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Un currículum es otra forma de resumir la experiencia laboral y se utiliza ampliamente en Europa. Rara vez se usa en los Estados Unidos, pero también se usa en instituciones académicas, departamentos de educación e industrias de investigación científica en los Estados Unidos.

Proceso de elaboración

El primer paso para crear un currículum es enumerar toda la información sobre usted y luego categorizarla. Asegúrese de anotar las fechas de todos los artículos publicados.

Un currículum debe incluir al menos las siguientes secciones y elementos:

Nombre e información de contacto

Objetivos

Cualificaciones académicas

Premios, certificados de calificación y honores recibidos

Experiencia laboral, incluyendo nombre de la empresa, fecha, título y responsabilidades.

Membresía profesional

Artículos y presentaciones publicados

Por ejemplo, experiencia relevante, reconocimientos recibidos, proyectos completados y trabajos de investigación recientes o en curso.

Rellena los requisitos

1. Completa la información básica

El primer paso para encontrar trabajo en una empresa es presentarte a la empresa, incluyendo nombre, edad, sexo, dirección de comunicación y número de contacto, los hombres deben agregar el estado del servicio militar.

2. Nivel educativo

Explicar las calificaciones académicas permite a las empresas comprender la experiencia de aprendizaje del individuo y así determinar si el solicitante de empleo es relevante para el puesto que solicita. Por lo tanto, al completar esta columna, los solicitantes de empleo deben completar el formulario comenzando por la calificación académica más alta e indicar el nombre de la escuela, departamento, años de estudio, etc.

3. Experiencia laboral o en un club

La experiencia laboral o en un club de un solicitante de empleo puede ayudar a las empresas a comprender la orientación sexual, las capacidades de liderazgo, etc. del solicitante, y estas experiencias son muy importantes para las empresas. . de. Para las personas nuevas en la sociedad, si enumeran su experiencia laboral, los clubes a los que se han unido y los puestos que han ocupado, tendrá el mismo efecto.

4. Conocimiento profesional y capacidad lingüística

Enumere toda su experiencia relacionada con el trabajo, incluida su capacidad lingüística, porque en una empresa la experiencia lingüística sigue siendo muy importante.

5. Exámenes o certificaciones

Enumere todos los exámenes o certificaciones o cursos de educación superior y extracurriculares que haya realizado, especialmente aquellos relacionados con el trabajo, para que la empresa deje una buena impresión. Impresión profesional. Después de todo, a las empresas todavía les gusta el buscador de empleo ambicioso.

6. Proyectos de solicitud (incluido departamento y título profesional)

No solo facilita a la empresa elegir los proyectos de trabajo en el currículum, sino que también afirma la ambición de la empresa. Por lo tanto, el proyecto de solicitud debe constar claramente en el currículum.

7. Esperanza de tratamiento

Esta es el área que los estudiantes de primer año en la sociedad en general tienen menos probabilidades de cubrir, porque carecen de experiencia laboral y no comprenden las condiciones del mercado. Por lo tanto, es mejor completar el reglamento de la empresa al completarlo, pero para algunos veteranos sociales, puede completar directamente el salario deseado según su capacidad y posición.

8. Autobiografía

Una autobiografía completa debe incluir el estado familiar, la historia escolar, el proceso de aprendizaje, los conocimientos profesionales y las expectativas para el futuro.

*La escritura autobiográfica no debe ser extensa.

*Escritura correcta

*No exagerar el contenido

*La información debe estar completa.

*Elaborar múltiples currículums y autobiografías según la naturaleza de la empresa.

Puntos clave para completar

Los siguientes son elementos esenciales en un currículum, que pueden usarse como referencia para que los recién llegados elijan o diseñen currículums:

1. Información básica: debe incluirse nombre, edad, sexo, lugar de origen, dirección postal y número de teléfono. Los hombres deben indicar estado de servicio militar, etc.

2. Experiencia laboral (club): generalmente, los estudiantes de primer año que acaban de salir del campus no tienen experiencia laboral formal. Pueden enumerar su experiencia de participación en programas de estudio y trabajo y actividades de clase o clubes durante su carrera. estudios, como presentar la naturaleza de los programas de estudio y trabajo, los clubes en los que ha participado, los cuadros que ha desempeñado, las actividades que ha realizado, etc., para transmitir sus características personales, intereses, gregarismo, liderazgo, madurez, etc. , y servir como referencia para las empresas.

