Grupos de trabajo y equipos

Cuando un grupo de personas están en una organización, ¿se convertirán en un equipo? No necesariamente. Puede que un grupo de personas esté en el mismo grupo. Es sólo un grupo de trabajo, no un equipo. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un grupo de trabajo y un equipo?

1. Objetivo

El equipo tiene el mismo objetivo y todos trabajan duro por el mismo objetivo. Las metas personales de todos están debajo de las metas grupales. Cuando se logran las metas personales pero no las grupales, todos en el equipo estarán tristes. Sólo cuando se logran los objetivos del equipo, los objetivos personales de todos pueden ser significativos.

El grupo de trabajo no tiene el mismo objetivo. En el grupo de trabajo, todos tienen objetivos personales y trabajan duro por objetivos personales. El éxito llega cuando se logran las metas personales.

2. Colaboración

El equipo tiene el mismo objetivo, y todos necesitan colaborar para lograr el mismo objetivo. Por lo tanto, cuando trabajan, los miembros del equipo se comunican todos los días, incluida la comunicación laboral y la comunicación emocional.

La colaboración entre los miembros del grupo de trabajo es más entre individuos y necesita depender de la relación entre individuos. Es poco confiable y fácil formar grupos pequeños.

3. Estado mental

El equipo tiene el mismo estado mental y los miembros se apoyan entre sí. Todos tienen los mismos valores y los miembros con valores inconsistentes no pueden persistir. Somos como un todo, avanzamos juntos.

El estado mental del grupo de trabajo depende del individuo. Los valores de todos también pueden ser inconsistentes.