Sistema de cursos de formación de Yigang Enterprise University

Las universidades corporativas pueden proporcionar una gran cantidad de recursos educativos (cursos generales, cursos industriales, cursos hechos por ellos mismos) para ayudar a las empresas a establecer un sistema de cursos de capacitación sistemático, accesible e iterativo. Con la ayuda de Yigang Enterprise University, las empresas pueden lograr los siguientes tipos de formación:

Formación avanzada en habilidades de gestión

Formación en liderazgo, MBA, cómo guiar a sus subordinados y ocupar puestos en diferentes departamentos, cómo completar tareas especiales también incluye el desarrollo de habilidades de liderazgo para los altos directivos, cómo cambiar los métodos de gestión y tomar decisiones estratégicas;

Capacitación en habilidades gerenciales intermedias

Habilidades de planificación y toma de decisiones, habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación con otros gerentes, cómo administrar el tiempo y los proyectos, y guiar a los empleados para establecer objetivos laborales y completarlos. planes de trabajo.

Formación de inducción de nuevos empleados

Asegurar que los nuevos empleados tengan un buen comienzo y puedan integrarse rápidamente en la organización. El contenido incluido incluye una introducción básica al lugar de trabajo específico, la cultura corporativa de la empresa, el sistema organizativo, etc.

Medios educativos eficaces

Yigang Enterprise University construye una educación integral a través de la contratación laboral, la formación de docentes, la educación previa al servicio en línea, la cooperación entre escuela y empresa, la capacitación y evaluación interna en línea y otros medios efectivos. Medios educativos.La plataforma de gestión de recursos humanos mejora y condensa la competitividad central de la organización.