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Las obligaciones hacia los empleados que surjan de una relación laboral normal conforme a las leyes y regulaciones laborales o de seguridad social no se permitirán mediante el uso de contratos laborales puros, subcontratos o acuerdos de trabajo desde casa, o mediante la transferencia de habilidades o la provisión de un empleo normal.
Las relaciones laborales formales que surgen de leyes y regulaciones u obligaciones relativas a la seguridad laboral de los empleados no deben evitarse mediante el uso de contratación laboral pura, subcontratación o acuerdos de trabajo desde casa, o mediante programas de aprendizaje. intención real de transferir capacidades o proporcionar empleo de forma regular, y tales obligaciones no deberían evitarse mediante el uso de demasiados contratos de duración determinada.
Se prohibirán el abuso físico o la disciplina, las amenazas de abuso físico, el acoso sexual o de otro tipo, y el abuso verbal u otras formas de intimidación.
Los proveedores sólo pueden contratar o utilizar trabajadores con derechos legales para trabajar.
Los proveedores deben confirmar el derecho legal a trabajar de todos los trabajadores, incluidos los empleados de agencias de empleo, mediante la revisión de los documentos originales.
Las agencias de empleo sólo podrán proporcionar trabajadores registrados con ellas,
Los proveedores deberán implementar procesos para proporcionar un control adecuado sobre la agencia en términos de los puntos anteriores y las leyes pertinentes.
El proveedor deberá implementar y mantener sistemas que cumplan con esta especificación.
El Proveedor deberá designar un alto ejecutivo responsable del cumplimiento de este Código.
Los proveedores deberán comunicar este Código a todos los empleados y a sus proveedores.
Cuando sea razonablemente posible, los proveedores promoverán los principios de este Código de Ética en toda su cadena de suministro.
No se permite la subcontratación salvo acuerdo previo con el cliente principal.
Los proveedores buscarán mejorar continuamente su desempeño ambiental y, como mínimo, cumplir con los requisitos de las leyes y regulaciones locales e internacionales.
Los proveedores deberán comprender y cumplir los requisitos medioambientales de sus clientes finales.
Según la observación in situ y la revisión de documentos, en la fábrica no se utilizan productos químicos y el principal residuo de la fábrica son aguas residuales domésticas. La fábrica ha pagado al gobierno local el coste del tratamiento de las aguas residuales domésticas, lo cual es aceptable. Durante la auditoría no se encontraron pruebas negativas.
Enumere a continuación cualquier beneficio comunitario específico en el que la gerencia de la fábrica afirme estar involucrada, por ejemplo: programas de VIH, educación, instalaciones deportivas.
Descripción del incumplimiento
Requisitos legales locales o ETI
Acciones correctivas recomendadas
Evidencia objetiva observada
Sedex Informe de auditoría de comercio ético de miembros (SMETA) (Versión 2.3, abril de 2009)
Están prohibidos el abuso físico o la disciplina, las amenazas de abuso físico, el acoso sexual o de otro tipo y la intimidación verbal o de otro tipo.
Solo debes utilizar o proveedores si tienes un trabajo legítimo para hacerlo.
Todos los empleados, incluidos los de agencias de empleo, deberán superar una revisión de la documentación original que acredite que el proveedor está autorizado a trabajar para ellos.
Las agencias de empleo sólo pueden proporcionar registro a los trabajadores.
Los proveedores deben implementar este proceso para que un número suficiente de órganos de control conozcan los puntos anteriores y las leyes pertinentes.
El proveedor deberá implementar y mantener el sistema para cumplir con esta especificación.
Los proveedores deberán designar un alto directivo responsable del cumplimiento por parte de la empresa de este Código.
Comunicación con proveedores. Este código se emitirá a todos los empleados y sus proveedores.
Cuando sea razonablemente posible, los proveedores extenderán los Principios Fundamentales a través de la ética de su cadena de suministro.
No debe haber subcontratación excepto para clientes importantes de ambas partes.
Los proveedores deben esforzarse por mejorar continuamente su desempeño ambiental, al menos cumplir con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales, y desarrollar medidas.
Los proveedores deben cumplir con los requisitos medioambientales de sus clientes finales.
Según la observación in situ y la revisión de la literatura, las fábricas libres de químicos se utilizan principalmente para el tratamiento de aguas residuales domésticas. La fábrica ya paga a las autoridades locales para que traten las aguas residuales domésticas, lo cual es aceptable. Cualquier evidencia negativa está en la auditoría.
Enumere los beneficios sociales específicos en los que los administradores del sitio afirman estar involucrados, como programas contra el SIDA, educación e instalaciones deportivas.
Descripción del incumplimiento
Requisitos legales locales o ETI
Acciones correctivas recomendadas
Evidencia objetiva
Jueces SMETA ' Informe de Comercio Ético (versión 2.3, abril de 2009).