Plantilla de contrato de niñera
Cuando necesitas cuidar de tu familia pero no tienes tiempo, contratar una niñera es una buena decisión. Antes de hacerlo, naturalmente necesitarás firmar el contrato correspondiente.
Un modelo de contrato para una niñera
Parte A: ____________ DNI: _______________________
Lugar de Nacimiento: __________________________________________________
Parte B: ____________ Número de identificación: _______________________
Lugar de nacimiento: ______________________________________________________
Después de un acuerdo reciente entre la Parte A y la Parte B, la Parte A contrata a la Parte B como niñera privada para cuidar a la Parte Hijo de A (_______). Para salvaguardar los derechos e intereses de ambas partes y evitar disputas innecesarias, hemos firmado este acuerdo, cuyos detalles son los siguientes:
1. La parte A contrata a la parte B como hijo. niñera privada
Se dedica principalmente al cuidado de los hijos de la Parte A ( _______) En el trabajo de enfermería, ambas partes deben tratarse mutuamente con sinceridad, explicarse la información necesaria relevante y no mentir ni engañar.
2. Horario y lugar de trabajo de la Parte B
De lunes a sábado, de _____ a _____, con un día libre a la semana (el domingo la Parte B no puede realizar su trabajo normal). por asuntos urgentes Si está trabajando, debe solicitar la licencia a la Parte A con _____ días hábiles de anticipación. En principio, el período de licencia no excederá los _____ días por mes y no habrá salario durante el período de licencia. Durante los días festivos normales del Partido B, si el Partido A solicita al Partido B que trabaje horas extras, el trabajo de horas extras se puede realizar con el consentimiento del Partido B. El Partido A pagará a la Parte B salarios por horas extras equivalentes a los salarios deducidos por solicitar licencia. deducidos por las vacaciones del Partido B y los salarios por horas extras son los siguientes: Los salarios del Partido B se incrementarán o disminuirán uniformemente cuando se paguen. El lugar de trabajo de la Parte B es la residencia de la Parte A.
3. Salario
El Partido A paga el salario del Partido B mensualmente, que es de _________ yuanes por mes. El Partido A puede ajustar el salario adecuadamente según la calidad del trabajo del Partido B. Además, durante el Festival del Medio Otoño y los beneficios festivos se distribuyen durante el Festival de Primavera. La Parte A es responsable de cubrir los gastos de almuerzo o almuerzo de la Parte B.
4. La Parte B garantizará la seguridad, la salud, la alimentación y los suministros de los niños de la Parte A, y no golpeará ni regañará a los niños, ni los guiará para que realicen conductas que sean perjudiciales para su salud física y mental. desarrollo de la salud.
5. La Parte B cuidará bien las pertenencias de la Parte A durante el trabajo, no desperdiciará recursos, no las manipulará indiscriminadamente y mantendrá higiénico el ambiente interior.
6. La Parte B no recibirá invitados ni participará en actividades de entretenimiento como apuestas o juegos en la residencia de la Parte A durante el horario laboral.
7. La Parte B puede llevar a los niños a realizar actividades en los momentos adecuados con la premisa de garantizar la salud y seguridad de los niños de la Parte A.
8. Este acuerdo se redacta en ____ copias. La Parte A y la Parte B conservarán cada una ____ copias después de la firma. El acuerdo entrará en vigor desde el ____ mes ____, _______ año hasta el _______ año. Finaliza el ____ mes ____.
