Cómo escribir un intercambio de experiencias laborales

Muchos trabajadores exitosos tienen una rica experiencia laboral, y la experiencia laboral tiene un impacto importante en el trabajo y la vida. Entonces, ¿cómo escribir sobre compartir experiencias laborales? El siguiente es un artículo de muestra que compilé y compartí mi experiencia laboral. Bienvenido a leer

Intercambio de experiencias laborales, parte 1

¡El Festival de Primavera acaba de pasar, y si no es así! Ojo, febrero ha desaparecido al final de los años. El tiempo va y viene a toda prisa, sin dejar rastro. Este mes tan ocupado ha dejado muchos recuerdos profundos en nuestros corazones.

Febrero es un mes corto, pero también ajetreado y gratificante. Febrero no es sólo el final de las vacaciones del Festival de Primavera, sino también el comienzo de un nuevo año. Para el nuevo año, creo que todas las personas que tienen sueños hermosos deberían esperarlo con ansias y estar alegres como yo. Esperamos con ansias el nuevo año, ya sea en la vida, el trabajo o las emociones, podemos lograr nuevos avances y esperamos con ansias la nueva atmósfera que traerá el nuevo año. Ahora resumiré el trabajo de este mes de la siguiente manera y lo compartiré y discutiré con todos.

En primer lugar, en términos de tiempo, han pasado casi 9 meses desde que llegué a __, y el primer aniversario no está lejos. Piense en cómo ha crecido como una bola de nieve en términos de fuerza y ​​escala en los últimos 10 años, volviéndose cada vez más emocionante. Estoy pensando, ¿puede mi vida seguir mejorando a medida que pasa el tiempo y puedo volverme más valiente cuando encuentre dificultades? Por supuesto, ahora esta es una hermosa asociación en mi mente, pero será más que una hermosa asociación. Ya soy muy hábil en el proceso de trabajar como gestor de aprendizaje en __. Resultó que, aunque le resultaba familiar, también resultaba agotador y estresante. Resulta que para este puesto, no es suficiente si solo estás familiarizado con el proceso. El proceso es solo un marco y los detalles son la clave. Educando, enseñando y educando a la gente, la gente suele utilizar el poema "Escabullirse en la noche con el viento, hidratar las cosas en silencio" para describirlo Sin detalles, es imposible hablar de la verdadera educación, por lo que cada rincón es la clave.

En segundo lugar, es importante resumir el trabajo en el tiempo y organizar los métodos de trabajo. Después de trabajar durante tanto tiempo, comencé a aprender a identificar las causas fundamentales de los problemas y a estudiar formas de trabajo basadas en estas cuestiones. La mejora de los resultados de aprendizaje de los estudiantes y la satisfacción de los padres están indisolublemente ligadas a la gestión escolar. ¿Hemos realmente dado el primer paso en nuestro trabajo? ¿Podemos hacerlo con más cuidado o de manera más oportuna? Siempre debemos reflexionar y mejorar. Si no hay problemas con los servicios, el entusiasmo de los estudiantes por aprender no será tan malo y, naturalmente, la satisfacción de los padres no será demasiado baja.

Finalmente, en el nuevo año y nuevo semestre, espero que todos puedan comenzar por sí mismos y mejorar su capacidad para el trabajo, su capacidad para las materias, su capacidad para guiar el aprendizaje de los estudiantes y su capacidad para comunicarse con los padres. Entonces creo que el nuevo tiempo llegará más rápido y mejor.

Experiencia laboral compartida parte 2

Déjame contarte mi experiencia laboral. Me uní a la familia Big Strategy el 27 de febrero de __ y ya llevo más de un año en el. En un abrir y cerrar de ojos Bueno, de hecho, al igual que varios colegas nuevos aquí, también soy un empleado nuevo. Estoy constantemente explorando y practicando en mi puesto, con la esperanza de encontrar un estilo de trabajo y una experiencia de aprendizaje más adecuados que puedan hacerme sentir más cómodo. Puedes mejorarte en mayor medida en la plataforma de la empresa.

