Red de examen de funcionarios públicos de Shandong: Anuncio de contratación de exámenes de Liaocheng 2014 para funcionarios públicos

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación de funcionarios públicos en el examen provincial en 2014" (publicado por Lu People's Press [2014 〕No. 26) exige que, con la aprobación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, las agencias de la ciudad en todos los niveles contraten abiertamente a 333 funcionarios públicos en 2014 (incluyendo personal distinto del personal de servicio contratado por las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación), así como aquellos a nivel de base. Los asuntos relevantes para los miembros del personal seleccionados del examen de ingreso a la escuela secundaria ahora se estipulan de la siguiente manera. :

1. Condiciones de solicitud

1. Debe tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China

3. Tener buena conducta y la condición física para desempeñar sus funciones normalmente; 4. Tener una licenciatura o superior de una universidad, o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios completos de 2014). -time colegios y universidades en Shandong);

Con el fin de explorar la contratación de funcionarios públicos de base entre trabajadores destacados, estudiantes con residencia permanente en Shandong Graduados de la clase superior de la escuela técnica superior (colegio técnico) de nuestra provincia con la residencia permanente registrada puede postularse para puestos relevantes en agencias municipales

5. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos

Solicitar empleo en las oficinas de la ciudad y el condado; en las agencias de seguridad pública y forestales las agencias de seguridad pública requieren buena salud, buena forma corporal, sin características de enfermedades obvias, sin enfermedades de la piel que afecten la cara y sean difíciles de curar, sin visión anormal de los colores, sin tatuajes, sin disfunción de las extremidades y agudeza visual. superior a 4,8 en ambos ojos. Para puestos como medicina forense, inspección e identificación de pruebas físicas, información y comunicaciones, gestión de seguridad de redes, finanzas y contabilidad, traducción de idiomas extranjeros y minoritarios, tecnología de seguridad vial, tecnología de prevención de seguridad, eliminación de explosivos y tecnología de perros policía, la visión corregida La agudeza es superior a 5,0.

El sexto rango de edad es de 18 a 35 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1978 y el 29 de mayo de 1996), y la edad de los candidatos de nuevo ingreso a maestría y doctorado (desempleados) es inferior a 40 años. (nacido en 1973 Nacido después del 29 de mayo);

Personal que solicita órganos de seguridad pública de la ciudad y del condado y órganos de seguridad pública forestal, de 18 a 30 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1983 y el 29 de mayo de 1996 ), los nuevos candidatos a maestría y doctorado (no empleados) y los que postulen a puestos forenses deben tener menos de 35 años (nacidos después del 29 de mayo de 1978). Quienes postulen al cargo de policía especial de seguridad pública deberán tener entre 18 y 25 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1988 y el 29 de mayo de 1996).

La edad para postular a la Policía Judicial de la Fiscalía es entre 18 y 30 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1983 y el 29 de mayo de 1996).

7. Quienes postulen al cargo de juez o fiscal de primera instancia deberán, además de las condiciones básicas previstas en el folleto, cumplir también con las siguientes condiciones: 1. Cumplir con la Ley del Servidor Público de la República Popular China y la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China Las condiciones y calificaciones estipuladas en las leyes y reglamentos pertinentes, como la Ley de Jueces de la República Popular China, la Ley de Fiscales de la República Popular China y el Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno; 2. Nivel educativo de licenciatura o superior; 3. Edad comprendida entre 23 y 40 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1973 y el 29 de mayo de 1991); salud y con buenos rasgos faciales 5. Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional, Obtener el “Certificado de Calificación Profesional Jurídica” (Certificado A o Certificado B); Se puede considerar que han aprobado el examen judicial nacional unificado los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que reúnan las calificaciones para desempeñarse como jueces y fiscales y hayan aprobado el examen de la abogacía para obtener el título de abogado. 6. Quienes se hayan dedicado a la abogacía; trabajar por más de 2 años, incluyendo maestría. Quienes tengan título de grado o doctorado se hayan desempeñado en el ámbito jurídico durante al menos un año. Los cuadros por debajo del nivel departamental que cumplan con las condiciones anteriores y tengan estatus de funcionarios públicos en nuestra provincia pueden solicitar el examen si han sido recomendados por su unidad y aprobados por el departamento de organización del comité del partido del mismo nivel y han cumplido el período mínimo de servicio. . Quienes hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no podrán postularse para el cargo de jueces o fiscales de primer mandato.

8. Otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto aprobadas por la autoridad contratante.

Los solicitantes no pueden postularse para la misma unidad que los funcionarios públicos que tienen una relación relativa con ellos mismos y deben evitarse.

Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido despedidas del servicio público; las personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y no estén autorizadas a presentarse al examen de la función pública; ; no pueden postularse los funcionarios públicos que hayan sido despedidos hace menos de 5 años, el personal militar activo, los actuales no recién graduados y otras personas a quienes la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos; Los recién graduados que actualmente están estudiando tampoco están obligados a solicitar el examen en función de sus calificaciones académicas.

Haber trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) en agencias a nivel de condado (ciudad, distrito) o inferior (incluidos departamentos administrativos provinciales a nivel de condado o inferior) en nuestra provincia, o haber trabajado para 2 años y obtuvo logros sobresalientes en evaluaciones anuales, etc. Los funcionarios públicos del condado (ciudad, distrito) e inferiores pueden postularse para puestos de funcionarios públicos en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse.

No podrán postularse a la Policía Popular de los órganos de seguridad pública de la ciudad o del condado o de los órganos de seguridad pública forestal, quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores;

2. Los que tengan sospechas delictivas que aún no hayan sido investigadas

3. Los que hayan sido despedidos o despedidos; cargos públicos;

4. Los que tengan corrupción moral y otras malas conductas

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5. Los parientes consanguíneos directos y colaterales que tengan influencia significativa en la vida; la persona ha sido sentenciada a muerte o está cumpliendo sentencias;

6. Parientes consanguíneos directos y parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona Participando en *actividades políticas de mi país en el país y en el extranjero;

7. Hay otras circunstancias que estipulan que las leyes y reglamentos prohíben el reclutamiento como funcionarios públicos (policía popular de órganos de seguridad pública).

De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, el "Plan de selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", el Plan "Tres apoyos y un apoyo" y el "Plan Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Oeste" son reclutados y seleccionados por nuestra provincia para servir al personal del Proyecto de base (en adelante, personal del Proyecto de servicio de base), que ha trabajado durante 2 años y ha completado el período de servicio especificado en el contrato de trabajo (acuerdo), aprobó la evaluación y solicitó el examen de servicio civil dentro de 3 años (refiriéndose a aquellos que fueron contratados o renovados de 2012 a 2014). Sí, puede postularse para puestos de reclutamiento específicos para personal de proyectos de base. Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de la política de contratación de funcionarios públicos selectiva.

Las condiciones para postular al puesto de personal suplementario entre los estudiantes seleccionados son: buena calidad ideológica y política, e implementación consciente de la línea, principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación en el trabajo, ser emprendedor y tener logros sobresalientes. Tener un fuerte sentido de disciplina organizacional, ser honesto y recto, tener un estilo decente y tener un alto prestigio público. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 29 de mayo de 1981), haber sido transferidos al nivel base antes de 2011 (incluido 2011) y actualmente trabajar en agencias y unidades por debajo del condado (ciudad, distrito). nivel, y haber aprobado el condado Recomendado por el Departamento de Organización del Comité del Partido (Municipal, Distrital), aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y cumplir con los requisitos profesionales para el puesto a postular (aquellos que son promovidos dentro del período de prueba no se permite postular) o tener experiencia laboral en el departamento donde se ubica el puesto, y gozar de buena salud.

2. Revisión de Registro y Calificación

El registro y revisión de calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro

Para los trabajos de inscripción para el reclutamiento social y selección de personal de puestos de base, la selección y transferencia se realizarán al mismo tiempo, la inscripción en línea y el pago en línea.

Hora de inscripción: 9:00 horas del 29 de mayo de 2014 - 16:00 horas del 1 de junio de 2014.

Horario de consulta: 9:00 horas del 30 de mayo de 2014 - 16:00 horas del 2 de junio de 2014.

(1) Registro personal: los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Liaocheng (www.lcks.com.cn), completan y envían verazmente la información de registro personal relevante. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el departamento empleador aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones para el examen, tras la verificación, el departamento de servicio civil provincial cancelará la calificación de registro y se le prohibirá postularse para el servicio civil. examen dentro de los 5 años.

