El maestro de escuela primaria fue ascendido a subdirector en febrero.
Algunos internautas analizaron la experiencia laboral de la maestra y encontraron que su ascenso era procesalmente razonable y no ilegal, pero su experiencia laboral estaba lejos de ser suficiente porque solo tenía 7 años. Como gente común, todavía no conocemos la historia interna, pero aún esperamos que el equipo docente pueda ser más justo y transparente y brindar algunas oportunidades de promoción a los docentes con calificaciones más altas, una experiencia docente más rica y más logros docentes.
De hecho, ahora no es raro tener una licenciatura. En las escuelas primarias y secundarias, los profesores veteranos generalmente se graduaban de las escuelas secundarias técnicas en ese momento, pero tenían mucho éxito en sus calificaciones laborales y las escuelas secundarias técnicas en ese momento eran equivalentes a los títulos universitarios de hoy. En mi opinión, sólo aquellos que no son buenos enseñando son promovidos a puestos administrativos. Si los antiguos profesores con rica experiencia docente son promovidos a cuadros administrativos, también habrá una enorme escasez de talentos educativos y una enorme pérdida para los estudiantes. Por lo tanto, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo. A algunas personas les gusta enseñar y se sienten realizadas, mientras que a algunos profesores les gusta hacer trabajo administrativo, que es a la vez decente y bien remunerado.
Debemos tener una actitud correcta. De hecho, el subdirector es un puesto ficticio y necesita hacer muchas tareas. Habrá muchos subdirectores en una escuela. Pero los subdirectores son generalmente profesores de alto nivel, por lo que todavía no es convincente pedirle a un maestro posterior a los 90 que actúe como subdirector.