A lo largo de cuatro años de práctica extracurricular en la universidad y tres años de experiencia laboral después de graduarme, he dominado algunos métodos que me resultan adecuados para adaptarme rápidamente al nuevo entorno laboral con el que me gustaría compartirlos. usted aquí:

1. La perseverancia es el mayor éxito

He realizado mucho trabajo de práctica social en la universidad. Por un lado, es porque mi madre tiene requisitos relativamente altos. Para mí y espera poder ingresar a la sociedad lo antes posible. Ella cree que no importa cuánto estudies, si no puedes hacer frente a relaciones interpersonales y eventos sociales complejos, no podrás desarrollarte bien. Por otro lado, también tengo una voluntad relativamente fuerte y siempre me da un poco de vergüenza pedirles dinero a mis padres para comprar algunos artículos de lujo. Espero poder ganar dinero según mi propia capacidad y comprar las cosas que me gustan.

Debido a estas dos razones, comencé a trabajar durante las vacaciones de invierno de mi primer año. Usé las vacaciones de invierno y verano en la universidad para hacer algún trabajo que podía hacer por mi cuenta o mediante la introducción de mi. Padres y amigos. Una vez trabajé como camarero en un restaurante de ollas calientes, empleado en una empresa de diseño gráfico, promotor en Wanglaoji, reportero en prácticas en un periódico y operador en una empresa de telefonía móvil. 2,8 yuanes la hora como operador en una empresa de telefonía móvil hasta 1.000 yuanes al mes en una empresa de diseño gráfico. Oficinistas, estos trabajos son muy complicados y tediosos, y nadie puede enseñarte el trabajo de los restaurantes de hot pot y el diseño gráfico. trabajos laboriosos. Los promotores necesitan explorar su propia experiencia y aprender haciendo.

Para estos trabajos prácticos sociales, insistiré en completar el tiempo de trabajo que acordé con la otra parte al principio. Incluso si tengo algo muy importante el último día, me ceñiré al trabajo. Primero. Hecho. Trabajé en un restaurante de ollas calientes durante 30 días, y el día 30 era el turno de noche. Insistí en no volver hasta las 12 de la noche. Mi padre me esperó en la puerta durante 2 horas. Regresaría temprano el último día. De hecho, podría regresar a las 10 en punto cuando normalmente salgo del trabajo. Simplemente me fui a casa, pero vi que la tienda estaba muy ocupada ese día, así que me ofrecí para trabajar. horas extras hasta el final. Como resultado, la jefa aún así dedujo 50 yuanes de mi salario (un total de *** 500 yuanes al mes). Me dijo que estaba muy satisfecha con mi actitud laboral, pero al cabo de un mes de trabajar, serví un plato extra. de cilantro y recibí 2. Una botella de cerveza fue a la cocina (no se permiten bebidas en la cocina) y llegué 2 minutos tarde, por lo que me descontaron 50 yuanes.

Sin embargo, no importa. Este es mi primer trabajo, que encontré por mi cuenta. Gracias a este trabajo conocí a unos 10 empleados de la tienda, desde el gran chef hasta el pequeño dependiente. . Al igual que yo, contraté a tres aprendices en solo un mes. Como era invierno, la gente de fuera de la ciudad se iba a casa una tras otra. Me convertí en el único camarero de la tienda que podía hacer lo que normalmente hacen tres personas. , corriendo escaleras arriba y abajo sin parar. En comparación con aquellos que se dan por vencidos después de trabajar durante dos o tres días, creo que he tenido éxito en la vida de ese tipo de trabajo y he adquirido la experiencia necesaria para ese tipo de trabajo.

