Muestra de resumen del trabajo financiero de fin de año

5 ejemplos de resumen de trabajo financiero de fin de año

Trabajo de contabilidad financiera La contabilidad financiera es el trabajo básico de los contadores, y también es un trabajo diario. La contabilidad financiera actual se realiza con la ayuda de software financiero y usted ya puede dominar las operaciones laborales diarias del software financiero. A continuación se muestra el ejemplo de resumen del trabajo financiero de fin de año que compilé para usted. Espero que pueda ayudarlo

Muestra 1 del resumen del trabajo financiero de fin de año seleccionado

¡Me siento muy honrado de poder hacerlo! ser parte de la empresa Como empleado, mi trabajo principal es el trabajo de caja del Departamento de Finanzas. Hay muchos tipos de negocios en el Departamento de Finanzas. Mis tareas principales son los recibos y gastos de efectivo, el registro del diario de caja y el trabajo de verificación financiera. , Necesito verificar y pagar cheques escritos a mano, salarios y bonificaciones. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos meses, aprendí humildemente nuevos conocimientos profesionales, cooperé activamente con el trabajo de mis colegas, trabajé duro para adaptarme al nuevo trabajo. Me permití trabajar lo más rápido posible. La velocidad para llegar a un estado de trabajo propio.

Con la ayuda de mis líderes conocí los diversos sistemas del puesto de cajero, así como algunos procesos de trabajo diarios. Con la ayuda de mis compañeros adquirí mayores conocimientos y me permitió dominarlos. El proceso de este nuevo trabajo es más rápido. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el trabajo. Debe trabajar bien para reflejar el valor de su trabajo.

En términos de trabajo diario, implementamos estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificamos periódicamente el efectivo y las cuentas con Kuaishou, y cuando encontramos que el monto no coincide, lo informamos activamente y lo manejamos. activamente y devolverlo a la empresa de manera oportuna. Para diversos ingresos, emitir recibos correctos, cobrar el efectivo de manera oportuna y luego depositarlo en el banco. el contador, completar las tareas laborales de manera ordenada y cumplir con los procedimientos financieros. Los procedimientos se revisan estrictamente y no se realizará ningún pago por los certificados que no cumplan con los procedimientos.

Otras tareas incluyen preparar la auditoría financiera para la cotización de la empresa, preparar algunos materiales financieros necesarios, inspeccionar la situación financiera de la empresa y realizar un trabajo de autoexamen y autocorrección preliminar. del trabajo estadístico sobre posibles problemas que puedan surgir, y los he presentado a los líderes para su revisión. He hecho lo mejor que he podido en mi trabajo y, con la ayuda de mis líderes y colegas, también he logrado grandes avances.

En los últimos días, trabajé duro y recibí recompensas. Completé cada trabajo con una actitud seria e implementé meticulosamente el sistema que debería implementarse en el trabajo. .Tengo una actitud auténtica para completar un trabajo. Espero que en trabajos futuros pueda trabajar más duro y completar mejor lo que debo hacer. Selección de ensayo de muestra de resumen del trabajo financiero de fin de año 2

Nuestro departamento se centra de cerca en el trabajo central de los servicios de logística y desempeña concienzudamente las responsabilidades del departamento. De acuerdo con los requisitos de la carta de responsabilidad de gestión objetivo de cada departamento del centro, haremos todo lo posible para brindar servicios financieros y realizar los esfuerzos financieros adecuados en los servicios de consultoría y gestión de cada departamento.