Firma de la Parte A: ___________________ Firma de la Parte B: _______________
Teléfono: _______________ Teléfono: __________________
Fecha: _______año____mes____ Fecha: ____año____mes____
Parte 2 Modelo de contrato para niñera infantil
Empleador (Parte A): ___________ Número de identificación: ____________________
Ama de llaves (Parte B): _________ Número de identificación: __________________
Sobre la base de una negociación igualitaria y amistosa, la Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo sobre asuntos relacionados con el servicio de la Parte B a la Parte A:
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1. p>
1. El Partido B se ocupa de los hijos del Partido A (puntos clave).
2. El Partido B cocina para los niños del Partido A y, a veces, para los adultos.
3. Realizar tareas domésticas (lavar ropa de niños, limpieza del hogar).
4. Otros trabajos concertados por el Partido A.
2. Derechos y obligaciones de ambas partes
1. Derechos y obligaciones de la Parte A
(1) La Parte A proporciona a la Parte B acuerdos y requisitos de trabajo claros .
(2) La Parte A hace arreglos para que la Parte B descanse ____ días a la semana, incluidos los feriados legales. El Partido A tiene algo que hacer temporalmente y necesita negociar con el Partido B para tomar un descanso.
(3) La Parte A pagará el salario de la Parte B al final de cada mes. El partido A proporciona al partido B cinco seguros y un fondo.
(4) La Parte A pagará a la Parte B un salario estándar de _____ yuanes/mes. El Partido A puede aumentar el salario del Partido B durante no menos de medio año en función del desempeño laboral del Partido B.
(5) Si la Parte A rescinde el acuerdo, la Parte B debe ser notificada con ____ meses de anticipación.
2. Derechos y obligaciones de la Parte B
(1) La Parte B debe completar concienzudamente el contenido y los requisitos del trabajo de la Parte A.
(2) El horario laboral de la Parte B es: mañana______ a tarde______.
(3) Si la Parte B tiene preguntas u opiniones diferentes sobre el contenido y los requisitos del trabajo de la Parte A, puede comunicarse y negociar con la Parte A.
(4) Si la Parte B rescinde el acuerdo, deberá notificar a la Parte A con ______ meses de antelación.
En la práctica real, otras cuestiones no se incluyeron en el acuerdo, y las dos partes las comunicaron y resolvieron basándose en el principio de consulta amistosa. Este acuerdo tiene efecto legal y se realiza en ______ copias, cada parte posee ______ copias.
Parte A: (Firma) _______________ Parte B: (Firma) _______________
Teléfono: _______________________ Teléfono: __________________
Hora de la firma: ______año__ Hora de la firma el ___mes___día: ___mes___día______año
Parte 3 Muestra de contrato de niñera
Parte A: _______________ Número de identificación ：____________________
Parte B: _______________ Número de identificación: __________________
Parte C: _______________ DNI: __________________
1. Plazo del contrato
Vigencia desde el ____ mes ____, ______ año hasta el ____ mes ____, ______ año.
2. Las Partes A, B y C acuerdan el siguiente contenido del "Acuerdo de Oficina" para que la Parte B trabaje como ama de llaves en la Parte A
La Parte B comenzará a partir del ______ año ____ mes ____ Desde ____año____mes____, venir voluntariamente a trabajar a la casa de la Parte A, dirección de trabajo ____________________, horario de trabajo __________, disponibilidad de alimentación y alojamiento, días de descanso ______, feriados nacionales (pueden o no estar permitidos). El partido B trabaja durante los días festivos nacionales y el salario es salario único.
Contenido del trabajo: _______________________________________________________________
Salario: _______________
3. Certificados
1) Presentados por el Partido B, el Partido A y el Partido C Es mi documento de identidad correcto y mi certificado válido. La Parte B y la Parte C presentarán cada una una copia de sus documentos de identidad válidos a la Parte A.
2) La Parte B presenta un certificado de examen físico válido y auténtico. El contenido del examen físico debe incluir: radiografía de tórax normal, sin enfermedades cardíacas, sin presión arterial alta, función hepática medio normal, sin varios. enfermedades infecciosas, etc y será conservado por la Parte A.
IV. Obligaciones y Derechos de la Parte B
(1) Obligaciones
Firma voluntariamente el contrato:
La Parte B está dispuesta a Ven a la casa de la Parte A. Hazles servicios de limpieza. Aceptar a la Parte C como garante de la Parte B. Celebrar este contrato voluntariamente.
