Aviso de preparación de la reunión anual

Aviso de preparación de la reunión anual (6 artículos seleccionados)

En la vida diaria y el trabajo, cada vez más personas utilizarán avisos para las agencias de nivel superior. En ocasiones, los avisos pueden utilizarse entre agencias paralelas. Creo que a muchas personas les resultará difícil redactar avisos. A continuación se muestra el aviso de preparación de la reunión anual (6 artículos seleccionados) que he recopilado para usted.

Aviso de preparación de la reunión anual 1

Estimados socios:

La reunión resumida de fin de año 20xx está programada para el 26 de enero de 20xx (preste atención a la hora y dirección específicas Aviso de seguimiento), para dar la bienvenida al nuevo año 20xx y mostrar la prosperidad cultural de "cien flores floreciendo y cien escuelas de pensamiento compitiendo" dentro de la empresa, la Reunión Anual de Año Nuevo preparó este time solicita específicamente programas de todos los socios de la empresa:

1. Tipo de colección de programas

1. Canto: diversas formas de canto y acompañamiento instrumental, canto y danza, extractos de ópera tradicional, etc.;

2. Danza: clásica, moderna, étnica y otras formas no están limitadas

3. Categorías de lenguaje: sketches, dramas, conversaciones cruzadas, drama, obras de teatro, etc.;

4. Programas de especialidad: magia, artes marciales u otras formas novedosas y únicas. Programas innovadores.

2. Requisitos del programa:

1. Cada departamento recopila 1, entre otros, 1 programa.

2. Los tipos de programas departamentales pueden tener canciones, sin embargo, debe haber un programa que no sea un programa de canciones;

3. Los programas participantes deben ser entusiastas, animados, positivos y diversos en su forma. Pueden combinar elementos populares actuales y las características culturales de la empresa para crear. "original" o "

4. Todos los departamentos deben organizarse y planificarse cuidadosamente, centrándose en la calidad del programa y la innovación del formato;

5. Todos los programas deben ensayarse durante las pausas para el almuerzo u otras pausas. Ocupación del tiempo de trabajo

3. Disposición del tiempo:

1. Recopilación del programa: 6 de enero de 20xx - 11 de enero de 20xx Antes de salir del trabajo el día 11, todos los departamentos actuarán. El nombre del programa debe informarse a la División He Yue del Departamento de Administración de Personal para su presentación.

2. Hora de evaluación del programa: 18 de enero de 20xx (preste atención a los avisos de seguimiento para el programa específico); hora)

3. Hora de ensayo del programa: 25 de enero de 20xx (tentativo)

IV Fijación de premios

1. Todos los grupos del programa que pasen la proyección pasarán. Recibir fondos para ropa/accesorios proporcionados por la empresa.

2. El programa de actuación contará con primeros, segundos y terceros premios, así como premios de estímulo y premios de participación, todos ellos con generosas recompensas.

Programa de juegos de la reunión anual de la empresa

1. Happy Hula Hoop

Reglas: dos personas compiten en el escenario, agitando el hula Hoop mientras llevan el pin en su manos, ¡el lado de los dos lados que use 10 pines primero ganará! (clash aro, alfiler, cuerda de plástico)

2. Reglas para adivinar modismos de memoria:

Trabajar en grupos de dos. ¡Uno usa movimientos corporales o palabras (pero no puede decir ninguna palabra en el idioma) para incitar al compañero! (Papel a4, modismo)

3. Reglas para atrapar cuentas de olas: dos personas compiten en el escenario y ambas sostienen cuentas de olas en un recipiente pequeño para ver quién puede atrapar la cantidad de cuentas de olas en el. el menor tiempo. ¡El que tenga más gana! (Pequeño recipiente de plástico, cuentas onduladas, vasos de papel, palillos sanitarios)

4. Reglas para ocupar posiciones:

Cada equipo de seis personas debe pararse en el mismo terreno primero después El juego comienza. En el periódico, ninguna parte del cuerpo de cada persona puede tocar el suelo. Después del éxito, se arrancará la mitad del periódico y luego se arrancará la mitad del periódico... hasta que falle. Al final, gana el equipo que pueda colocarse en el periódico más pequeño con el mejor método.

