¿Cuándo es el momento de la entrevista para el examen provincial de Shanxi?
Proceso de entrevista del servicio civil:
1. Verificación de identidad: antes de la entrevista, el personal verificará la identidad del solicitante y verificará si la información de identidad del solicitante y las condiciones de la solicitud cumplen con los requisitos. .
2. Autopresentación: Antes de la entrevista, el solicitante debe presentarse e introducir su nombre, experiencia laboral, antecedentes profesionales y otra información básica.
3. Prueba de conocimientos profesionales: durante la entrevista, el examinador realizará una prueba de conocimientos profesionales en el campo laboral que el solicitante ha solicitado para examinar la capacidad profesional y el nivel de conocimientos del solicitante.
4. Evaluación integral de la calidad: Durante la entrevista, el examinador examinará la capacidad de pensamiento, la capacidad de expresión, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad y otras cualidades integrales del candidato a través de preguntas, discusiones, etc.
5. Evaluación de los resultados de la evaluación: después de la entrevista, los jueces realizarán una evaluación integral de los candidatos en función de su desempeño en la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y otros factores integrales y, en última instancia, decidirán si aprobarán el examen. .
Preparación de la entrevista:
1. Comprenda la unidad de contratación y el puesto: antes de la entrevista, debe tener una comprensión clara de la unidad de contratación y el puesto del funcionario público que es. postulando. Comprender la naturaleza, responsabilidades, contenido del trabajo y otra información de la unidad, así como las responsabilidades, requisitos y habilidades del puesto.
2. Potenciar tus capacidades profesionales: Para el puesto que postulas necesitas potenciar tus capacidades profesionales, ampliar tus conocimientos, mejorar tu calidad profesional y potenciar tus habilidades profesionales.
3. Mejorar la calidad general: la contratación de funcionarios requiere que los candidatos tengan altos requisitos de calidad general y se debe prestar atención a cultivar sus habilidades organizativas y de coordinación, adaptabilidad y capacidad para analizar los problemas de la vida diaria.
4. Familiarizado con las políticas y regulaciones: la contratación de funcionarios públicos requiere un alto nivel de comprensión y dominio de las políticas y regulaciones, y requiere un estudio cuidadoso y familiaridad con las leyes, regulaciones y documentos de políticas relevantes.
5. Mejorar las habilidades de expresión: Durante las entrevistas, los candidatos deben tener habilidades de expresión fluidas. Deben practicar más para mejorar sus habilidades de expresión oral y escrita y mejorar sus habilidades de comunicación.