2. Cree en ti mismo y supera las dificultades

Creo que muchas veces, cuando los empleados abandonan su trabajo, no es porque tengan miedo a las dificultades y al cansancio. es que no tienen la suficiente confianza. No creía que pudiera tener mucho éxito. Siempre he mantenido la confianza en mí mismo. Creo que mientras me esfuerce, podré hacer mi trabajo lo mejor que pueda. Cuando trabajaba como promotor de Wong Lo Kat, trabajaba en Little Tail Sheep, un hotel frente a Red Star Macalline en Beihuan. En ese momento, el agente de Wong Lo Kat en Changzhou conocía a mis padres, que también estaban en el negocio. Fue a Little Tail Sheep. Como promotor de Wong Lao Kat, Wong Lao Kat se había estado uniendo a ese restaurante durante medio año en ese momento, y el volumen de ventas mensual era de solo 3 a 5 latas, porque la tienda Little Tail Sheep vendía una lata. Por 6 yuanes, y a este precio puedes comprar una botella grande de zumo de naranja, el precio es un poco elevado. Es más, después de una semana de hacerlo, el patinete eléctrico que llevaba chocó con una bicicleta, lo que me rompió ambas rodillas. Apliqué mucho líquido violeta, y mi familia también me dijo que no fuera. Insistí. Creo que puedo hacer bien este trabajo. Un mes después, compré más de 100 latas según el volumen de ventas mensual. Tanto el restaurante como mi jefe se sorprendieron y lo encontraron un poco increíble. El agente en Changzhou incluso bromeó conmigo y me pidió que trabajara para él después de graduarme.

Creo que tener el reconocimiento de la empresa y de los líderes puede demostrar que he mejorado. Los esfuerzos y las dificultades en este proceso valen la pena. Muchas veces, el propósito de nuestro trabajo es también demostrar que puedo. hazlo. .

Intercambio de Experiencias Laborales Parte 3

Estimados líderes y maestros:

¡Hola a todos! ¡Es un gran honor estar aquí para compartir con ustedes mi experiencia laboral como! un profesor de clase. Sé profundamente que, en comparación con todos los profesores de clase aquí, me siento inferior en términos de profesionalismo y experiencia en el manejo de clases. Si tuviera que hablar de experiencia en gestión de clases, sería un poco complicado. Por eso, basándose en el principio de aprendizaje de hoy, aprovecharé este intercambio para compartir con ustedes mis "experiencias" desde que me convertí en profesora de clase, espero recibir las críticas y correcciones de todos.

Muchos profesores saben que esta es mi segunda vez como profesor de clase. En comparación, siento que soy mucho más maduro y tranquilo, ya no soy tan impetuoso como antes y soy más proactivo. enfrentar problemas Tómese suficiente tiempo para calmarse, pensar en soluciones, ser una persona reflexiva, tratar de pensar en los problemas desde la perspectiva de los estudiantes y utilizar métodos que sean fáciles de entender y aceptar para resolver problemas. Ser profesor de clase esta vez fue mucho más fácil que la última vez. Aunque todavía era un trabajo duro, sentí más la diversión de ser profesor de secundaria y la felicidad profesional de ser profesor.

Para ser honesto, es realmente difícil ser profesor de secundaria, porque los estudiantes de secundaria tienen una fuerte psicología independiente y rebelde. Siempre se sienten adultos en un período de transición emocionalmente inmaduro. y esforzarse por deshacerse de la dependencia adulta opuesta. La autoridad de profesores y padres en sus mentes está disminuyendo. Ya no están centrados en el maestro y ya no obedecen absolutamente sus órdenes. Algunos son emocionalmente inestables, cambiantes y se niegan a aceptar consejos duros o blandos; consciente o inconscientemente cierran su corazón al maestro. Esto aporta cierto grado de dificultad al trabajo del profesor de clase. Con base en esta característica de personalidad de los estudiantes, en el trabajo práctico utilicé los siguientes métodos para superar estas dificultades.

1. Atraer a los estudiantes con encanto personal

Esto es lo más importante. Sólo si a los estudiantes les agradas como profesor aceptarán lo que dices y estarán dispuestos a escuchar tus conferencias. Entonces, ¿cómo lograr que los estudiantes les gusten como maestro?

En primer lugar, preste atención a enseñar con palabras y hechos.

El trabajo de un profesor de clase es el de educar a las personas, y uno muy importante es influir en los demás con el propio ejemplo. Como profesor de clase, siempre debes prestar atención a la influencia sutil de tu propio carácter, conocimiento y autocultivo en los alumnos. Debes prestar especial atención a algunas pequeñas cosas y detalles, no pienses que es nada o indiferente. , simplemente hazlo grande e ignora tu propia imagen. De hecho, los estudiantes te evalúan en sus corazones y hablan de ti a tus espaldas. Por lo tanto, debemos mejorar constantemente nuestra calidad ideológica y nuestra capacidad de trabajo, establecer una buena imagen de nosotros mismos y enseñar con palabras y hechos.

