¿En qué momento en el trabajo te desilusionaste de tu líder?

Cuando ocurran las siguientes tres situaciones en el trabajo, me decepcionaré del líder:

1. El líder te quitará las manos, te quitará el crédito y te hará asumir la culpa. , reprimirte y acosarte

Por ejemplo:

Xiaolong y su esposa Xiaomai son muy cariñosos. Xiaolong tiene mala salud. ¡Xiaolong siente lástima por Xiaomai y la deja recuperarse en casa!

Para darle a Mai una vida mejor, Xiaolong eligió un trabajo que pagaba bien pero que requería frecuentes horas extras.

Pensando que sus padres todavía están vivos, su esposa está a su lado y su relación con su suegra y su nuera es armoniosa, ¡Xiaolong se siente muy feliz sin importar cuánto trabaje horas extras!

Teniendo en cuenta que trabajaba horas extras todos los días y que tenía un tiempo limitado para pasar con Mai, Xiaolong alquiló una casa cerca de la empresa, regresaba corriendo todas las tardes después del trabajo para cenar con Mai y luego regresaba a la empresa para trabajar horas extras.

Ese día, Xiaolong trabajó horas extras como de costumbre. Recibió un mensaje de texto de Mai, diciendo que se sentía un poco incómodo y rápidamente le explicó la situación a su jefe, esperando que el jefe arreglara su trabajo. ¡Y volvería corriendo para cuidar de su familia!

¿Quién iba a saber que el líder de Xiaolong rechazó muy seriamente a Xiaolong y se negó a dejarlo salir de la empresa? ¡Solo podía salir del trabajo después de completar su trabajo! ¡El líder no solo no entendió la situación especial de Xiaolong, sino que también habló con rudeza e incluso amenazó a Xiaolong!

¡Xiaolong siempre ha sido diligente y concienzudo en la empresa! ¡El líder a menudo renuncia a todas las opciones y organiza todas las cosas grandes y pequeñas para Xiaolong! Si lo haces bien, tu jefe definitivamente se llevará el crédito de Xiaolong. Si lo haces mal, ¡Xiaolong nunca se quejará!

Pero incluso si nos comprometemos de esta manera, ¡no obtendremos ninguna consideración por parte del líder! Al ver que la negociación fue infructuosa, Xiao Longyan arrojó el teclado enojado y se fue a toda prisa. Cuando Xiaolong corrió a casa, Xiaomai se había desmayado en la sala de estar. Más tarde, la enviaron al médico y tuvo un aborto espontáneo.

¡Xiaolong presentó su informe de renuncia al día siguiente! Dijo: He estado en la empresa durante tantos años y he dedicado mi corazón y mi alma a la empresa, pero al final, ni siquiera puedo pedir permiso en caso de emergencia. ¡Es tan escalofriante!

Trabajar horas extras no da miedo. Lo que da miedo es que para un líder así, tienes que arriesgar tu vida y tu familia, ¡pero es un dolor que nunca podrá compensarse!

2. El liderazgo es egoísta, quema puentes, recluta gente nueva para exprimirte

Ejemplo:

Cuando Zhao Gang montó su propio negocio, tomó ¡Los miembros clave del equipo son uno de ellos!

Cuando comencé, ¡ni siquiera podía permitirme alquilar un edificio de oficinas decente debido a la falta de fondos! Somos seis o siete trabajando en la casa de un dormitorio y una sola vivienda alquilada por Zhao Gang. Cuando tenemos hambre, cocinamos para ser autosuficientes. Cuando trabajamos horas extras y nos da pereza regresar, simplemente. ¡Duerme en el sofá! Aunque fue un trabajo duro, ¡todos estaban muy motivados y mostraron gran coraje para surcar el viento y las olas!

Con más y más proyectos, la empresa se hace cada vez más grande, ¡y la empresa y el equipo necesitan urgentemente una expansión! Otro año después, ¡finalmente consiguieron su propio edificio de oficinas! ¡El equipo ha pasado de seis o siete personas al principio a cuarenta o cincuenta personas hoy!

