~ 2010-04)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: ingeniero de I+D e introducción de productos Categoría de trabajo: I+D/ingeniero de I+D
Descripción del puesto: 1. Diseño estructural de productos de ventiladores de CC (2-22 mm) y productos de radiadores VGA, con cierto conocimiento de plástico y hardware relacionados moldes Comprender y familiarizarse con los procedimientos operativos del sistema QS9000 TS16949.
2. Diseñar y desarrollar productos de forma independiente y mantener las operaciones diarias del proyecto, e informar periódicamente el progreso del proyecto al gerente.
3. Gestionar proyectos y trabajar con muchos clientes diferentes. Todos los proyectos se completan a tiempo y con alta calidad de acuerdo con los requisitos del cliente.
4. Gestionar y participar con éxito en la gestión y el análisis del trabajo de I+D, realizar la visualización y el análisis de datos en tiempo real, facilitar la revisión y la toma de decisiones oportunas y acortar el espacio de I+D para nuevos productos y novedades. procesos.
* *Empresa (marzo 2004 ~ septiembre 2004)
Naturaleza empresarial: empresa estatal Categoría industrial: fabricación de maquinaria, equipos electromecánicos, industria pesada.
Puesto: Mecánico, Montador, Categoría de Trabajo: Reparación de Equipos
Descripción del Trabajo: El mantenimiento diario de las máquinas radica en el mantenimiento y reparación.
Mecanizado de piezas de máquinas.
Tener cierto conocimiento de torneado, fresado, rectificado y CNC, y saber operarlo.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: elemental
Habilidades detalladas de informática:
Habilidades y Experiencia: 1. Estar familiarizado con la estructura de los productos de ventiladores de CC y productos de radiadores VGA, tener cierto conocimiento de los moldes de plástico y hardware relacionados y estar familiarizado con los procedimientos operativos del sistema QS9000 TS16949.
2. Capaz de diseñar y desarrollar productos de forma independiente y mantener las operaciones diarias del proyecto dentro de cinco años, e informar periódicamente el progreso del proyecto al gerente.
3. Gestioné con éxito muchos proyectos en 5 años y trabajé con muchos clientes diferentes. Todos los proyectos se completan a tiempo y con alta calidad de acuerdo con los requisitos del cliente.
4. Mejorar el proceso de desarrollo de nuevos productos de la empresa, acortando el tiempo de desarrollo de nuevos productos de la empresa del promedio original de 40 días a un promedio de 30 días.
5. La gestión y participación exitosas en la gestión y el análisis de I+D pueden realizar la visualización y el análisis de datos en tiempo real, facilitar la revisión y la toma de decisiones oportunas y acortar el tiempo de I+D de nuevos productos y nuevos procesos.
Habilidad lingüística
Mandarín: Cantonés fluido: Medio
Nivel de inglés:
Intensidad de trabajo
Dirección del desarrollo : A través de operaciones y ejercicios prácticos, continuaremos mejorando nuestros logros teóricos profesionales, mejorando aún más nuestras capacidades de gestión e I+D de productos, y nuestra capacidad para hacer frente a diversos problemas y riesgos, y nos esforzaremos por convertirnos en talentos integrales de I+D y gestión con sólidas teorías profesionales. Conocimiento y rica experiencia práctica en la empresa. Bajo el liderazgo y el apoyo de la alta dirección, crearemos beneficios económicos reales para la empresa mientras continuamos creciendo y progresando en nuestra trayectoria profesional.
Otros requisitos:
Autoevaluación
Autoevaluación: (1) Sólido conocimiento profesional y rica experiencia en puestos profesionales;
(2 ) tiene una lógica clara, comprende los puntos clave y es asertivo, tiene el coraje de asumir responsabilidades y tiene la capacidad de manejar las cosas de forma independiente;
(3) Juicio de los miembros del proyecto: comprende completamente el miembros del proyecto y ser bueno en el empleo de personas; juzgar las cosas: tomar los objetivos macroestratégicos de la empresa como orientación para la acción;
(4) Ser capaz de establecer de manera proactiva buenas relaciones de trabajo con el entorno de trabajo circundante (como los clientes). , proveedores, sistemas bancarios, otros departamentos y otras empresas dentro del grupo), tener ciertas capacidades de coordinación de recursos, movilizar completamente el entusiasmo de los empleados, conocer bien a las personas y brindarles comentarios constructivos adecuados;
(5) Sea honesto, diligente, pragmático y respetuoso de la ley, no use el poder para beneficio personal y sea estricto con la autodisciplina.
(6) Trabajar duro y tomar la iniciativa para asumir responsabilidades.
(7) Capaz de cooperar activamente con colegas, otros departamentos dentro del grupo y otras empresas, dando prioridad a los intereses de la empresa. En definitiva, no soy el mejor, pero trato de hacerlo lo mejor que puedo.
;