En segundo lugar, ganarse la confianza de los estudiantes.

Los estudiantes de hoy están llenos de personalidad e ideas. Si quieres que confíen en ti y se comuniquen contigo abiertamente, debes trabajar duro para hacerles saber que eres una persona digna de su confianza. En el proceso de gestión de la clase, siempre pienso en algunas formas de motivar a los estudiantes para que puedan participar activamente en el aprendizaje y participar en diversas actividades de la clase. El entusiasmo de los estudiantes siempre ha sido bueno, lo prometo. Como estudiante, debo hacer esto. A veces, para evitar olvidarlo, escribo una nota con anticipación. Después de hacer esto, algunos estudiantes de la clase vendrán repentinamente a la oficina y dirán: Maestro, quiero que charle conmigo. Los estudiantes me hablarán de muchas cosas. Me hablarán de asuntos triviales sobre su estudio, su vida y su familia. Recuerdo que había una niña llamada Wang Can. Sus padres pensaban que las niñas que leían demasiados libros no servían para la familia y que era mejor salir a trabajar para ganar dinero y subsidiar a la familia, así que no querían. ella a estudiar. Ella vino hacia mí llorando y me dijo: Maestro, por favor ayúdeme a hablar con mis padres. Tengo muchas ganas de estudiar y estudiaré mucho. Más tarde, después de la comunicación entre sus padres y yo, esta estudiante ha estado estudiando en mi clase. Además, debido al cambio en la actitud de los padres, el desempeño de la estudiante ha mejorado significativamente ahora. Cada vez que hago un examen, me siento muy feliz cuando veo a este estudiante mejorar algunos lugares.

Nuevamente, concéntrate en cultivar tus propias habilidades.

Como docente, lo más atractivo que atrae a los estudiantes es la capacidad de enseñanza del docente en el aula. En cuanto a las clases de idioma chino, los estudiantes generalmente creen que la lengua materna es simple, y si la aprendes, obtendrás muchos puntos, si no la aprendes, aún obtendrás muchos puntos, y no hay mucho; diferencia. Por lo tanto, la mayoría de los estudiantes no estudian chino en serio. Sin embargo, sus gustos son muy complicados. Si realmente les enseñas paso a paso, pensarán que el profesor es incompetente y ni siquiera puede enseñar bien chino. Basándome en esta psicología de los estudiantes, presto atención a dos puntos cuando enseño: primero, ser diligente antes de dar clase, y segundo, ser apropiadamente holgazán durante las clases.

Antes de dar conferencias debes trabajar duro, es decir, debes trabajar duro antes de clase. La acumulación es particularmente importante para los profesores, especialmente para un profesor de chino de secundaria. Sólo los profesores que son buenos en la acumulación pueden afrontar con tacto las dificultades y desafíos que surgen en el aula y promover el crecimiento mutuo de profesores y estudiantes. Además, es necesario pensar mucho. Solo pienso en cómo diseñar planes de lecciones de manera inteligente y científica, para que los estudiantes puedan aprender el conocimiento de esta materia al máximo.

Sé lo suficientemente holgazán durante las clases. La enseñanza diligente por parte de los profesores por sí sola no significa necesariamente buenas lecciones.

La pereza adecuada a veces es mejor que la diligencia excesiva. Las actividades de enseñanza son actividades bidireccionales entre profesores y estudiantes. Los profesores enseñan en exceso y consumen demasiado de la iniciativa y el tiempo de libre pensamiento de los estudiantes. Para decirlo más seriamente, infringe el derecho de los estudiantes a aprender, y para decirlo a la ligera, también ocupa tiempo y espacio de los estudiantes para aprender. La actitud apropiada y segura del maestro puede permitir que los estudiantes tomen la iniciativa de trabajar duro, de modo que se pueda promover el aprendizaje, la creación y la naturaleza del pensamiento de los estudiantes, y se pueda ejercer plenamente la inteligencia de los estudiantes. Se logrará el propósito de la enseñanza.