Xiaotian y los demás no fueron favorecidos al principio, ¡pero ahora todos los envidian! Al pensar en la prometedora y próspera carrera, Xiaotian sintió que finalmente estaba orgulloso y orgulloso. ¡Se sintió renovado y sintió como si caminara con el viento!

Más tarde, no sé quién filtró el salario de los nuevos empleados, y llegó a oídos de altos funcionarios como Xiaotian. Todos sintieron como si alguien les hubiera echado agua fría, y así fue. desconsolado!

¡Resulta que los salarios de los empleados ordinarios contratados por la empresa son mucho más altos que los de Xiaotian y otros! Aunque sé que muchas empresas preferirían contratar nuevos empleados con salarios altos que dar aumentos salariales a los empleados antiguos, cuando realmente me pasó a mí, ¡Xiaotian todavía no podía aceptarlo!

Tantos años de duro trabajo y trabajo, tantos años de tratar a la empresa como mi hogar y tratar a mis compañeros como a mis hermanos y hermanas, ¡todos ellos han desaparecido en el viento como las promesas!

Xiaotian dijo que el líder finalmente prometió darles a todos un aumento salarial de 500 yuanes. Cuando escuchó estas palabras, supo que el amor ya no existía.

Aunque iniciar un negocio no es fácil, ¡vale la pena dedicar dos años para ver a una persona con claridad y comprender la crueldad de la realidad! ¡Pero no hay necesidad de gastar toda tu juventud por un líder así!

3. El líder es sarcástico y sarcástico contigo, te culpa y te arregla a tus espaldas

Ejemplo:

Cuando se trata del tema de Liderazgo, Muzi preparó ¡Muchas cosas para decirme!

Cuando los líderes tienen tiempo libre, suelen ir a varias oficinas y atacar personalmente a los compañeros uno por uno:

¿Cómo hiciste este pedido? No pienses tan superficialmente y sin pensar. .

¿Cómo es que ni siquiera puedes expresarte claramente? Por ejemplo, el apodo de tu madre es Maodou. Si les dices Maodou a los demás, los demás lo sabrán.

Qué quieres decir………….

¡Hay de muchos tipos! De vez en cuando, docenas de personas en la empresa eran criticadas, reprimidas y les daba una lección, ¡lo que incluso llegó a convertirse en ataques personales en un momento!

Con el paso del tiempo, no sólo todos perdieron el entusiasmo inicial por el trabajo, ¡sino que también tuvieron una fuerte resistencia a su forma de hacer las cosas!

Muzi dijo que esto no es lo más grave. ¡A menudo habla mal del colega B delante del colega A y habla mal del colega C delante del colega B! ¡Actúe siempre con condescendencia y menosprecie a los empleados de la empresa! ¡Es como si todos los empleados fueran hormigas!

¡La razón por la que Muzi renunció fue porque una vez algo salió mal en uno de los aspectos del trabajo que Muzi estaba promocionando! El líder es quien toma las decisiones. Dio instrucciones y todos siguieron sus requisitos, ¡pero algo salió mal! Para darle una explicación al grupo, el líder culpó a Muzi, ¡y Muzi asumió injustamente la culpa!

Cuando las cosas se han desarrollado hasta este punto, es aceptable que el líder le pida al departamento administrativo que emita un documento oficial para nombrar y criticar a Muzi, ¡o imponerle una multa! Como resultado, el líder le pidió a Muzi que elaborara un plan de castigo para él en el grupo de trabajo, y una vez más calumnió a Muzi frente a todos los empleados y lanzó un ataque mental y personal contra Muzi.

¡Esta vez, Muzi no soportó más! Para un líder así, ¡eres irresponsable contigo mismo al consumirte constantemente!

Conclusión

Se dice que el trabajo es lo mismo que el amor, o dame suficiente amor o dame suficiente dinero. Cuando los empleados se van, es simplemente porque no recibieron suficiente dinero o se sintieron agraviados.

Una vez, un maestro realizó una encuesta y descubrió que la razón de la tasa de rotación más alta se debía al propio gerente.