¿Qué deben hacer los alumnos de primaria si tienen las manos peludas?
1. La forma de pensar es simple y pertenece a la "presión". "tipo" de pensamiento. Simplemente recoge las cosas como vienen, sin identificación ni juicio. Por ejemplo, los métodos efectivos de procesamiento de transacciones son: recibir información - juzgar e identificar - encontrar enlaces clave - determinar soluciones - implementar soluciones los métodos a tratar son: recibir información - determinar métodos - implementar soluciones; Faltan dos eslabones importantes. La etapa de juicio se utiliza para evaluar objetivamente las transacciones. Es decir, mostrar y distinguir los problemas simples, complejos y posibles de la transacción para que no haya problemas en el siguiente paso. De lo contrario, el método es reflexivo y ¿cómo podemos garantizar que se administre el medicamento adecuado? Esto es lo que la gente suele llamar "hacer cosas con el cerebro".
Solución: compensar los eslabones perdidos, desarrollar el hábito de pensar más en las cosas, juzgar las cosas antes de verlas, no tomarlas y después de juzgarlas por completo, encontrar el camino correcto en función de tu juicio. Si no es seguro al principio, puede consultar a personas con experiencia y gradualmente podrá formar hábitos correctos.
2. Actuar imprudentemente. Una vez que se forma un hábito, se formará una forma de pensar. La mayoría de las personas que hacen las cosas rápidamente carecen de planificación. Pueden ir a donde quieran, hacer lo que quieran, hacer lo que quieran. Todo tiene una causa y un efecto. Incluso si se trata de una pregunta de examen en la escuela, la intención de la persona que hizo la pregunta debe estar oculta detrás de ella. Por eso existe el comercio, por eso nació. Pensar en este proceso es planificar. Cualquiera que sea bueno en este paso se comportará de forma ordenada, tranquila y cómoda. Esta es también una cuestión de forma de pensar y de hábitos de pensamiento. Por ejemplo, escribir un informe de desempeño de ventas para este mes, si es solo un montón de datos relacionados con la facturación y el dinero, es definitivamente lo que haría un novato. El enfoque profesional es centrarse en analizar las causas y predecir el futuro. Zhuge Liang es tan bueno que otros dirán: "¡Oh, está lloviendo!" Hace dos días predijo que llovería, y ahora juzgará qué viento soplará al día siguiente. Al lidiar con las cosas, debes tener en cuenta ambos. "contexto" y "contexto". Esto es pensamiento sistémico.
La solución: Reducir el ritmo y la velocidad de hacer las cosas. En muchos casos, no es que no quieras pensar, sino que. que te falta tiempo para pensar, lo que invisiblemente te priva de tu capacidad de pensar, y el resultado de esto se llama "obsesión con las cosas". demasiado rápido y el tiempo se agota por costumbre.
3. No está lo suficientemente concentrado. Una persona dedicada rara vez hace algo malo a menos que haya un problema con su comprensión. Juzgar un problema en un período de tiempo muy corto. Esta es una habilidad asombrosa, pero todas las personas llamadas exitosas tienen esta característica. La concentración es la mejor manera de evitar pérdidas inesperadas. La concentración puede captar profundamente la esencia del problema. Concentración, todo esto es imposible. Muchas personas descuidadas tienen el hábito muy superficial (especialmente los niños) de leer un párrafo y ignorar las palabras más importantes. Condujeron a ellos. Errores que se daban por sentado. Como resultado, aparecieron muchas cosas sorprendentes.
Ejemplo 1. El error del estudiante de primaria de 1*1=2 no se descubrió debido a la falta de concentración. El símbolo clave es la multiplicación, no la suma, así que considérelo como 1 1=? Esto no es simple, por supuesto que es 2.
Ejemplo 2: ¡practiqué mucho en el examen de chino y el! ¡El resultado fue excelente! ¿Cuál es el problema? Eché un vistazo a la explicación anterior, pero ignoré "Toma este párrafo como ejemplo". > Un ejemplo de falta de atención, pero en tiempos normales la gente prefiere llamarlo "descuidado".
Muchos recién llegados al lugar de trabajo son descritos como "melones jóvenes y huevos tiernos", lo que se debe en gran parte a esto <. /p>