(Baozi)

5. Tres personas forman un grupo

Reglas: 10 personas participan en cada actividad. Escuche la orden del anfitrión "Tres personas forman un grupo" durante la música. Los participantes encuentran dos personas para abrazar en el menor tiempo, ¡de modo que solo una persona es eliminada! ¡El anfitrión puede gritar comandos según la situación real!

6. Reglas del Solitario de Acción:

Dos personas competirán en la cancha. Una de las partes realizará una acción primero, y el oponente hará lo mismo, además de una nueva acción propia. , ¡etcétera! ¡Si no puedes atraparlo, el que lo olvide quedará fuera!

7. Hablemos de las reglas al revés:

Primero determine el número de palabras para la pregunta. Por ejemplo, la pregunta para esta ronda debe tener un máximo de cuatro palabras, es decir, The. La persona que dijo el tema puede decir lo que quiera. "Soy una buena persona". Entonces la persona que respondió la pregunta debe decir lo contrario de lo que acaba de decir en 5 segundos, es decir, "Soy una buena persona". fallará.

8. Reglas para la elaboración de frases colectivas:

Dividir en varios grupos El primer miembro de cada grupo prepara un bolígrafo y una hoja en blanco. El juego comienza con el primer miembro de cada grupo. preparación del grupo Un miembro del grupo escribe al azar una palabra en el papel y luego le pasa el lápiz y el papel a la segunda persona. La segunda persona escribe una palabra según sea necesario y se la entrega al tercer miembro del grupo... hasta que se forma una oración. Requisito: Si la oración al final de la fila no está terminada, el miembro del equipo al final de la fila escribirá la oración completa. Después de escribir, levantará la oración que creó. Al final, el equipo que la complete. la oración primero ganará si la oración es fluida.

9. Reglas de la Competencia de Relevos Doble Dragón Jugando con Perlas:

Cada grupo envía a dos jugadores para intercalar una pelota entre ellos y caminar hacia adelante para participar en la competencia de relevos. ¡La pelota no puede caer al suelo mientras camina! Ver qué equipo completa el viaje (pelota) en el menor tiempo

10. Reglas para el banquillo:

No hablaré de eso ya que todos son malos en eso.

11. Reglas inusuales:

¡Los jugadores en el campo escuchan las órdenes del anfitrión y realizan acciones contrarias a las órdenes!

12. Reglas para dificultar la distinción entre verdadero y falso:

De las cuatro tazas idénticas, sólo una contiene licor y las otras tres están llenas de agua. Los miembros del equipo participante adivinan quién bebe vino.

xx empresa

Aviso de preparación para la reunión anual del 2 de diciembre de 20xx 2

Líderes de varios departamentos y todos los empleados:

20xx El Festival de Primavera llegará pronto. Gracias a todos por su arduo trabajo para la empresa durante todo el año. La empresa ha decidido celebrar la reunión anual de la empresa el x, x, 20xx. Mientras resumimos el trabajo del año, también esperamos que todos los empleados puedan aprovechar esta oportunidad para mostrar sus talentos. La empresa requiere que los departamentos preparen algunos programas de entretenimiento. El número de programas es de 1 a 2. Esperamos que todos puedan participar. El formato del programa no está limitado. Lo mejor es poder escribir y realizar algunos programas populares. La empresa xxx es responsable de organizar las actividades de la reunión anual. Esperamos que todos cooperen y nos apoyen para aumentar el ambiente festivo de la reunión anual del Año del Caballo.

Artículos de la colección del programa de reuniones anuales 20xx Año del Tigre de la empresa:

Para elevar la moral, inspirar el espíritu, crear una atmósfera de trabajo positiva y, al mismo tiempo, hacer sonar el clarín. Llamado al progreso en el trabajo de año nuevo, la reunión anual 20xx espera demostrar plenamente el espíritu proactivo y optimista de los empleados de xxxxx y proporcionar una plataforma para que los empleados se expresen y muestren sus talentos. El equipo de planificación de reuniones anuales de la compañía ahora está solicitando programas de. toda la empresa. Hora de la reunión anual: xxxx, x mes x día (duodécimo mes lunar xxx)

