La diferencia entre los trabajos de categoría A y B en la provincia de Shandong
1 Las posiciones aplicables son diferentes: los exámenes tipo A son adecuados para exámenes posteriores en agencias provinciales y los exámenes tipo B son adecuados para exámenes posteriores en. unidades provinciales de base. Esto favorece más la selección de talentos adecuados y refleja el carácter específico, científico y profesional de la selección y el empleo de los funcionarios públicos. Todos los candidatos deben realizar un examen público.
2. La dificultad del examen es diferente: el examen tipo A es más difícil que el examen tipo B, y las preguntas son más amplias y extensas. Requiere que los candidatos tengan una cierta base teórica y. la capacidad de analizar y comprender los puntos críticos de las políticas.
El artículo B presta más atención a las preguntas sobre el trabajo de base, y el análisis y las respuestas se basan más en asuntos de base. Está prohibido dar respuestas falsas. Los candidatos deben aumentar su comprensión del trabajo de base para que sus respuestas sean ricas y realistas.
3. El contenido de la prueba es diferente: el requisito para la Prueba A es que los candidatos puedan "pensar en la información desde múltiples ángulos y hacer inferencias o evaluaciones razonables" y "expresar sus pensamientos de manera concisa y fluida". lo que muestra que la Prueba A Los materiales y las preguntas de la prueba se centran en las pruebas: la capacidad de los candidatos para analizar y juzgar los materiales teóricos generalmente debería ser más importante que los materiales de casos.
El programa de estudios de la Prueba B requiere que los candidatos "expliquen, expongan o expliquen eventos y opiniones de manera precisa y razonable. Se puede ver que los materiales y las preguntas de la prueba de la Prueba B se centran en las pruebas: la capacidad de los candidatos para". Exponer y analizar materiales de casos debe ser dominante.