Cómo escribir un breve resumen del progreso del trabajo

Cómo escribir un breve resumen del progreso del trabajo

Cómo escribir un breve resumen del progreso del trabajo Nuestro trabajo ha llegado a su fin. Debe haber habido nuevos avances en el trabajo. En el lugar de trabajo, a menudo tienes que informar sobre el progreso de tu trabajo. Entonces, cómo escribir un breve resumen del progreso de tu trabajo. Cómo escribir un breve resumen del progreso del trabajo 1

Debido a la acumulación de trabajo preliminar el año pasado, se han sentado las bases para el desarrollo del centro de información. En el nuevo año, con la orientación y ayuda de los líderes y departamentos hermanos, y mediante los esfuerzos concertados de los empleados del departamento, se han logrado avances en los negocios y el trabajo, y se han logrado ciertos resultados en el trabajo de desarrollo. El progreso del trabajo es el siguiente:

1. Investigación y desarrollo de información

Se fortalecieron los esfuerzos en el mantenimiento del sistema y la gestión y el desarrollo de sitios web, se ampliaron activamente los talentos, se insistió en la responsabilidad individual y se implementó un Mecanismo de trabajo competitivo. En la actualidad se ha avanzado en el mantenimiento de la red y divulgación de información y se han designado responsables. Realice un seguimiento de la promoción y expansión del sitio web y mantenga registros de en qué sitios web inicia sesión y qué información publica para futuras visitas posteriores. La información del cliente en el edificio se puede publicar en una pantalla grande y hay personal dedicado a monitorear la divulgación de información del cliente.

2. Promoción de Inversiones

Preparar folletos promocionales para el departamento de información e imprimir y distribuir folletos promocionales. Actualmente, se han contratado 39 propiedades, con una tasa de finalización de 45, y todavía faltan 4 propiedades para alcanzar el objetivo del primer trimestre. Una vez que 15 hogares se hayan instalado, se notificará a los inquilinos por teléfono para acordar un horario para mudarse. A aquellos que no se hayan mudado se les deducirán sus depósitos en función del número de días que se exceda el depósito. No se reembolsará y el alquiler se volverá a alquilar.

3. Situación laboral:

1. Lector de tarjetas y carné de socio

Hemos negociado con el proveedor del hardware para la compra del Lector de tarjetas y tarjetas de membresía (incluida la impresión por inyección de tinta láser y la impresión de superficies de tarjetas), facturación con impuestos incluidos y un año de garantía gratuita.

3. Certificación de empresa de comercio electrónico por parte de la Comisión de Tecnología de la Información y Economía

Comenzó a solicitar la certificación de empresa de comercio electrónico iniciada por la Comisión de Tecnología de la Información y Economía, y está resolviendo materiales

4. Calificación crediticia de la empresa conjunta Zhongwu y base experimental de logística de China

Estamos recopilando materiales y comenzando a solicitar la evaluación de calificación crediticia de la empresa logística iniciada por la Federación China de Logística y Compras Sólo después de obtener la calificación crediticia empresarial podemos solicitar la Base Experimental de Logística de China.

5. Desvío de personal en el departamento de información

El sistema se está dividiendo en grupos técnicos y grupos de negocio en función de las hojas de vida del personal interno del departamento de información. Utilice un mecanismo de competencia para desviar a los empleados que no sean aptos para el departamento de información.

4. Avance del trabajo

1. Problemas de implementación del proyecto

Completar la compra de lectores de tarjetas, sistema y depuración de red de la máquina táctil todo en uno en el lobby, Fase II Compra de tarjetas de puerto serie para terminal de carga, acceso a Internet y puerto de carga.

2. Divulgación de información

Usted ha comprado información de Yidiantong y el personal especializado ha recopilado la información y puede publicarla en la pantalla grande y en el sitio web.

3. Mantenimiento del sistema

El personal de tiempo completo es responsable del mantenimiento, incluido el mantenimiento del terminal en la nube del cliente. Cómo escribir un breve resumen del avance del trabajo 2

El tiempo pasa volando y ya han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el "espíritu infatigable" de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por xx, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de xx. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré de mi trabajo de la siguiente manera.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es realmente muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y al respeto por el talento se llevan a la práctica. Esta es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Ahora xx desempeña un papel decisivo en la industria de las fibras cortadas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional de dedicación y dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar concienzudamente en mi trabajo y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y cumplí con mis deberes concienzudamente. Responsabilidades: unir a los colegas y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Como estoy ansioso por lograr avances, siempre lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones del puesto y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que mis líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis diversas habilidades comerciales mirando más, preguntando más, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado once años desde que se fundó la empresa. Los jóvenes que iniciaron el negocio se han convertido gradualmente en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo de enseñanza y tutoría a los viejos camaradas. transmitir sus buenas prácticas y conservarlas para siempre. En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos. Cómo escribir brevemente sobre el progreso del trabajo 3

Al escribir sobre el progreso del trabajo, escriba principalmente los siguientes puntos:

Al principio, resuma el propósito principal del texto completo, sea claro Vaya al grano y nómbrelo.

Resumir la situación general de todos los aspectos del trabajo dentro de un cierto período de tiempo, como la base, el propósito, la estimación y la evaluación de todo el trabajo, para señalar el propósito principal.

El contenido debe ser rico y sustancial. . Como núcleo del texto, se deben utilizar datos y materiales para hablar, la situación principal del trabajo, los principales métodos, la experiencia adquirida, los efectos, etc., y el contenido debe ser detallado y resumido. Dé 1 o 2 ejemplos de asuntos relacionados con el trabajo y comparta su experiencia.

Al final, sé específico y práctico. Anote los problemas existentes en el trabajo y presente sugerencias específicas para los próximos pasos. Finalmente, puedes escribir “Por favor revisa” o “Por la presente informo” para concluir. Su comprensión del trabajo

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El plan de trabajo es un documento oficial importante ampliamente utilizado en actividades administrativas y también es un punto destacado de la redacción aplicada. Cuando agencias, grupos, empresas e instituciones de todos los niveles hacen arreglos y planes de trabajo por adelantado para un período de tiempo determinado, deben formular planes de trabajo y utilizar documentos oficiales como "planes de trabajo". En realidad, existen muchos tipos diferentes de planes de trabajo, que difieren no sólo en su duración sino también en su alcance.

En términos de la clasificación específica de los planes, los más grandes y a largo plazo son "planes", los más recientes y específicos son "acuerdos", los más complicados y completos son "planes" Los más concisos y generales son "puntos clave", los más profundos y detallados son "planes" y los más toscos y rudimentarios son "suposiciones". las categorías de la literatura de planificación.

Resumen de Trabajo/Resumen de Trabajo, resumen de fin de año, resumen semestral y resumen trimestral son los más comunes y versátiles. En lo que respecta a su contenido, el resumen de trabajo consiste en realizar una inspección general, evaluación general, análisis general e investigación general integral y sistemática del trabajo en un período de tiempo, y analizar las deficiencias de los resultados, de modo que extraer lecciones de la experiencia.

El resumen es un tipo de escritura aplicada, que supone un pensamiento racional sobre el trabajo realizado. Resumen y planificación son complementarios entre sí y deben basarse en el plan de trabajo. La planificación siempre se basa en resumir la experiencia. Hay una regla: planificar - practicar - resumir - planificar de nuevo - practicar de nuevo - resumir de nuevo.