¿Por qué deberías recargarte durante el trabajo?
El conocimiento es poder, y un espíritu de aprendizaje persistente es un arma que ganará todas las batallas. Especialmente cuando sientes que no eres lo suficientemente capaz, estudiar después de clase y aplicar lo aprendido es un atajo.
Carly Fiorina, la primera mujer directora ejecutiva del mundo y ex presidenta y directora ejecutiva de Hewlett-Packard, comenzó su carrera como secretaria. ¿Cómo mejoró su autoestima, avanzó paso a paso hacia el éxito y finalmente se destacó del mundo del poder dominado por los hombres? La respuesta es el aprendizaje continuo en el trabajo.
Carly Fiorina estudió derecho, historia y filosofía, pero estas no eran condiciones necesarias para que eventualmente se convirtiera en directora ejecutiva. Carly Fiorina no tiene formación técnica. En una empresa como HP, líder en innovación tecnológica, sólo puede conseguirlo a través de su propio aprendizaje continuo.
Ella dijo: "El aprendizaje continuo es el elemento más básico para el éxito de un CEO. Lo que quiero decir con aprendizaje continuo es resumir constantemente la experiencia pasada en el trabajo, adaptarse constantemente a nuevos entornos y cambios, y lograr constantemente Mejores métodos de trabajo y eficiencia. También hice algunos trabajos menores al principio, pero todavía partí de mis propios intereses para encontrar el puesto más adecuado, porque solo cuando mi trabajo esté en línea con mis intereses puedo maximizar mi trabajo. conocimiento y experiencia en el trabajo En HP, no solo necesito seguir aprendiendo en el trabajo, sino que todo HP tiene un mecanismo para alentar a los empleados a aprender. De vez en cuando, todos se sientan juntos para comunicarse entre sí y comprender. entre sí y de toda la empresa. La dinámica de la empresa y la comprensión de las nuevas tendencias en la industria son una buena manera de garantizar que todos se mantengan al día y se actualicen constantemente en el trabajo."
"Pocos. la gente puede tenerla. Capacidad de liderazgo innata. Un líder verdaderamente exitoso debe triunfar gradualmente acumulando experiencia y aprendiendo en el trabajo."
A través del aprendizaje continuo en el trabajo, puede mejorar su capacidad práctica. Como empleado, no importa en qué etapa de su carrera se encuentre, nunca deja de aprender. Deberías tratar el trabajo como un palacio de aprendizaje.
Tus conocimientos son un valioso tesoro para la empresa para la que trabajas, por lo que debes controlarte y no dejar que tus habilidades se queden atrás con el tiempo.
Por supuesto, el aprendizaje continuo en el trabajo no necesariamente tiene que estar divorciado de lo que estás haciendo ahora. Si quieres aprender, aprender en la práctica laboral es lo mismo. Mientras te lo propongas, podrás aprenderlo bien. Si amas tu trabajo, siempre podrás encontrar algo que valga la pena aprender a tu alrededor y que sea el contenido de aprendizaje más útil y adecuado para tu carrera.
No hay pasaporte en la carrera, cobrar es imprescindible. Alguien ha dicho que las tres habilidades básicas para el empleo en el siglo XXI son los idiomas extranjeros, la informática y la conducción. Puede que sea un poco "increíble", pero es innegable que si dominas estas tres habilidades, estarás buscando más buenos trabajos en lugar de estar ocupado buscando buenos trabajos. Como ve, los ordenadores y las clases de idiomas extranjeros están de moda en las calles, y es difícil encontrar coches en las autoescuelas.
Pero no se limite a mirar a otros ir a la capacitación y registrarse. Es mejor elegir un aprendizaje que tenga valor práctico y pertinencia. Se puede cargar en cualquier momento y en cualquier lugar. Leer libros y discutir con colegas son procesos de recarga.