Lugar de la reunión anual: xxx

Participantes del programa: todos los empleados de la empresa xxx

Forma del programa: No hay límite para la forma de expresión, el contenido es saludable y edificante y se recomienda que el programa sea original. Los formatos recomendados son los siguientes:

1. Música vocal: pop, popular, étnica, bel canto, combinada, coral, etc.

2. baile, baile callejero, baile latino, etc. Todos son aceptables

3. Actuaciones: sketches, conversaciones cruzadas, ópera, musicales, pasarelas, etc.

4. Actuaciones especializadas; : artes marciales, magia, etc.;

5. Actuaciones cómicas: sketches, cross talk, etc.

Notas:

1. Fecha límite para la presentación del programa: x mes x día, xxxx año. Los programas participantes se seleccionan departamento por departamento, y cada departamento debe hacerlo; Tener al menos un programa. Todos los empleados deben participar. Los líderes de cada departamento son responsables de informar el programa a xxx y la persona de contacto es xxx.

2. Requisitos de presentación: Adjuntar el nombre del programa, categoría, acompañamiento, duración de la actuación, número de intérpretes, etc., de la siguiente manera: tiempo).

3. Tiempo de ensayo del programa: El departamento coordina el tiempo de ensayo según la situación específica (fuera del horario laboral)

4. Traer su propio atrezzo, vestuario y música (discos de música). ) requerido para el programa.

5. Los fondos de actividad se basan en departamentos. Si es necesario, puede solicitar a xxxx la presentación por adelantado. El límite de cantidad es xxx yuanes.

Compañía xx

Aviso de preparación de la reunión anual 3 el 2 de diciembre de 20xx

El Festival de Primavera de 20xx llegará pronto Para celebrar esta reunión, júbilo. , alegría y paz Es un festival tradicional para promover aún más el espíritu corporativo, mostrar el estilo de los empleados, celebrar conjuntamente la fructífera cosecha de la empresa en 20xx y elaborar el gran plan de la empresa para 20xx. La empresa decidió celebrar una reunión y una gala anual. fiesta. Los asuntos relevantes de preparación y presentación de los programas de reuniones anuales de cada departamento ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Reunión anual

(1) Objeto de la reunión anual:

1. Mejorar la cohesión interna de los empleados de la empresa y mejorar la competitividad de la empresa

2. Resumir el trabajo en 20xx; Formule un plan de trabajo general para 20xx y aclare la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.

3. Felicitar a los empleados con un desempeño sobresaliente dentro de la empresa, movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de elogios y recompensas, y dedicarse plenamente al trabajo el próximo año.

(2) Tema de la reunión anual: resumen y plan anual, elogiando los avanzados.

(3) Hora de la reunión anual: 16:30 pm, 19 de enero de 20xx (sábado)

(4) Lugar de la reunión anual: Wodu Hotel, No. 158 Xiaoran South Road, Salón Yiyuan del distrito de Xiaoshan en el séptimo piso

(5) Trabajo de preparación para la reunión anual:

1. Los jefes de los departamentos, sucursales y oficinas de supervisión de proyectos de la empresa informarán el Los departamentos de supervisión del proyecto 20xx, los resúmenes de trabajo personal y los formularios de opinión del propietario se recopilan, organizan y envían a la oficina de Xu Feili antes del 15 de enero de 20xx.

2. Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre el método de evaluación de los empleados. Cada director realizará una evaluación basada en el método de evaluación y recomendará a un empleado sobresaliente según la evaluación. El empleado será informado a Xu Feili. del Departamento de Recursos Humanos antes del 11 de enero, y el líder de la empresa realizará una revisión final y determinará la lista final de ganadores. Asegúrese de que la evaluación de los empleados y el trabajo de evaluación se completen antes de la reunión anual y haga arreglos para que representantes de parte del personal galardonado hablen en la reunión anual.

2. Gala

(1) Concepto e ideas de fiesta:

1. Aprende y crece, comunica e interactúa, comparte la alegría del éxito y celebra juntos Los avances en el desarrollo de la empresa durante el año pasado;

2. Reunir a la gente, inspirar moral, trazar un gran plan y trabajar juntos para crear la gloria de la empresa en el nuevo año

3. Mejorar los sentimientos, entretener el cuerpo y la mente, experimentar la unidad y la colaboración y crear una atmósfera de equipo armoniosa y feliz de la gran familia de la empresa.

