¿Hay un salario por reprobar el examen de formación remunerado?

Análisis Legal: Sí. Para toda formación remunerada, los alumnos deben recibir un pago por las horas dedicadas a la formación, incluso si no hay un empleador cualificado. A menos que al firmar el contrato se estipule que el aprendiz necesita obtener las calificaciones pertinentes para poder recibir el salario, el empleador debe pagar al empleado.

Base legal: Artículo 20 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El salario de un empleado durante el período de prueba no será inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o el 80% del salario pactado en el contrato de trabajo. No podrá ser inferior al salario mínimo vigente en el lugar de residencia del empleador.