(2) Revisión preliminar de la unidad: el departamento empleador designará a una persona especial para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), el estado de registro en línea de la unidad. Se verificará de manera oportuna y los solicitantes serán evaluados en función de la información enviada por la revisión preliminar de calificación, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Antes de que el departamento empleador realice una revisión de calificación de la información de la solicitud del solicitante, el solicitante puede cambiar el puesto que solicitó. Los solicitantes que no hayan pasado la revisión de calificación por parte de la agencia de contratación pueden postularse para otros departamentos u otros puestos en el departamento antes de las 16:00 horas del 1 de junio de 2014. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificaciones realizada por la agencia de contratación no pueden postularse para otros puestos.

(3) Pago en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Liaocheng (www.lcks.com.cn) desde las 9:00 del 30 de mayo hasta las 16:00 del 3 de junio de 2014 para realizar el pago en línea. descargue e imprima el "Formulario de registro de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Liaocheng" y la "Carta de integridad de los funcionarios públicos de la ciudad de Liaocheng" (que se utilizan al participar en entrevistas) e inicie sesión en el sitio web desde las 9:00 del 17 de junio hasta las 16:00 del 20 de junio. , 2014 para descargar e imprimir con precisión la investigación. La no realización de los trámites de pago online dentro del plazo se considerará que se ha renunciado a la posibilidad de postularse.

Después de registrarse, los candidatos que soliciten puestos en las agencias de seguridad pública de la ciudad y el condado y en las agencias de seguridad pública forestal deben traer el "Formulario de registro visual de la policía popular de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de Liaocheng en 2014 por duplicado (Apéndice 3), tarjeta de identificación , registro de hogar (con página de sello especial de registro de hogar de la agencia provincial de seguridad pública, página de índice, página personal), certificado de graduación, certificado de título (los recién graduados deben traer el formulario de recomendación de empleo para graduados) al Salón Oeste de la Oficina de Administración de Entrada y Salida de a la Oficina de Seguridad Pública Municipal (Changrun South Road, 300 metros al sur de la intersección de Zhongyin Road, al oeste del Liaocheng Industrial and Commercial Bank of China) para una inspección visual in situ y una revisión preliminar de la calificación. Sólo después de pasar la inspección visual y la revisión de calificación preliminar podrá confirmar y pagar en línea. No se aprobarán aquellos que no hayan pasado inspección visual y revisión de calificación preliminar.

Para puestos donde el número final de postulantes sea inferior al triple del número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se contratan más de dos personas; previsto contratar, la proporción será de 1:3. Los planes de contratación se reducirán en consecuencia. Aquellos que postulen para puestos en el plan de reclutamiento cancelado podrán postular para otros puestos en la ciudad de Liaocheng dentro del tiempo especificado con su consentimiento.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por persona y por materia.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no estarán obligados a pagar las tasas en línea. Los solicitantes deben presentar sus tasas de solicitud por sí mismos o encomendando a otros que lo hagan. Del 2 al 3 de junio de 2014 (para revisión) El horario es de 9:00 a 16:00. Lleve los materiales de certificación pertinentes a la Sala 821 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaocheng (No. 166 Zhenxing West Road) para su confirmación en el lugar. procedimientos. Los materiales de apoyo proporcionados se pueden encontrar en la "Guía de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen de Liaocheng 2014" (Anexo 2)

El proceso de registro para seleccionar miembros del personal de los estudiantes transferidos seleccionados se basará en la combinación de solicitud personal. y recomendación organizacional. Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud deben presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) recomendará a los mejores candidatos en función de su desempeño a nivel de base. El Departamento de Organización del comité municipal es responsable de la revisión y el resumen. . Una vez determinados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de admisión. Los solicitantes que ingresan a la entrevista, una vez determinada la lista de entrevistadores, deben presentar los materiales de certificación pertinentes, la "Carta de integridad para la solicitud para funcionarios públicos de Liaocheng" y una fotografía reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta en el mismo fondo al departamento de contratación (debe ser en el mismo fondo que la foto cargada para el registro en línea) ) 3 imágenes. Consulte la "Guía de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen de Liaocheng de 2014" (Apéndice 2) para obtener los materiales de respaldo que deben proporcionarse.

Si la información principal de los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.

Si un candidato calificado no envía los materiales relevantes al departamento de contratación 5 días antes de la entrevista, se considerará una exención. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postularse para el examen serán descalificados de la entrevista luego de ser informados al departamento de servicio civil para su aprobación. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente con base en los resultados del examen escrito.

Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de primera línea de producción y de base correspondiente, y deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. Los años de experiencia laboral base se acumulan en base a años completos y meses completos, y la fecha límite es el 29 de mayo de 2014, cuando se inicia la inscripción.

3. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

Los temas de la prueba escrita son prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de aplicación. La prueba de capacidad profesional administrativa para cada puesto utiliza las mismas preguntas de la prueba. Las preguntas de la prueba de solicitud se clasifican según la naturaleza del trabajo para el que se postula, incluidos: puestos en agencias de todos los niveles que realizan cumplimiento de la ley judicial y administrativa y. responsabilidades laborales legales y brindar servicios legales para la administración pública social, el examen de solicitud utiliza exámenes de tipo A que realizan tareas de gestión financiera, auditoría, gestión económica y otras responsabilidades laborales, el examen de solicitud utiliza exámenes de tipo B distintos; los puestos anteriores que realizan la gestión integral y gestión interna de la agencia, la contratación de agencias municipales Para los puestos, los documentos de solicitud serán del tipo C. Los solicitantes que soliciten el examen escrito de las agencias de seguridad pública de la ciudad y el condado y las agencias de seguridad pública forestal deben tomar materias profesionales de seguridad pública adicionales. El libro utilizado para el examen de materias profesionales de seguridad pública es "Conocimientos básicos de seguridad pública" compilado por el Ministerio. de Seguridad Pública.

El tiempo de examen unificado en toda la provincia, el contenido del examen unificado y los estándares de puntuación unificados para los exámenes escritos de las agencias en todos los niveles (incluido el personal seleccionado de estudiantes seleccionados). Todos los solicitantes deben realizar dos exámenes: ensayo de solicitud y prueba de aptitud vocacional administrativa (los solicitantes que se postulen para las agencias de seguridad pública de la ciudad y el condado y las agencias de policía forestal deben realizar tres exámenes) para que sus puntajes sean válidos.

La prueba escrita se realizará los días 21 y 22 de junio de 2014

El día 21 de junio de 9:00 a 10:30 horas Conocimientos básicos

6 Vocacional Administrativo Prueba de aptitud de 9:00 a 11:00 horas del 22 de junio

Documentos de solicitud para las categorías A, B y C de 14:00 a 17:00 horas del 22 de junio

Prueba escrita termina Después de eso, según la proporción del ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa que representan el 50% cada uno (los solicitantes que se postulen a los órganos de seguridad pública deberán representar el 35% del ensayo de solicitud, la prueba de capacidad profesional administrativa que representa el 35% y la seguridad pública básica conocimientos que representan el 30%), las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes se calcularán utilizando un sistema de cien puntos.

El puntaje de aprobación del examen escrito para la contratación de funcionarios públicos será determinado por el departamento de funcionarios municipales con base en el plan de reclutamiento y los resultados del examen, y se informará al departamento de funcionarios provinciales para presentación y luego anunciado. Los entrevistadores serán seleccionados entre los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de puntuaciones altas a bajas según el plan de empleo y el puesto solicitado. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 si el plan de contratación para un mismo puesto es inferior a 10 personas; 1:2 si son más de 10 personas (inclusive). Si hay vacantes en departamentos y puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación previsto, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de personas; personas calificadas. Después de que la lista de entrevistados y sus puntuaciones se envíen al departamento de administración pública provincial para su archivo de acuerdo con los procedimientos prescritos, se publicarán en la Red de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Liaocheng (www.sdlchrss.gov.cn) y Red de examen de personal de Liaocheng (www.lcks.com.cn) y Red de talentos de Liaocheng (www.lc-rc.com).

(2) Entrevista

La entrevista se puntuará en una escala de 100 puntos. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no supera los 30 minutos. Las puntuaciones de la entrevista serán juzgadas en el acto por el examinador de la entrevista y la puntuación promedio se calculará restando un punto de cada elemento de evaluación y la puntuación más baja para determinar las puntuaciones de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.

Según los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.

Los candidatos que postulen para las agencias de seguridad pública de la ciudad y el condado y para las agencias de policía forestal deben realizar una evaluación de aptitud física después de la entrevista. Según los puntajes totales de las pruebas, los departamentos o puestos de empleo se dividen en departamentos. Entre ellos, aquellos que planean contratar a 2 o menos personas se determinarán según la proporción de 1:3, y aquellos que planean contratar a 3 o más. las personas se determinarán según la proporción de 1:2. La puntuación de la entrevista de quienes ingresan al ámbito de la evaluación de la aptitud física no será inferior a 60 puntos. Entre ellos, los entrevistadores no son puestos competitivos. La puntuación de la entrevista de quienes ingresan al ámbito de la evaluación de la aptitud física no será inferior a la. puntuación más baja en la entrevista de los examinadores de examen físico de la agencia del mismo nivel.