3. Conocimientos profesionales adquiridos: incluyendo conocimientos profesionales relacionados con sus estudios o intereses personales, especialmente conocimientos profesionales relacionados con el puesto de trabajo que solicita, de modo que profundice la impresión que la empresa tiene sobre usted.

4. Capacidad lingüística: para cumplir con la tendencia de internacionalización, la capacidad de lengua extranjera se ha convertido en una condición laboral necesaria, especialmente para aquellos que planean trabajar en empresas multinacionales o empresas extranjeras, una buena capacidad de lengua extranjera. es imprescindible.

5. Competencias profesionales: Además de las materias profesionales cursadas en la escuela, quienes hayan participado en cursos de formación fuera del campus, especialmente aquellos relacionados con el puesto al que optan, deberán iniciar sesión para permitir el acceso. La empresa comprende sus habilidades laborales relevantes y produce una buena impresión.

6. Terapia de esperanza: si tiene una profunda confianza en su capacidad, es posible que desee escribir la terapia de esperanza en términos generales, con una actitud reservada, complete "según las regulaciones de la empresa" o corporativas y personales; Una cantidad flexible y aceptable para todos.

7. Diseño general: si sabes utilizar programas de diseño de dibujo multimedia (como Photoshop, Photoimpact), también puedes diseñar tú mismo el diseño de tu currículum, lo que no sólo puede profundizar tu impresión, sino también También demuestre sus habilidades de dibujo por computadora. Justo al diseñar, evite hacer que el diseño general sea demasiado complicado y sofisticado.

Habilidades de escritura

Escribir un currículum es un arte y muchos solicitantes de empleo tropiezan en su búsqueda porque no saben cómo redactar un currículum. Si algunos solicitantes de empleo escriben sus currículums como "mi experiencia de combate", otros escriben sus currículums como poemas en prosa. La verdad es que no existe una regla única a la hora de redactar un currículum. Los solicitantes de empleo pueden centrarse en sus objetivos y mostrar sus propias ventajas teniendo en cuenta varias cuestiones como la simplicidad, la concisión y la idoneidad en función de sus objetivos de búsqueda de empleo, las condiciones y requisitos de la unidad de contratación y sus propias fortalezas y debilidades.

Actividades y organizaciones sociales:

Si es necesario, también puedes introducir en tu currículum tu participación en actividades del club, actividades extraescolares, idiomas extranjeros y publicaciones. En la mayoría de los casos, resulta útil enumerar las organizaciones y grupos sociales de los que es miembro. El contenido anterior se puede cambiar adecuadamente según sus diferentes situaciones. Especialmente profesiones como seguros, bienes raíces y finanzas que involucran una gran cantidad de relaciones y actividades interpersonales, porque "cada amigo es un cliente potencial".

No seas demasiado modesto al enumerar tus talentos y logros, especialmente al publicar artículos profesionales. No hay razón para no ponerlos en una posición destacada. Debes saber que estos mejorarán tu posición competitiva.

Referencia:

Esta columna es opcional. Porque los examinadores experimentados saben que los solicitantes de empleo mostrarán cartas de recomendación que les resultarán beneficiosas y útiles. Los solicitantes de empleo enumeran este elemento para demostrar que la información presentada en su currículum es verdadera y creíble. En cualquier caso, es mejor simplemente enumerar referencias con las que puedas contactar en cualquier momento, por si acaso.

Considere el problema desde la perspectiva de la otra parte:

¿Por qué quienes buscan empleo escriben currículums? Sólo hay un propósito, que es que su posible empleador o unidad de reclutamiento lo conozca y luego lo contrate. Entonces, en su currículum, usted quiere que su futuro empleador o unidad de reclutamiento vea qué problemas podría resolver y qué podría hacer por ellos, en lugar de transmitir sus intereses y ambiciones a su futuro empleador. Si puede conseguir este trabajo, aprenderá muchos conocimientos, hará mucho ejercicio, etc. Como empleador o unidad de contratación, o cuando contratan empleados con un salario mensual, el objetivo no es gastar dinero en formar talentos. Por lo tanto, como solicitante de empleo, debe pasar de sus propios intereses y ambiciones a las necesidades laborales de futuros empleadores o empleadores, utilizar sus fortalezas para atender y satisfacer las necesidades de futuros empleadores o empleadores, y dejarles ver su interés en valor, es decir, “¿qué puedes hacer por ellos?” Según la solicitud de la otra parte, exprese lo que la otra parte quiere saber en términos concisos y generales.