1. Centrarse en el trabajo central y asegurar los fondos

Debido a diversas razones, la asignación de fondos para servicios logísticos de la escuela no se puede recibir a tiempo para garantizar la demanda diaria. fondos de servicio y costos de mantenimiento Por un lado, nos comunicamos activamente con las finanzas y asuntos generales de la escuela para implementar fondos. Por otro lado, mejoramos continuamente el nivel de gestión financiera, aprovechamos el potencial interno y asignamos racionalmente fondos limitados. En 20__, con el apoyo de la Oficina de Asuntos Generales, nuestro departamento cooperó con las finanzas escolares para transferir 20,55 millones de yuanes del tesoro, devolvió el préstamo financiero escolar de 12,47 millones de yuanes y los fondos logísticos realmente disponibles fueron de 8,08 millones de yuanes, asegurando los fondos del servicio de logística. Nuestro departamento también compiló una lista de gastos de mantenimiento que deberían liquidarse desde la segunda mitad de 20__ a 20__. Se resolvieron 205 artículos, con un monto de más de 7,32 millones de yuanes (excluidos los pagos de transferencias internas del centro en 20__). Se liquidaron los fondos escolares y de logística de tres años, cuya aprobación se completó en 20__ y 20__, y el fondo de liquidación final ascendió a más de 43,84 millones de yuanes.

Con el cuidado de los líderes del centro, continuamos explorando algunos modelos de gestión de presupuestos de proyectos, garantizando plenamente las necesidades de financiación de cada departamento, mejorando continuamente la contabilidad, mejorando la conciencia de gestión de costos y gastos de cada departamento y mejorando la eficiencia del uso de fondos.

2. Prestar atención a la comunicación externa y mejorar la gestión financiera

Por un lado, cooperamos con las finanzas escolares para aceptar inspecciones y auditorías por parte de los departamentos pertinentes, por otro lado; Nos comunicamos activamente con impuestos y otros departamentos, dominamos la información y aprendemos de nuestros pares en instituciones hermanas para mejorar la logística y la gestión financiera.

Primero, tomamos en serio la auditoría especial realizada por el equipo de auditoría de la Oficina de Auditoría Provincial de Zhejiang. Cooperamos activamente, verificamos cuidadosamente, comunicamos los problemas planteados, brindamos explicaciones y comentarios por escrito y logramos resultados satisfactorios. en segundo lugar, nos comunicamos activamente con el departamento de impuestos, nos mantenemos al tanto de las políticas fiscales del país para la logística universitaria y nos esforzamos por obtener apoyo fiscal del departamento de impuestos para los servicios de logística; en tercer lugar, continuamos participando en la reunión de intercambio anual de la Rama de Finanzas de Logística; de la Sociedad de Contabilidad Educativa y diversas actividades organizadas por la sociedad, y aprender de los hermanos. La experiencia de gestión avanzada de la escuela, a través de la comunicación y el intercambio, ha cambiado conceptos, ha aumentado el conocimiento y ha aprendido métodos, lo que tiene un cierto papel rector en nuestras finanzas. trabajo de gestión.

3. Participa en la reforma logística y sé un buen consultor de liderazgo

En 20__, según los requisitos de la reforma del sistema salarial para los trabajadores subcontratados en el centro, nuestro departamento presidió la finalización del sistema salarial para los trabajadores subcontratados en el centro de servicios logísticos después de repetidos cálculos. La tabla de correspondencia de grados y grados brinda apoyo institucional para el pago de salarios de casi 800 empleados. De acuerdo con la reforma de la política de distribución de la escuela, informar a la dirección de manera oportuna, ajustar el pago de asignaciones logísticas y otros fondos, controlar el salario total y hacer un buen trabajo en la distribución de los empleados de logística. Fortalecer la gestión de costos y gastos y proporcionar información financiera relevante a los jefes de departamento. Complete la declaración del presupuesto financiero de logística 20__ de acuerdo con los requisitos de la escuela y coopere con el Departamento de Gestión de Mantenimiento de Agua y Electricidad para firmar los acuerdos pertinentes y liquidar los costos de mantenimiento. Participar en reuniones relevantes del centro y desempeñar un papel de asesoramiento financiero.

