Muestra de comunicación de reunión de trabajo
Reunión informativa de la reunión de trabajo: La Oficina de Investigación Científica del Distrito de Fan emitió las "Medidas de gestión del proyecto de investigación científica y de educación del distrito de Tianhe", "Medidas de implementación del proyecto de investigación científica financiadas por la Oficina de Educación del distrito de Tianhe", "Oficina de Educación del distrito de Tianhe Reglamento de Gestión del Fondo de Educación e Investigación Científica", "Medidas de Gestión de Archivos del Proyecto de Investigación y Educación del Distrito de Tianhe", "Solicitud de Proyecto, Informe de Progreso Anual del Proyecto y Solicitud de Cierre del Proyecto", y explicar los detalles, motivos y aplicaciones de las modificaciones. Con base en el informe del trabajo de investigación científica del distrito de Tianhe, se interpretó brevemente la "Guía de solicitud de proyecto del duodécimo plan quinquenal" de ciencias educativas del distrito de Tianhe (borrador para comentarios)" y se anunció el calendario para la solicitud del proyecto de este año. Basado en la integración de comentarios y revisión por parte de la Oficina de Educación del Distrito, el documento oficial se publicará a mediados de abril.
El subdirector Wang Ailun de la quinta escuela primaria de Yuancun, el subdirector Huang Wen de la escuela secundaria 113 y el subdirector Chen Lixia de la escuela primaria Changle compartieron su experiencia en la gestión de la investigación científica escolar, de la cual podemos ver el esfuerzos de planificación e implementación del sistema escolar, y la información compartida es rica en imágenes, textos y datos.
En su discurso de clausura, Xu Jiang, subdirector de la Oficina de Educación del Distrito, afirmó el trabajo de la Oficina de Investigación Científica del Distrito y elogió los logros de las tres unidades solicitantes, aunque criticó el trabajo de enseñanza e investigación. de escuelas individuales, también enumeró los siguientes aspectos destacados:
(1) La conciencia de varias escuelas ha mejorado y muchas escuelas pueden incorporar la investigación científica en los planes de trabajo, organizarse de acuerdo con las regulaciones y lograr resultados correspondientes;
(2) Muchas escuelas pueden realizar investigaciones científicas en estricta conformidad con los requisitos de investigación científica provinciales y municipales y utilizar los fondos de investigación científica de manera racional.
Finalmente, el director Xu presentó cinco sugerencias para el trabajo de investigación científica en el distrito de Tianhe:
(1) Fortalecer el aprendizaje, actuar concienzudamente y mejorar la comprensión de las escuelas orientadas a la investigación. La investigación científica ha cultivado una gran cantidad de talentos de alta calidad. A través de la investigación científica, algunas escuelas, líderes y maestros se están desarrollando muy rápidamente, y la brecha en los niveles de investigación científica entre las escuelas del distrito de Tianhe también se está ampliando. Por lo tanto, las unidades de investigación científica deben ser poderosas, tener un alto sentido de responsabilidad, construir una plataforma para el desarrollo docente y trabajar juntas para avanzar hacia las "cinco" expectativas del alcalde de Tianhe para el nuevo año: Tianhe debe convertirse un centro de comercio internacional El área central, el área central de la Ciudad Cultural Mundial, el área pionera de Smart Guangzhou, el área modelo de Garden City y el área de demostración de Happy Guangzhou. Al mismo tiempo, se espera que el distrito de Tianhe pueda representar el nivel de desarrollo de las capacidades de investigación científica de Guangzhou.
(2) La Oficina de Investigación Científica debería fortalecer la construcción escalonada del equipo de investigación científica en el distrito de Tianhe basándose en el nuevo posicionamiento de Guangzhou. El trabajo de investigación científica de la escuela comienza con proyectos pequeños, luego pasa a proyectos medianos y luego a proyectos grandes. En este proceso, la Oficina de Investigación Científica debe proporcionar diferentes niveles de orientación, fortalecer el trabajo de servicios de investigación científica específicos y mejorar continuamente la calidad del trabajo de investigación científica en el distrito de Tianhe.
(3) Cada escuela debe dedicarse de todo corazón a la investigación científica, incorporar la investigación científica al plan de trabajo de la escuela, mejorar las instituciones, mejorar los sistemas, aclarar responsabilidades, prestar atención a cada detalle y esforzarse por avanzar en El nuevo año, hay logros, que los datos hablen por sí solos.
(4) Para llevar a cabo el trabajo de investigación científica, el departamento financiero del distrito debe fortalecer la orientación sobre el uso de los fondos de investigación científica, hacer un buen uso de los fondos y evitar el uso irrazonable de los fondos de investigación científica.
