Términos del mandato del presidente del sindicato

Análisis jurídico: Los comités sindicales de base tienen un mandato de tres o cinco años, y las federaciones locales de comités sindicales y comités sindicales industriales de todos los niveles tienen un mandato de cinco años. límite claro a la reelección.

Base jurídica: "Ley de sindicatos de la República Popular China" Artículo 22 Antes de que expire el mandato del presidente sindical de la empresa, la empresa no transferirá arbitrariamente su trabajo ni rescindirá su contrato laboral a voluntad. . Cuando por motivos de trabajo se requieran traslados, se obtendrá la anuencia del comité sindical del mismo nivel y del sindicato de nivel superior, y se llevarán a cabo procedimientos democráticos conforme a la ley. La duración del contrato de trabajo del presidente de un sindicato a tiempo completo se prorrogará automáticamente a partir de la fecha de su toma de posesión, y el período de prórroga será igual al período de su mandato a partir de la fecha de su toma de posesión; un presidente no a tiempo completo, si el plazo del contrato de trabajo incumplido es inferior al mandato, el plazo del contrato de trabajo se prorrogará automáticamente hasta el vencimiento del plazo. Se harán excepciones para quienes hayan cometido errores personales graves durante su mandato o hayan alcanzado la edad legal de jubilación. La destitución o sustitución del presidente del sindicato de empresa deberá ser aprobada por más de la mitad de los votos secretos de todos los miembros de la asamblea general o de todos los representantes de la asamblea general de afiliados.