(2) Requisitos del programa de la reunión anual:

1. Requisitos de contenido para toda la reunión anual de la gala:

A. El contenido está estrechamente relacionado con el tema, civilizado y saludable, positivo y ascendente;

B. Refleja las características de la cultura corporativa y muestra el estilo de los empleados

C. el ambiente festivo y tranquilo del Año Nuevo.

2. Requisitos del tipo de programa para toda la gala anual: (sin límite, se prefieren formas novedosas u obras originales). Los siguientes formularios están disponibles como referencia:

⑴ Música vocal: popular, étnica, bel canto, combinación, coro, etc.;

⑵ Danza: danza folclórica, danza callejera, danza latina, etc. (especialmente bailes especiales como espectáculos de imitación son bienvenidos)

⑶ Actuaciones: sketches, óperas, musicales, pasarelas, etc.

⑷ Programas de encuentros anuales de especialidad: artes marciales, magia, etc.

⑸ También puede participar en forma de guiones, guiones de charlas cruzadas y otros guiones del programa de la conferencia anual.

3. Número de presentaciones de programas de reuniones anuales: no hay un límite superior para los programas de reuniones anuales presentados por cada departamento, y se recomiendan más presentaciones.

4. Presentación del programa de la reunión anual y calendario de ensayos:

⑴ Presentación del programa de la reunión anual: los jefes de cada departamento presentarán el programa de la reunión anual antes de salir del trabajo el 8 de enero. 20xx Envíe la lista de programas a la oficina de Gao Huafang (tel: 82628007). El programa de la reunión anual incluye: nombre del programa de la reunión anual, tipo de programa de la reunión anual, artistas intérpretes o ejecutantes, accesorios de actuación, otros requisitos de coordinación, etc.

⑵ Ensayo del programa de la reunión anual: se proporciona tiempo de ensayo gratuito para cada departamento antes del evento, y se requiere que el contenido del programa de la reunión anual sea completo y familiar. La empresa realizará una segunda vista previa en la sala de conferencias de la empresa antes del 18 de enero.

5. Recompensas: Si eres seleccionado para el programa del encuentro anual, recibirás un souvenir.

6. Otros asuntos que requieren atención:

① Los actores que participan en la actuación deben someterse a la dirección unificada del departamento organizativo de la empresa y cumplir con el cronograma de ensayos.

② Los actores que participen en la actuación deben traer su propia buena música de acompañamiento, y la empresa reembolsará el coste del alquiler del vestuario y los accesorios.

xx empresa

Aviso de preparación para la reunión anual del 2 de diciembre de 20xx 4

Todos los departamentos y todos los empleados:

El Se acerca el año nuevo, gracias a todos por su arduo trabajo durante el año. La compañía llevará a cabo la fiesta anual de bienvenida de la compañía xx "Our Same Road and Dream" 20xx ~ 20xx los días xx, xx, xx. Espero que todos preparen algo de entretenimiento. programas con anticipación, departamento por departamento, cada grupo Prepare un programa para que todos participen, lo escriban y lo interpreten ellos mismos.

Esperamos que todos participen activamente para aumentar el ambiente de la reunión anual. El propósito de recolectar artículos para el programa de la reunión anual es elevar la moral, inspirar el espíritu, crear una atmósfera organizacional, ser un preludio al trabajo del nuevo año y brindar más energía positiva a todos. Esta reunión anual demuestra plenamente el espíritu proactivo y optimista de todos los empleados y proporciona una plataforma para que los empleados se expresen y muestren sus talentos. El equipo preparatorio de la reunión anual ahora está solicitando programas de toda la empresa.