Destaque los puntos clave:

Las investigaciones muestran que la capacidad de atención de una persona promedio no excede los 15 minutos a la vez, mientras que el "examinador" lee atentamente un currículum con buena redacción y sin errores obvios. El tiempo promedio Sólo 2 minutos. Después de este tiempo, se impacientó porque esperaba que hubiera mejores candidatos debajo. Dado que el currículum no puede ser demasiado extenso, debe resaltar los puntos clave. Sólo destacando los puntos clave este currículum puede ser eficaz e impresionar a la gente. Esto requiere que usted promueva hábilmente sus ventajas ante los demás, despierte su interés y gane entrevistas. Por lo tanto, quienes buscan empleo deben "confeccionar" un nuevo currículum cada vez que solicitan un empleo, recordando resaltar la experiencia y las habilidades relevantes para el puesto que solicitan. Tal vez tengas un título superior, o tal vez tengas algunas innovaciones técnicas aunque tengas un título inferior. Esto sin duda es muy importante, pero no son necesariamente los puntos clave que quieras enfatizar en esta aplicación. Siempre debes recordar que los puntos principales que escribas deben coincidir con las necesidades del empleador.

Para los graduados, al no tener experiencia laboral, el enfoque del currículum debe estar en el rendimiento académico, las actividades extracurriculares y la experiencia en prácticas. Si planea postularse para un trabajo de secretaría, debe resaltar los cursos, las habilidades profesionales y la experiencia relevante que lo califiquen para este tipo de trabajo.

Para los solicitantes de empleo que ya han ingresado a la sociedad, deben enfatizar la descripción del desempeño y experiencia laboral, cuantificar y concretar sus logros laborales pasados ​​y no desperdiciar más palabras en logros académicos.

Aprovecha las fortalezas y evita las debilidades:

Si eres una persona que no valora la fama y la riqueza, puedes estar en desventaja a la hora de solicitar un empleo porque no podrás obtener muchos títulos honoríficos envidiables. Pero no importa. Has hecho muchas cosas prácticas con los pies en la tierra. La cantidad de trabajo y tu perseverancia en tu carrera pueden demostrar tu diligencia y tu capacidad.

Pon las cosas más importantes primero:

Los logros de muchas personas están ordenados cronológicamente. Por supuesto, esto no es imposible, al menos demuestra que es una persona muy honesta. Pero eso no es lo suficientemente inteligente. Un enfoque diferente podría dar una impresión más profunda. Por ejemplo, si ha publicado un artículo en un periódico, puede clasificarlo según el nivel del periódico. Has ganado muchos trabajos, así que escribe primero el que tenga el premio más alto. Aquí, el momento de la publicación no es importante; has ocupado varios puestos, también podrías poner el puesto más envidiable en la cima para atraer la atención de la otra parte.

Utilice el "vocabulario de gestión" correctamente;

El uso adecuado del vocabulario de gestión no solo puede demostrar plenamente su nivel profesional, sino también mejorar eficazmente la calidad de su currículum.

No olvides rellenar los padres:

Rellena los principales miembros de la familia, y no olvides rellenar los padres. Algunas personas ni siquiera saben el nombre completo del lugar de trabajo de sus padres. Esto a menudo hace que la gente piense: si eres tan indiferente hacia tus padres biológicos, ¿seguirás preocupándote por el país, la empresa y la carrera?

Complete las relaciones con el extranjero con sinceridad:

Cualquier familiar inmediato que tenga relaciones con el extranjero debe completar los detalles con sinceridad. Completar estas relaciones puede crear algunas oportunidades de empleo preferenciales para quienes buscan empleo en la era actual de reforma y apertura.