2. Ser bueno descubriendo los puntos brillantes de los alumnos.

A todo el mundo le gusta que le elogien. Los mejores estudiantes necesitan elogios y los estudiantes con bajo rendimiento académico necesitan elogios aún más. De hecho, los estudiantes pobres tienen muchas ventajas que debemos descubrir y explorar. Como profesor de clase, debes ser bueno para descubrir los puntos brillantes en ellos, darles confianza y guiarlos para que conscientemente lleven adelante sus fortalezas, superen sus defectos, utilicen sus fortalezas y eviten sus debilidades, y permitan que se desarrollen para mejor. . Hay un estudiante llamado Liu Chang en mi clase cuyo rendimiento académico no es bueno, pero su capacidad para gestionar los asuntos de clase es muy fuerte. Una vez, al cobrar las tasas de matrícula, la escuela le pidió al director que recogiera todo el dinero y se lo diera al empleado del banco que vino a la escuela a recoger el dinero. Por eso estoy muy preocupado. Cuando mi compañero de clase Liu Chang vio que me preocupaba el cobro de la matrícula, tomó la iniciativa de ayudarme a recaudar la matrícula. Durante ese proceso de cobro, muchas clases tenían dinero falso o faltaba dinero, pero en mi clase no había ni un solo dinero falso, ni faltaba ni un centavo. Este incidente me hizo admirar a Liu Chang con admiración. A partir de entonces, de vez en cuando lo llamaba a la oficina y le decía: "El profesor está muy seguro de tu capacidad. Si trabajas más en tus estudios y entras en una buena universidad, tus compañeros te respetarán". ." Quedarás impresionado, tus padres y yo también estaremos muy felices. “Él estaba muy feliz después de escuchar lo que dije y gradualmente estuvo dispuesto a charlar más conmigo. A menudo hablábamos sobre la vida universitaria. Poco a poco, cambió. Comenzó a escribir sus tareas con seriedad y se volvió disciplinado en clase. Lo elogié rápidamente por cada avance y su entusiasmo por aprender mejoró enormemente. Aunque su capacidad de comprensión no es fuerte, su actitud de aprendizaje ha cambiado mucho.

Por lo tanto, nuestros profesores de clase no deben ser tacaños a la hora de elogiar a los estudiantes. Motivar más a los estudiantes. De hecho, los estudiantes tienen diferentes bases educativas, provienen de diferentes familias y tienen diferentes niveles de inteligencia. Por lo tanto, el desarrollo de los estudiantes es multifacético siempre que progresen sobre la base original, creo, la llamada? Agáchese y mire a los estudiantes, probablemente solo para mirarlos desde un ángulo diferente. No podemos utilizar el mismo modelo para exigir a los estudiantes. El desarrollo de los estudiantes es multifacético. Debemos considerar las propias características de los estudiantes y enseñarles de acuerdo con sus aptitudes.

En tercer lugar, debes tener un corazón normal y poder disfrutar.

No es fácil ser un profesor de clase, y es aún más difícil ser un excelente profesor de clase. Algunas personas pueden quejarse del arduo trabajo del profesor de la clase, pero creo que como somos profesores de la clase, debemos hacer todo lo posible para hacerlo bien. Aprenda a mantener una mente normal y aprenda a buscar la felicidad en el sufrimiento. Queremos trabajar felices y vivir felices. Necesitamos pensar en todo desde una perspectiva diferente, resolver razonablemente nuestras emociones negativas y aprender a disfrutar. Contagia a los estudiantes de buenas emociones para que tu educación y enseñanza puedan lograr mejores resultados.

En definitiva, el trabajo de un profesor de clase es un trabajo complicado. Sólo partiendo de las cosas pequeñas, aprovechando la situación y dando a los alumnos un cuidado más humanista se puede poner el trabajo en el corazón de los alumnos. estudiantes.

Las anteriores son algunas de mis experiencias y prácticas inmaduras en la gestión de clases. Espero que los líderes y maestros puedan corregir y criticar algunos lugares inapropiados. ¡Gracias!