Aportar contenido válido y un certificado médico que cumpla con el contrato.
Realizar los trabajos de limpieza cumpliendo plenamente con los requisitos del presente contrato firmado por las tres partes.
2. Seguridad de la propiedad y de la vida:
Si la Parte B destruye accidentalmente los artículos del cliente, la Parte B deberá compensar según el precio. Si la propia Parte B falla (o no exige que la Parte A tome razonablemente las medidas de seguridad necesarias), lo que resulta en pérdidas para la vida y propiedad de la Parte B o de la Parte A, todas las consecuencias no tienen nada que ver con la Parte A y la Parte B será la única responsable de las consecuencias. La Parte B debe prestar especial atención a la seguridad cuando trabaje con niños. Si el niño resulta herido o muere intencionalmente o no, la Parte B será responsable de todas las consecuencias.
Durante el período de trabajo, la Parte B no tocará los objetos de valor en la casa de la Parte A sin permiso, y mucho menos los robará para sí mismo. Si se viola la ley penal, la Parte A cooperará con la Oficina de Seguridad Pública para solicitar al departamento de aplicación de la ley que presente un caso y acuerda que la Parte A compensará a la Parte B por ______ veces adicionales de pérdidas económicas. La parte B es responsable de las consecuencias.
La Parte B prestará atención a la prevención de incendios, la prevención de robos y los incidentes de envenenamiento por gas durante el período de trabajo para proteger la seguridad personal y la seguridad de la propiedad de sí misma y de sus clientes, así como la seguridad personal y de la propiedad de otros. Si la Parte B es negligente u opera en violación de las regulaciones, causando graves consecuencias a la Parte A, la Parte B compensará a la Parte A por el monto real de las pérdidas económicas y será considerada legalmente responsable.
3. Asistencia
La Parte B no violará las disciplinas laborales estipuladas en el contrato durante el período de trabajo si en el trabajo no puede adaptarse a los contenidos de la "Oficina". Acuerdo", notificará al empleador por escrito con anticipación. La Parte A será notificada en ______ semanas y la Parte A hará una sustitución. Si la Parte B no notifica a la Parte A con anticipación y se ausenta del trabajo sin permiso, deberá ser tratado como un minero.
Después de que la Parte B asuma el cargo, y siempre que la Parte A no proponga rescindir el contrato, la Parte B debe servir a la Parte A durante ______ meses antes de que pueda comenzar el salario. O si son menos de ______ meses sin ninguna de las siguientes circunstancias, se entregará el salario inicial. La Parte A no comenzará a recibir salario si el empleado tiene menos de ______ meses bajo una de las siguientes circunstancias: 1) Rescinde el contrato sin motivo, 2) Se ausenta del trabajo sin motivo, 3) Daña las pertenencias del propietario o causa pérdidas a la Parte A que excedan el cantidad de salario. 4) Violar la ética profesional del personal de limpieza (estipulada en el contrato) durante el período de empleo, lo que resulta en el despido de la Parte A a mitad de camino.
Durante el período de trabajo, la Parte B se compromete a trabajar de acuerdo con el tiempo y lugar estipulados en el contrato: si la Parte B llega tarde y se va temprano sin ningún motivo sin el consentimiento de la Parte A, será multada con ______ yuanes. dentro de ______ minutos. Si llega tarde sin motivo alguno, se le impondrá una multa de ______ yuanes por ______ minutos. Si llega tarde ______ minutos sin ningún motivo, se le impondrá una multa de ______ yuanes. Llegar tarde por más de ______ horas sin ningún motivo será tratado como ausentismo. Tratamiento minero: a los mineros no se les paga diariamente. Además, la Parte A tiene derecho a deducir el salario de ______ días correspondiente a la Parte B. Página anterior 1 2 Página siguiente