1. Alcance de la recopilación del programa:

Todos los empleados de la empresa divididos por departamentos: Departamento de Proyectos de Ingeniería, Departamento de Contratos, Centro de Marketing, Departamento de Finanzas, Departamento de Administración, Departamento de Personal. , Departamento de Compras ;

2. Formato del programa (sin limitación, se prefieren formatos novedosos u obras originales)

1. Música vocal: pop, popular, étnica, bel canto, combinada, coro, etc.;

2. Danza: danza folclórica, danza moderna, danza callejera, danza latina, etc.

3. Actuación: sketch, cross talk, ópera, musical; , pasarela, etc.;

　4. Programas de especialidad: artes marciales, magia, etc.

　5. También puedes participar en forma de guiones de sketches, guiones de charlas cruzadas y otros guiones de programas.

4. Notas

1. Hora de envío del programa: xx, mes xx, 20xx. Los programas participantes se seleccionan departamento por departamento y cada departamento debe hacerlo. presentar al menos un programa. Cada empleado debe participar, y los empleados de cada departamento informarán el programa al jefe de departamento, quien luego lo entregará al equipo de preparación de la reunión anual.

2. Requisitos de envío: Adjunte el nombre del programa, categoría, acompañamiento, duración de la actuación, número de intérpretes, etc., de la siguiente manera: Nombre del programa Responsable del programa Categoría del programa Lista de participantes Duración de la actuación Acompañamiento

3. Horario de ensayo del programa:

Del xx, xx al xx, 20xx, el supervisor del departamento coordinará el horario de ensayo (horario no laboral).

4. El atrezzo y la música (discos de música) necesarios para el programa se podrán declarar de forma unificada y, de ser necesario, la empresa de alquiler realizará gestiones unificadas.

5. Métodos de recompensa

Premio al mejor desempeño del programa: primer premio xxxx yuanes, segundo premio xxxx yuanes, tercer premio xxx yuanes Los premios no se repetirán en la selección. el gerente xx los premios de los empleados afortunados se sortearán por separado y todos los empleados participarán en el sorteo en el sitio

6. Reunión anual temática

Cada persona contará un mensaje sobre xxxx, y la compañía organizará tiempo para grabar un video corto juntos mientras se reproduce el video corto de la reunión anual. Espero que todos los departamentos exploren más talentos y brinden a los empleados oportunidades para mostrarse. También espero que todos los empleados participen activamente en la libre competencia entre departamentos, desafíen su propio potencial, inspiren un estilo juvenil y agreguen brillo a la reunión anual 20xx. pertenece a xxxxx!

xx empresa

Aviso de preparación para la reunión anual del 2 de diciembre de 20xx 5

Todos los departamentos y filiales de la empresa del grupo:

Después de la investigación de la empresa, se decidió celebrar la reunión anual 20xx, y los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. El tema de la reunión anual: Listos para trabajar juntos para crear el mundo - Reunión anual del grupo 20xxxx

2. Hora de la reunión anual: finales del 20xx de enero (la hora específica se notificará por separado).

3. Lugar de la reunión anual: Salón de Venecia del Grupo Jiangsu xx.

IV. Agenda de la reunión anual:

1. Los líderes del grupo realizarán 20xx informes de trabajo de fin de año y 20xx discursos de despliegue estratégico.

2.xx Mención de fin de año del grupo, los premios se establecen de la siguiente manera:

(1) Selección Colectiva Avanzada 20xx, el cupo específico es el siguiente:

Ámbito de selección: Empresa del grupo y su filial departamentos, ***3 nombre.

Criterios de selección: A través de esfuerzos colectivos de colaboración, crear buenos beneficios sociales y económicos para la empresa del grupo.

(2), selección individual avanzada anual 20xx, la cuota específica es la siguiente:

Sede del Grupo xx en Hangzhou: 1 persona

Sede del Grupo xx en Jiangsu: 2 personas

Hotel grande: 5

Empresa gestora: 2

Criterios de selección: 1. Ser concienzudo y proactivo en el trabajo, desempeñarse bien y tener logros laborales destacados . 2. No participarán en la selección los jefes de departamento de la empresa del grupo y sus filiales.

3. Presentación artística de la fiesta anual Happy *** de xx Group, los arreglos del programa específico son los siguientes:

1. Sede de Hangzhou de xx Group: 1

2. Sede del Grupo Jiangsu xx: 2

3. Grandes hoteles: 8

4. Empresas gestoras: 3

Requisitos de selección del programa: entusiasta, animado y positivo Ascendente y de formas diversas, se puede combinar con elementos populares actuales y las características culturales de la empresa.