4. Fortalecer el trabajo de seguridad y garantizar la seguridad de los fondos

Garantizar la seguridad de los fondos siempre ha sido una de las principales prioridades del Departamento de Finanzas implica una amplia gama de cargos. Esto siempre lo entendemos y hacemos recordatorios oportunos, especialmente antes de los días festivos, solicitamos a los jefes de cada departamento que informen al personal relevante que no guarden el efectivo ellos mismos, sino que lo envíen al departamento financiero a tiempo para evitar pérdidas innecesarias. En 20__, el personal financiero fue responsable y dedicado, y la recuperación de las tarifas de fotoelectricidad ascendió a más de 8,62 millones de yuanes. Gracias a un trabajo cuidadoso, responsabilidades claras y procedimientos completos, se logró la recuperación segura de las tarifas de electricidad y la seguridad de los fondos del servicio logístico. asegurado.

5. Preste atención a la fuerza laboral y mejore la calidad del negocio

Nuestro departamento cuenta actualmente con 17 empleados, incluidos 8 empleados financieros, todos los cuales tienen un título universitario o superior. Escalón obvio de personas mayores, de mediana edad y jóvenes. La calidad y apariencia del personal han mejorado enormemente. Continúe haciendo un buen trabajo en la gestión diaria y la orientación comercial del personal contable, el nivel de informatización contable ha mejorado enormemente y la calidad de la contabilidad ha mejorado aún más. Guiar a los contadores para que resuman su trabajo diario, discutan y piensen sobre los problemas encontrados y formen materiales escritos. Este año completaron dos trabajos de intercambio académico. Organizar el trabajo de manera razonable para que los contadores puedan participar a tiempo en la capacitación de educación continua, aprender y comprender las últimas tendencias contables y actualizar sus conocimientos contables. Participar en reuniones de trabajo estadístico y estudios de capacitación, y realizar un buen trabajo en trabajos estadísticos para servicios logísticos.

6. Implantar la gestión de objetivos y controlar costes y gastos

Orientar la implantación del sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de cada departamento, de forma que los responsables de cada departamento del centro presten mucha atención al gasto de costos y gastos dentro del presupuesto Existe una preocupación sin precedentes por la contabilidad financiera. Cada jefe de departamento a menudo comprende los gastos de su propio departamento y realiza un seguimiento de los cambios. Este es un aspecto gratificante de la gestión financiera después de que el centro implementa el objetivo. sistema de responsabilidad gerencial.También es un buen ejemplo de la gestión presupuestaria del centro. Este es sin duda el comienzo del fortalecimiento de la gestión financiera del centro, y es la mejor manifestación de la gestión financiera que depende de todos. Mirando todo el año: los costos y gastos dentro del presupuesto de cada departamento mostraron una tendencia a la baja año tras año, y el efecto de gestión de costos y gastos fue obvio.

7. Optimice los servicios de ventanilla y mejore la eficiencia del servicio

El Departamento de Servicio de Tarjetas Campus es una ventanilla importante para la logística y las finanzas para atender a profesores y estudiantes. El Departamento de Finanzas enfatiza la atención a la ventanilla. servicios y mejorar el conocimiento del servicio. Completar mejor las tareas de servicio durante todo el año. En 20__, se recuperaron más de 872 tarjetas perdidas para estudiantes, e incluso ayudaron a encontrar estudiantes que perdieron sus pertenencias en universidades y apartamentos. En la ventana, cada empleado puede recordar conscientemente a los estudiantes que han recargado mucho que conserven sus tarjetas del campus o que recarguen menos efectivo, etc ., siempre retrasan la salida del trabajo para que algunos estudiantes que han olvidado la hora puedan recargar y recordarles que deben hacerlo; llegar a tiempo. Es muy importante. Sin darme cuenta he cumplido con mi deber de servir y educar a la gente. Participó en la renovación de instalaciones de servicio como tanques de agua y medidores inteligentes en la lavandería del apartamento, mejoró el sistema de facturación, agregó funciones de servicio, extendió el horario de servicio, capacitó a los empleados en habilidades de servicio y mejoró la eficiencia del servicio.