Los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física se implementarán de acuerdo con los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)".

La prueba de aptitud física es una evaluación estándar. Si uno de los elementos no cumple con el estándar, se considerará que no pasó la prueba de aptitud física y los resultados de la prueba de aptitud física no se incluirán en la puntuación total de los solicitantes.

La evaluación de aptitud física deberá ser realizada de forma independiente por los solicitantes. Quienes no participen en la evaluación de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán que han desistido voluntariamente.

La evaluación de la aptitud física de las agencias de seguridad pública municipales y del condado y de las agencias de seguridad pública forestal es organizada e implementada conjuntamente por el departamento de funcionarios municipales en conjunto con la agencia de seguridad pública y el departamento forestal bajo la supervisión del departamento disciplinario. departamento de inspección y supervisión.

Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación.

Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista que representan el 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con la clasificación de los puntajes totales de los exámenes (las agencias de seguridad pública y las agencias de policía forestal de la ciudad y el condado se clasifican de acuerdo con los puntajes totales de los exámenes de aquellos que aprobaron la prueba de aptitud física), el personal de examen físico se determinará en proporciones iguales en una proporción de 1:1 según el departamento o puesto de trabajo. Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de contratación en el departamento de empleo son los mismos, los candidatos del examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, los candidatos; se determinará con base en los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa. El puntaje de la entrevista de una persona que será identificada como examinador de examen físico no deberá ser inferior a 60 puntos, y el entrevistador no será un puesto competitivo. La puntuación de la entrevista de una persona que será identificada como examinador de examen físico será. no ser inferior al puntaje mínimo de la entrevista de un examinador físico de la agencia del mismo nivel.

La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.

Las puntuaciones totales de las pruebas de los entrevistados y la lista del personal de examen físico serán determinadas por el departamento de contratación de la Red de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Liaocheng (www.sdlc.lm.gov.cn) y Red de examen de personal de Liaocheng (anunciada en www.lcks.com.cn) y Red de talentos de Liaocheng (www.lc-rc.com).

4. Examen físico e inspección

Una vez determinado el personal para el examen físico, el departamento de servicio civil a cargo trabajará con el empleador para realizar un examen físico y una inspección de acuerdo con la normativa pertinente sobre el empleo de funcionarios públicos. Las vacantes de empleo por abandono de las calificaciones del examen físico o por no aprobar el examen físico no se cubrirán. Si un candidato renuncia a las calificaciones para el examen físico sin ningún motivo, o renuncia voluntariamente a las calificaciones para la contratación después de un anuncio público, el departamento empleador debe registrar la información relevante del candidato e informarla al departamento de funcionarios provinciales para que se registre. en la base de datos del archivo de integridad del examen de funcionarios públicos de la provincia.

(1) Examen físico

El examen físico de los funcionarios públicos de la ciudad se realizará de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos". (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] No. 1), "Aviso sobre la publicación del Manual de operaciones de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (implementación de prueba)" (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 25) , "Sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (implementación de prueba)" y el Manual operativo del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (implementación de prueba) > "Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No 19), "Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82), "Aviso sobre la mejora adicional del examen de los funcionarios públicos provinciales" "Aviso sobre. Se implementarán las cuestiones relacionadas con el examen físico de reclutamiento" (Lurenshefa [2013] No. 26) y otras regulaciones pertinentes.

Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, la agencia de contratación descalificará al solicitante si se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa o invita a otros a hacer trampa durante el examen físico. examen físico Cualquier persona que haga trampa sustituyendo un examen físico, intercambiando o reemplazando muestras de prueba, etc. tendrá resultados de examen físico inválidos y el departamento de servicio civil provincial le prohibirá solicitar el examen de servicio civil durante cinco años. A menos que el departamento de funcionarios municipales apruebe lo contrario en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar prescritos han abandonado el examen físico.