Escriba las puntuaciones del TOEFL con cuidado:

Al completar el dominio de un idioma extranjero, puede completar CET-4 o CET-6. No utilice las puntuaciones del TOEFL como prueba. La mayoría de las personas toman el TOEFL no sólo para evaluar sus habilidades en inglés, sino que muchos quieren ir al extranjero. Si completa los puntajes del TOEFL, otros pensarán que no podrá permanecer en esta unidad por mucho tiempo y es posible que desee irse al extranjero después de un tiempo. Tenga cuidado al presentar los puntajes del TOEFL a los empleadores; de lo contrario, los resultados a menudo serán contraproducentes.

Aprovecha al máximo tus fortalezas:

Algunas personas se preocupan por escribir sobre sus especialidades y piensan que no tienen especialidades. De hecho, no hay necesidad de considerar sus propias especialidades como misteriosas e inalcanzables. Primero, complete su experiencia profesional y el nivel de dominio de idiomas extranjeros que ha alcanzado; luego, la experiencia general, como ser bueno organizando propaganda, siendo un grupo de estudiantes, escribiendo artículos, siendo bueno en caligrafía, siendo bueno en un deporte determinado; (como atletismo, juegos de pelota, natación, etc.); e incluso cantar, bailar, tocar instrumentos musicales, ser bueno en la comunicación interpersonal, etc. Se puede decir que es su propia especialidad. Algunas personas tienen muchos talentos. Pero no es necesario que lo escriba todo al completarlo. Debe optar por completar el formulario según las necesidades del empleador.

El tiempo de recuperación no se puede interrumpir:

Un currículum es una breve historia personal. La historia no se puede interrumpir. Generalmente, debes comenzar a completar tu currículum en la escuela primaria. Después de graduarte de la escuela secundaria, si no fuiste admitido en la universidad ese año, debes repasar en casa. Esta vez no te lo puedes perder. También se deberá cumplimentar el tiempo de ausencia del colegio por enfermedad u otros motivos.

Publicar fotografías:

La inclusión de fotografías en su currículum también es una preocupación para quienes buscan empleo. La publicación de fotografías debe considerar principalmente la solicitud de empleo y sus propias condiciones para hacer los arreglos adecuados. Algunos trabajos, como relaciones públicas, trabajos de secretaría, inversión extranjera, etc., prestan más atención a la apariencia, por lo que, en general, se deben publicar fotografías. Algunos trabajos, como la investigación científica y el diseño, no prestan mucha atención a la apariencia, por lo que generalmente no es necesario publicar fotografías. Sin embargo, una apariencia hermosa y atractiva también es la especialidad y la riqueza de una persona, por lo que si realmente tienes rasgos faciales hermosos y un comportamiento elegante, es mejor no dejarte enterrar y elegir una linda foto para publicar. Debes publicar tu foto reciente en la esquina superior derecha de la primera página de tu currículum. Del mismo modo, si naces feo, lo mejor es que no lo demuestres en tu currículum. A esto también se le llama explotar las fortalezas y evitar las debilidades.

Sin embargo, también existen requisitos para las fotos publicadas. En circunstancias normales, la foto debe ser una foto frontal de medio cuerpo y sin sombrero. Si solicitas un trabajo en el mundo literario y artístico, aún así no podrás conseguirlo. La principal diferencia entre un currículum y un currículum es que un currículum es más largo y detallado que un currículum. También incluye información como experiencia académica, experiencia docente e investigadora, artículos publicados, discursos, premios y distinciones, membresía en asociaciones profesionales, etc.

El currículum tiene solo un diseño breve de dos páginas, para que las personas puedan leerlo rápidamente, lo que ayuda a seleccionar candidatos por primera vez.

Los currículums son más adecuados para empresas de industrias no estatales y, por lo general, no es necesario incluir artículos ni investigaciones publicados.

Al igual que su currículum, también debe completar su nombre, información de contacto, educación, habilidades y experiencia laboral. Sobre esta base, el currículum también debe incluir información como experiencia investigadora y docente, artículos publicados, becas, asociaciones profesionales, cualificaciones profesionales, premios, etc. relacionados con el puesto solicitado.