8. Hacer un buen trabajo en el trabajo sindical y servir a todos los empleados

Nuestro departamento desempeña concienzudamente las funciones del comité financiero y del comité de bienestar del sindicato de rama, y ​​distribuye la escuela. material de bienestar sindical para 115 empleados de logística en seis ocasiones; y se encargó del negocio de recarga de tarjetas de estacionamiento para empleados de logística; compró artículos de actividades para empleados que no eran parte del personal; cobró las cuotas sindicales de cada miembro y las presentó a la federación de sindicatos escolares; . Administrar las cuentas de la Sucursal de Logística. Selección de ensayo de muestra de resumen del trabajo financiero de fin de año 3

El trabajo de 20__ está llegando a su fin. Repasemos el trabajo de este año, principalmente el trabajo diario y el informe anual de 20__.

1. Primero, hablemos del trabajo diario

1. Revisé y ajusté cuentas previamente completadas, y corrigí algunos errores contables de manera oportuna

2. Cooperación El departamento de ventas hace un buen trabajo en la liquidación y facturación de las ventas, supervisa la devolución oportuna de los pagos de las ventas y utiliza los fondos de manera racional

3. Llevar a cabo la contabilidad empresarial de acuerdo con el sistema y los estándares contables y la situación real. y llevar a cabo la contabilidad, la contabilidad y la preparación de varios informes de manera oportuna. Los estados contables y financieros realizan el trabajo financiero más básico, todas las cuentas son consistentes, los gastos se consideran razonables y todos los gastos están documentados y los recibos están documentados mientras se realizan; trabajo bien, también manejan la relación de coordinación con otros departamentos.

El trabajo más importante de este año es el trabajo de auditoría de la cuenta anual 20__ y el trabajo del informe estadístico anual. Para mí, este trabajo supone una gran presión para mí. La fluidez de este proceso de auditoría demuestra directamente nuestros logros en el trabajo financiero este año. Afortunadamente, no hay grandes problemas, sólo se necesitan algunos datos. El contador público que nos auditó elogió que nuestras cuentas de este año fueran mucho más claras que las del año pasado y que básicamente no hubo problemas. Este es el mayor estímulo y confianza para nosotros.

Luego está el trabajo de informe anual de la Oficina de Estadísticas. En el pasado, las empresas contables eran responsables de presentar informes estadísticos. Nosotros no hemos estado expuestos a dichos informes, por lo que el informe estadístico anual de este año sí lo es. También es un desafío para nosotros. Cada número debe verificarse y calcularse varias veces. Si no sabe cómo hacerlo, consulte a tiempo al maestro del equipo de encuestas comerciales de la oficina de estadísticas. Con nuestros esfuerzos conjuntos, finalmente todo fue. aprobado.

2. En cuanto a cuestiones financieras

Dado que los nuevos pasantes ingresaron a nuestra empresa a finales de año y se acerca el final de año, no existe una división específica del trabajo para Esto también resultó en el fenómeno de que nadie clasificaría o registraría algunas cosas una vez hechas, e incluso si ocurrieran problemas, nadie asumiría la responsabilidad. Por eso, durante este año redistribuimos el trabajo y asignamos personas y puestos. Todos deben presentar registros de trabajo detallados todos los días para evitar que este fenómeno vuelva a suceder.

También existe el descuido al hacer las cosas. Lo más importante en el trabajo financiero es el cuidado, seguido de la intención, y lo tercero es la paciencia si te sientes agraviado por el resultado de no tener cuidado. , no es necesario, siempre que trate cada trabajo con paciencia y cuidado en el futuro, todo estará bien. También me gustaría pedir perdón a los colegas que les han causado problemas. La gente siempre comete errores. Espero que nos den otra oportunidad y nos dejen crecer lentamente.