(2) Inspección

La inspección sigue los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y una atención integral. selección de los mejores, para garantizar que los resultados de la inspección sean completos y verdaderamente precisos. De acuerdo a los requerimientos del puesto a contratar, se utilizarán diversas formas para conocer de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe Es necesario evitar la inspección y realizar una revisión exhaustiva de la inspección. Se revisará al solicitante para ver si cumple con las calificaciones de la solicitud prescritas y si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Los resultados de la inspección se utilizarán como una de las bases para determinar el personal a contratar.

El trabajo de inspección y revisión de los órganos de seguridad pública y de la policía forestal de las ciudades y condados se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Aprobación de Reclutamiento

Luego de pasar el examen físico y la inspección, la lista del personal a contratar será publicada por el departamento de funcionarios municipales durante un período de publicidad de 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan la contratación, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no lo harán; ser contratado; si se informan problemas graves, pero es difícil de verificar por el momento, se suspenderá la contratación y luego se decidirá si se contrata después de la verificación y conclusión. Aquellos que hayan sido aprobados para la contratación deben completar el "Formulario de aprobación para la contratación de funcionarios públicos" y enviarlo al departamento de función pública para su revisión y aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa. Deben pasar por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de admisión". emitido por la autoridad de revisión y aprobación.

El período de prueba para los funcionarios de nueva contratación se computará a partir de la fecha de alta y será de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".

El departamento empleador determinará los candidatos para la admisión con base en un examen físico y una inspección, y reportará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación y seguir los procedimientos de transferencia. El período de prueba para el personal admitido es de medio año. Sólo aquellos que pasen el período de prueba podrán ser nombrados formalmente para el puesto; aquellos que no pasen el período de prueba seguirán regresando a trabajar en la unidad original.

Para quienes son contratados como jueces y fiscales por primera vez, el período mínimo de servicio en los tribunales y fiscalías populares de base es de 7 años (incluido el período de prueba para quienes son contratados como funcionarios públicos en agencias municipales); , el período mínimo de servicio en las agencias municipales es de 5 años (incluido el período de prueba). El empleador debe firmar un contrato de servicios con éste.

6. Planes de reclutamiento y puestos para todos los niveles de agencias gubernamentales de la ciudad

Consulte el Apéndice 1 para conocer los planes de reclutamiento y puestos específicos.

7. Línea directa de consulta y supervisión

(1) Línea directa de consulta de políticas:

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 635-8262251

Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 635-2189136

(2) Línea directa de consulta tecnológica de la red de registro: Centro Municipal de Examen de Personal: 0635-2188036

(3) Línea directa de consulta de pagos: Municipal Centro de Examen de Personal: 0635-2189977

(4) Teléfono de supervisión: Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión): 0635-8228309

8. Otros

Para este examen, el funcionario está a cargo. El departamento no designa ni publica materiales de examen ni libros de tutoría, ni organiza, autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. De conformidad con las normas pertinentes para la contratación de exámenes de funcionarios públicos, el personal encargado de establecer tareas, calificar, etc. no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría ni sitios web de tutoría; , o emitir publicaciones en nombre de agencias de gestión de funcionarios, grupos de propuestas de exámenes de la función pública, etc. Cosas, tarjetas de Internet, etc. De lo contrario, serán tratados o responsabilizados de conformidad con las normas pertinentes. Para diversos tipos de exámenes de funcionarios públicos y cursos de capacitación para el reclutamiento realizados por instituciones de capacitación ilegales con fines de lucro, una vez que se encuentren irregularidades que interfieran con el reclutamiento normal de funcionarios públicos, las autoridades de la función pública trabajarán con la seguridad pública, la industria y el comercio, los precios. , fiscalidad, prensa y publicaciones, etc. El departamento investigará y abordará resueltamente.

Para preguntas sin respuesta sobre la contratación de funcionarios públicos en el examen de la ciudad de Liaocheng, de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a las cuestiones relevantes relativas al examen provincial y la contratación de funcionarios públicos en 2014" (Lu Renshefa [ 2014] N° 26) y "Acerca de la Contratación Unificada de la Oficina de Seguridad Pública en 2014" Se aplicarán las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre cuestiones relevantes de la Policía Popular" (Lu Renshe Zi [2014] N° 258).

Anexo:

1. Tabla estadística de puestos de funcionarios públicos contratados por el examen de la ciudad de Liaocheng en 2014

2. Guía de solicitud para funcionarios públicos contratados por el examen de la ciudad de Liaocheng en 2014

3. Formulario de registro de inspección visual para el reclutamiento policial por parte de la Oficina de Seguridad Pública de Liaocheng