Se realizará un sorteo de lotería intercalado con la representación teatral. Participarán todos los socios y los premios serán generosos.

Envíe la lista de colectivos avanzados e individuos avanzados a la oficina de la empresa del grupo antes del 10 de enero. El resultado final de la evaluación será determinado por el comité de dirección corporativa del grupo mediante discusión. Si la evaluación no se presenta en plazo, se considerará como renuncia. La lista de programas para la reunión anual debe enviarse a la oficina del grupo para su evaluación antes del 7 de enero. La lista de programas estará finalizada antes del 10 de enero y el ensayo se llevará a cabo el 23 de enero. En ese momento, todos los colegas están invitados a asistir juntos a la reunión anual.

¡Aviso por la presente!

xx empresa

Aviso de preparación para la reunión anual del 2 de diciembre de 20xx 6

Todas las estaciones de reporteros, estaciones de comunicación, empresas de generación de energía y unidades relacionadas:

Para implementar el espíritu político de la nueva ronda de reforma del sistema eléctrico, intercambiar experiencias laborales relevantes de empresas de generación de energía en todo el país, mejorar aún más la calidad general de los periodistas en las empresas de generación de energía en todo el país. y elogiar a los colectivos e individuos avanzados en el trabajo periodístico anual de las empresas de generación de energía en todo el país, el estatal China Electric Power Media Group Co., Ltd. de la Oficina de Energía tiene previsto celebrar la "Conferencia Anual de Noticias de Empresas de Generación de Energía Nacional 20xx". " en Chengdu, Sichuan, del 29 al 30 de diciembre de 20xx.

1. Contenidos principales

1. Seminario de formación y mención empresarial en publicidad de noticias. A la luz de la situación actual, se invita a expertos autorizados en los medios de la industria y personal de alto nivel de los medios a presentar conocimientos de redacción de noticias y habilidades de planificación de temas, y explicar nuevas ideas y métodos para el trabajo de publicidad de noticias en empresas de generación de energía.

En reconocimiento a los corresponsales destacados y las destacadas estaciones de comunicación de noticias corporativas de "China Electric Power News" en 20xx-20xx.

2. Seminario de educación especial y publicidad sobre “Tres Estrictos y Tres Realidades”. Implementar de manera integral el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, llevar a cabo discusiones especiales sobre nuevas ideas, nuevas perspectivas y nuevos debates sobre la educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades", intercambiar y resumir la experiencia de los "Tres Educación especial y publicidad "Estrictos y tres realidades" en las empresas de generación de energía, y explorar la nueva situación de las empresas. Crear un mecanismo de vinculación para la colaboración entre el partido, el gobierno y los sindicatos.

3. Se publica la selección de ensayos anual. Implementar de manera integral el espíritu de una nueva ronda de reforma del sistema eléctrico, discutir la nueva situación y las nuevas tareas que enfrenta la industria nacional de generación de energía y publicar las mejores prácticas para la mejora de la gestión de las empresas nacionales de generación de energía en 20xx.

2. Participantes

Líderes relevantes de cada grupo de generación de energía, líderes de cada empresa de generación de energía y personal de tiempo completo de cada empresa de generación de energía, como trabajadores políticos, noticias, corporativos. investigación sobre cultura, sindicatos y políticas; gerentes y reporteros de la estación de reporteros "China Electric Power Newspaper", gerente y corresponsal de la estación de comunicación de noticias "China Electric Power News".

Personal relevante de otros campos es bienvenido a participar.

3. Ubicación

Edificio de programación de producción de Datang Sichuan Company, No. 1, Shujin Road, ciudad xx

4. Hora

Diciembre Entrada todo el día el día 28. Seminario y formación del 29 al 30 de diciembre.

5. Persona de contacto

6. Notas

Los participantes en el seminario y la formación deben rellenar cuidadosamente el acuse de recibo y enviarlo por fax o correo electrónico antes de diciembre. 25 Por favor envíe un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico para concertar la reunión según el recibo. El alojamiento y el manutención se organizarán durante la reunión y todos los gastos correrán a cargo de los propios participantes.

xx empresa

2 de diciembre de 20xx;