El trabajo clave del departamento de finanzas de la empresa en el próximo año es principalmente fortalecer el aprendizaje y la capacitación de nuevos empleados, así como mejorar las funciones organizativas del departamento, perfeccionar las responsabilidades laborales de cada empleado, e implementar cada contenido de trabajo específicamente para la persona y a tiempo. Completar cuantitativamente, mejorar los requisitos de calidad del trabajo del departamento y completar con éxito diversas tareas asignadas por la empresa.

El nuevo año ha comenzado de nuevo y el Departamento de Finanzas todavía tiene mucho trabajo por hacer pero no se ha hecho, y se debe hacer bien pero no se ha hecho bien. Estos deberían ser los. cuestiones en las que el departamento de finanzas debería centrarse en pensar y resolver en el futuro, y también es un curso obligatorio para que cada persona de Andu piense y mejore sobre cómo mejorarse a sí mismo y servir a la empresa. Como personal financiero, también debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión financiera y estandarizar el comportamiento económico de la empresa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, y seguiremos potenciando el aprendizaje para adaptarnos a la evolución de los tiempos y de la empresa, avanzar con todos y crecer con la empresa.

Gracias por su apoyo a mí y al Departamento de Finanzas, ¡gracias a todos! Selección de ensayo de muestra de resumen del trabajo financiero de fin de año 4

El tiempo pasa y el año 20__ está a punto de terminar, pero el trabajo de nuestro departamento no puede detenerse. Mirando retrospectivamente el trabajo del Departamento de Finanzas durante el año pasado, estoy bastante impresionado. Aunque la estructura de personal de nuestro departamento, la división del trabajo, el contenido del trabajo y muchos otros aspectos no han realizado ajustes ni cambios importantes, nos enfrentamos a situaciones nuevas y nuevas. objetivos, nuevas estructuras, nuevos desafíos, etc. Hay muchos entornos y condiciones nuevos, y el trabajo general de este año fiscal también ha traído una gran presión al departamento. Sin embargo, nuestro departamento no ha retrocedido, bajo la dirección del. Los líderes de la empresa y el apoyo de varios departamentos, los empleados del departamento tienen el debido entusiasmo profesional y sentido de responsabilidad, he llegado con éxito a donde estoy hoy. Pero no podemos quedarnos quietos porque sabemos que el progreso debe ser continuo y que nuestro objetivo es el desarrollo sostenible. Para generar nuevos avances en 2011, creemos que es necesario revisar el trabajo departamental de este año. Hacer una revisión y un resumen simples. para advertir y motivarse sobre cómo afrontar el futuro.

1. Como departamento funcional, proporcionar soporte de datos útiles para el desarrollo saludable de la empresa es una de las prioridades de nuestro departamento, y el trabajo de costos es el enfoque. Según las necesidades de gestión, nuestro departamento requiere costos. a principios de año, el equipo completó el trabajo de diseño organizacional de la plantilla de costos e incluyó información útil sobre datos relacionados con los costos. Esta es también la base de la reunión de análisis de costos de la empresa. En este trabajo, los líderes y colegas de la empresa brindaron un gran apoyo. y ayuda Después de continuas discusiones y revisiones, finalmente se confirmó el nuevo formato de plantilla y posteriormente se realizaron adiciones razonables en función de la situación real. Este trabajo fue muy elogiado por la dirección de la empresa.

2. Una función muy importante del Departamento de Finanzas es la supervisión, pero la supervisión requiere un fuerte apoyo institucional y de principios. No se pueden sacar conclusiones ni juicios de la nada. Esto es muy arbitrario y no lo es. riguroso y poco convincente, por lo que es particularmente importante dar a conocer e implementar sistemas relacionados con las finanzas en otros departamentos. El sistema es relativamente rígido, pero el negocio es muy flexible. Al menos otros departamentos deben conocer los principios financieros y cuál es el resultado final. ? Esto también puede evitar problemas innecesarios en el trabajo debido al desconocimiento de los procedimientos por parte de los empleados. Especialmente cuando el departamento de ventas está administrado por líneas de negocios este año, el proceso de aprobación de reembolso relevante ha cambiado significativamente. Esta también es una buena oportunidad para publicitar e implementar. sistemas relevantes. Para garantizar un negocio de reembolso ininterrumpido y fortalecer la estandarización del trabajo de contabilidad y reembolso e implementar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas se ha centrado en la revisión sistemática del departamento de negocios de los sistemas y procesos relevantes. Las explicaciones detalladas tienen un impacto positivo en el trabajo práctico.