(5) Se espera que los líderes escolares presten más atención a los proyectos de investigación científica y que los líderes a cargo informen al director con regularidad. En definitiva, debemos preocuparnos, apoyar y ayudar a los investigadores científicos.
Comunicado de prensa de la reunión de trabajo: Fan 65438+El 21 de febrero, se llevó a cabo la reunión de trabajo de la escuela de la ciudad en la ciudad de Yingcheng. En la reunión, el camarada Ren Ming resumió el trabajo del frente de la ciudad y propuso el plan de trabajo del frente de la ciudad para el año.
A la reunión asistieron los secretarios del Comité de la Liga Juvenil de cada oficina de educación de distrito y el consejero principal de los Jóvenes Pioneros. En la reunión, los secretarios del comité de la liga juvenil de cada oficina de educación distrital hablaron libremente, hicieron sugerencias y presentaron muchas opiniones y sugerencias constructivas. Toda la reunión duró más de cuatro horas.
Todos estuvieron de acuerdo en que en 20____, el trabajo del frente escolar de la ciudad se centró estrechamente en el centro, en la situación general y en el enfoque del trabajo de todo el grupo, logrando logros sobresalientes y contribuciones debidas. ¡Estamos decididos a continuar siendo pioneros e innovando sobre la base del trabajo de este año, ser veraces y pragmáticos y trabajar duro para lograr una nueva situación en el trabajo en equipo preescolar de la ciudad!
Muestra de sesión informativa de reunión de trabajo 3 Del 29 de junio al 29 de julio de 2000, 1, Shaanxi Zhongchuan Construction Engineering Co., Ltd. celebró su reunión de trabajo anual en la sala de conferencias del segundo piso del hotel Anfengcheng. A la reunión asistieron más de 50 personas, entre ellas el director general de la empresa, el director general adjunto, el director de proyectos y los líderes de varios departamentos funcionales.
En la reunión, el director general Su Jianming presentó un informe de trabajo titulado "Unificar conocimientos, ajustar ideas y desarrollarse de manera constante". El informe analiza muchos factores desfavorables en el mercado de la construcción actual, resume exhaustivamente el trabajo realizado en los últimos 20 años, analiza objetivamente los problemas existentes en el trabajo y hace predicciones para el próximo año en función de la consecución de las metas de los últimos 20. años y los problemas existentes en la obra. Se desplegó el trabajo detalladamente. La reunión señaló que debemos comprender firmemente la situación general de desarrollo de la empresa, transformar la estrategia de desarrollo de la empresa, mejorar la calidad corporativa e implementar operaciones diversificadas. Partiendo de la premisa del desarrollo de carreteras y ferrocarriles, también debemos abordar la construcción de viviendas, la conservación del agua, la decoración y otras industrias para compensar las deficiencias causadas por el puente único. Alentamos a todos a tener confianza, unificar sus pensamientos y ser audaces en sus esfuerzos. y perseverante para garantizar la realización de los objetivos comerciales de 20 años. El vicepresidente y secretario de la empresa también realizó un informe detallado sobre cómo fortalecer la calidad, seguridad, costo, operación de producción, construcción cultural y otros aspectos del proyecto.
Basado en la situación actual de la empresa, en la reunión se discutió cómo ingresar a nuevos campos y abrir nuevos mercados, cómo encontrar formas de realizar cambios y reclamos, cómo acelerar la liquidación y recuperación del proyecto; fondos; cómo mejorar las capacidades de gestión de proyectos; cómo retener a los empleados. Se discutieron acaloradamente cuatro temas principales, incluido el alojamiento del talento. Los participantes actuaron con actitud seria y responsable, basándose en las condiciones reales de la empresa, hablaron libremente, ofrecieron sugerencias y trabajaron juntos para buscar un futuro mejor para la empresa.
El encuentro también seleccionó colectivos, individuos y equipos avanzados de los últimos 20 años, los elogió, afirmó su trabajo y llamó a todos a aprender de ellos, movilizando así el entusiasmo de los empleados y equipos. La conferencia estuvo llena de un espíritu de búsqueda de la verdad a partir de los hechos y una fuerte atmósfera democrática. Esta es una conferencia unida, democrática y de intercambio de ideas que seguramente guiará e inspirará a los empleados de la empresa a crear un mañana más brillante con innovación y perseverancia.
La convocatoria de la reunión de trabajo del 20____ _ de Zhongchuan Construction sin duda aclaró los objetivos de trabajo, las tareas, los indicadores económicos y la dirección de desarrollo para el trabajo del próximo año, sentando una buena base para que varios departamentos y proyectos completen el plan de producción. para el próximo año.
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