Los profesores de Shandong reclutan talentos de alto nivel. ¿Quién no puede ser reclutado en el campus?

Los graduados de formación específica, formación encomendada, colegios en línea, colegios de educación para adultos y colegios independientes no están incluidos en el ámbito de contratación. No se permite la postulación al personal que haya firmado contratos con agencias gubernamentales, instituciones y empresas de todos los niveles en nuestra provincia. Los graduados universitarios de 2023 que hayan firmado un contrato de trabajo con el empleador deben rescindir el contrato de trabajo con la unidad firmante antes del anuncio.

Personas que hayan sido castigadas penalmente, expulsadas de cargos públicos, expulsadas del Partido, recién graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial, personal militar activo y personas a las que no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes. y las regulaciones no pueden postularse. Los estudiantes ordinarios a tiempo parcial no pueden postularse. Los recién graduados de colegios y universidades no pueden postularse para el examen con la condición de obtener un título.

No se permite a los candidatos postularse para puestos que deban evitarse según lo estipulado en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1).

Para aquellos que pasen la inspección y el examen físico, el departamento competente de la unidad de contratación realizará una revisión de calificación previa al empleo. Luego de aprobar la evaluación, los candidatos serán reportados al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su convocatoria pública. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se completarán los procedimientos de empleo. Los recién graduados primero deben firmar un contrato de trabajo para graduados universitarios ordinarios (firmado por ellos mismos, el empleador y la escuela) y luego pasar por los procedimientos pertinentes después de graduarse oficialmente. Para mantener la relativa estabilidad del equipo docente, la antigüedad mínima de servicio del personal contratado no será inferior a cinco años (incluido el período de prueba). El sistema de período de prueba se implementa para el personal empleado de acuerdo con la reglamentación. Quienes superen el período serán contratados formalmente y quienes no lo superen no serán contratados. El personal de contratación está incluido en el número total de personal controlado por el sistema de nombre real.

Lo anterior son todas respuestas de personas que están reclutando talentos de alto nivel para profesores en Shandong y no pueden tomar el examen para la contratación en el campus.