3. El Departamento de Finanzas se enfrenta a una gran cantidad de datos aburridos e informes aburridos todos los días. La mayor parte del trabajo es muy mecánico, especialmente porque el sistema SAP está en ejecución y no puede estar completamente en línea. El uso de dichas herramientas de gestión no es solo para satisfacer las necesidades de los gerentes, sino también para satisfacer las necesidades de los operadores. La facilidad de comprensión, la facilidad de operación y la mejora de la eficiencia son una de las direcciones importantes, aunque se consideran muchos aspectos. No es una buena opción, pero el personal de nuestro departamento finalmente puede considerar este problema desde una posición superior. Aunque el aumento de la carga de trabajo es una tendencia, el progreso continuo. Es obvio, pero todos superaron las dificultades e hicieron un buen trabajo. Especialmente el grupo de costos es particularmente sobresaliente. Bajo el liderazgo de SHGJ, puede completar el trabajo de costos mensuales de manera oportuna y básicamente garantizar la disponibilidad de datos. Al mismo tiempo, lleva tiempo resolver los puntos problemáticos de SAP y proporcionarlos de manera oportuna. Esto requiere buenas habilidades y profesionalismo, lo que también demuestra una cosa: la capacidad no es necesariamente directamente proporcional a las calificaciones académicas. Además, los empleados del departamento pueden influirse entre sí y en su iniciativa laboral. También se ha mejorado mucho. Todos están madurando gradualmente, pero esta iniciativa aún necesita fortalecerse aún más.

4. Para acelerar el intercambio de información y experiencia dentro del packaging, para aprender y aprender nuevos métodos de trabajo, para maximizar el intercambio de recursos y para apoyar a los relacionados trabajo de empresas hermanas, nuestro ministerio ha designado Designar personas para que vayan a empresas afiliadas para realizar actividades de intercambio de trabajo es una forma de mejorar el trabajo. No solo puede ayudar a los demás, sino también mejorarse uno mismo. Cuando sea posible, nuestro departamento continuará asignando tareas relevantes. personal para salir y traer.

5. De acuerdo con los requisitos del aviso del grupo sobre la gestión especial de pequeñas tesorerías, bajo la guía de altos líderes, nuestro departamento inició un trabajo de autoexamen y autocorrección a través de un cuidadoso autoexamen. , autocorrección y revisión, la empresa no tiene errores Es obvio que existen pequeñas tesorerías y comportamientos similares, y a través de este se ha emitido un informe de autoexamen y autocorrección y una carta de compromiso de autoexamen y autocorrección. Autoexamen y autocorrección, nuestro departamento se ha dado cuenta profundamente de que la prevención y gestión del "pequeño tesoro" es una tarea laboral a largo plazo que requiere esfuerzos incansables. Las unidades o individuos que ya se han comportado de manera similar deben tomar precauciones. Los países que lo tienen no deberían tomárselo a la ligera, sino que deberían analizar su propia realidad, fortalecer la comprensión ideológica, mejorar los sistemas y mecanismos, reducir las brechas de ingresos, etc., aumentando la conciencia política. Diversas formas de prevenir los problemas antes de que ocurran.

El trabajo básico aún no se puede relajar. A juzgar por la situación laboral del año pasado, no ha habido avances evidentes en el trabajo básico de nuestro departamento, tales como: contabilidad diaria, supervisión del departamento de logística para su ejecución. mantenimiento de textos del sistema, trabajo atrasado y seguimiento, etc. Este es también el factor principal que afecta la clasificación financiera interna del empaquetado posterior. Si desea hacer bien un trabajo simple, necesita una actitud más rigurosa. una instrucción o una tarea, la mayor parte del trabajo debe ser realizada por los propios empleados. Para pensar y mejorar, no des por sentado que no es necesario preguntar todo a tus superiores. Quizás con un poco de esfuerzo, el problema. Se puede resolver fácilmente. Además, se debe desarrollar el hábito de resumir los problemas y formar métodos de trabajo, y se debe desarrollar el espíritu de autoexamen y autocorrección, que no se limita a este departamento.

Cuando se trata de espíritu de equipo, es una cuestión de actitud y comprensión. El equipo debe tener divisiones de trabajo, pero muchas personas tienen una comprensión equivocada. Siempre sienten que todo estará bien si completan el trabajo. Hay tareas dentro del trabajo y hay cosas innecesarias. De hecho, la división del trabajo es solo una definición de responsabilidades para una parte del trabajo principal. definidos o deben organizarse al azar. Estos no solo requieren asignaciones de los superiores, sino que también requieren la propia iniciativa. El trabajo no debe retrasarse o no realizarse en absoluto por alguna excusa. Salud o actividades tan grandes como las de la empresa. Esto se debe a que el trabajo en equipo no es un comportamiento individual y, después de todo, la capacidad de una persona es limitada. Si podemos trabajar juntos y cooperar entre nosotros, podemos lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. pero a veces tenemos que sacrificar intereses personales por esto, lo cual es inevitable.

Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga una alta calidad profesional, una buena ética profesional y una actitud de trabajo correcta, de lo contrario, el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Por lo tanto, cada empleado debe tener el espíritu profesional para utilizar activamente su propio progreso para impulsar el progreso común de todos. Si la comprensión no es clara, tendrá un impacto negativo que inevitablemente lo separará del equipo. , o el equipo se rendirá.

En resumen, todavía queda un largo camino por recorrer en el futuro. Aunque el trabajo financiero es relativamente aburrido, el mismo trabajo definitivamente tiene el potencial de ser explorado en profundidad. La misma posición también tiene sus cosas buenas y malas. Esto requiere no sólo ser perfecto. Necesitamos estar limitados por el sistema institucional y, lo que es más importante, debemos centrarnos en nuestra propia mejora. Siempre debemos estar preparados para actuar, porque la mejora tiene la naturaleza de sostenibilidad y no debería tenerla. fin. Selección de ensayo de muestra de resumen del trabajo financiero de fin de año 5

Bajo el liderazgo correcto del Centro Educativo Binhai y los líderes escolares, y bajo la guía correcta de los líderes de la oficina de finanzas, el trabajo de ingresos y gastos de este año El plan se ha completado con éxito Para garantizar el buen progreso del trabajo diario de la escuela, el trabajo de la Oficina de Finanzas este año se resume a continuación:

1. Estudiar mucho y mejorar la calidad política del personal de contabilidad. .

Puedo participar conscientemente en todos los estudios políticos de la escuela, tomar notas de estudio con cuidado, mejorar constantemente el conocimiento y los niveles de políticas de contabilidad financiera y puedo implementar concienzudamente políticas, pautas y sistemas financieros para que el trabajo contable de la escuela Se puede llevar a cabo de acuerdo con las políticas y leyes nacionales para garantizar que la Oficina de Finanzas complete con éxito diversas tareas asignadas por la escuela.

2. Trabajar activamente y esforzarse por completar el trabajo de la oficina financiera de la escuela.

La Oficina de Finanzas de la Escuela Secundaria Oilfield No. 1 es responsable de todos los activos por valor de 17,62 millones de yuanes, los salarios de los docentes en el trabajo de 9,84 millones de yuanes, los gastos médicos de 1,1 millones de yuanes y el fondo de previsión de 1,1 millones de yuanes. millones de yuanes, pensiones, fondos de desempleo e impuestos personales de 100 yuanes, y fondos sindicales, tasas de bienestar de los empleados en yuanes, reembolso de grandes gastos de medicamentos para pacientes ambulatorios para empleados jubilados tres veces al año y reembolso secundario de gastos de medicamentos para pacientes hospitalizados para los empleados actuales. , aumento, disminución y eliminación de activos fijos, fondo de previsión anual, seguro médico, pensión, cálculo y pago de la base del seguro de desempleo, cancelación de fondos, tasas de estudiantes dos veces al año, recibos múltiples, tiempos ajustados y tareas pesadas, y el La oficina de contabilidad ha cambiado de 3 personas a 2 personas, pero puedo hacerlo Trabajar horas extras, independientemente de la recompensa, estar dispuesto a soportar las dificultades y estar dispuesto a contribuir.

Implementar concienzudamente el sistema de contabilidad, hacer un buen trabajo en contabilidad y reembolso, reflejar de manera veraz y completa las actividades financieras de la unidad, garantizar procedimientos completos, contenido verdadero, cifras precisas, cuentas claras y cerrar cuentas a tiempo. Reembolsar cuentas. Preparar cuidadosamente e implementar estrictamente los presupuestos financieros y cumplir con varios sistemas de ingresos.

Seguir estrictamente el alcance de las normas de gasto, aclarar los canales de financiación, utilizar racionalmente diversos fondos y fortalecer la contabilidad y gestión de los fondos presupuestarios y externos. De acuerdo con los principios de la contabilidad económica, realizar inspecciones periódicas, analizar la ejecución del presupuesto, evaluar la eficacia del uso de los fondos, resumir la experiencia, exponer los problemas existentes, informar oportunamente a los líderes y hacer sugerencias. (Por escrito si es necesario). Colaborar con el personal relevante para llevar a cabo la inspección, mantenimiento y gestión de los edificios escolares y fortalecer la gestión de la propiedad y los materiales escolares.

Conservar adecuadamente los comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y demás materiales de archivo de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad nacional, y organizar, encuadernar y guardar más de 70*** libros de cuentas y extractos encuadernados en un manera oportuna según las especificaciones. El trabajo financiero afectará todo el trabajo de la escuela. La escuela ha formulado un sistema financiero y procedimientos de presentación de informes y aprobación. El personal de contabilidad puede dejar las cuentas claras al presentar las cuentas, y debe ser meticuloso y claro acerca de las lagunas de la escuela. Ahorre dinero para la escuela. Cada centavo gastado ha cooperado activamente con la escuela para completar el plan de ingresos y gastos este año, brindando una sólida garantía para la escuela.

3. Encuentre lagunas y esfuércese por hacer un buen trabajo en el trabajo financiero

Aunque todo el trabajo de la escuela se completó en 20__, todavía existen ciertas lagunas, como por ejemplo: después de entregar sobre varios fondos financieros, pero es muy difícil postularse. La solicitud no regresó por un tiempo, lo que retrasó el trabajo normal de la escuela y afectó el trabajo escolar hasta cierto punto. debe ser diligente, diligente y usar su cerebro para hacer un buen trabajo en __ años. Planifique el trabajo para organizarlo, comparta algunas dificultades con los líderes y haga un buen trabajo en el trabajo financiero.

1. Para alcanzar las políticas y objetivos de la empresa combinar teoría y práctica

Fortalecer la gestión de los sistemas de información informáticos para concretarlos, estandarizarlos y modernizarlos, de manera que brinden Servicios integrales para la actividad empresarial de supermercados. Para ello, se actualizó con éxito al sistema v71 para adaptarse al desarrollo empresarial de este supermercado.

Aunque el __ sistema de compra, venta e inventario que utilizamos durante el período de apertura ha estado funcionando durante un período de tiempo, en nuestra aplicación real, encontramos que el __ sistema de compra, venta e inventario tiene muchas deficiencias. y problemas para el funcionamiento del supermercado. En particular, la estructura del software en sí no es razonable. Con el continuo aumento del desarrollo empresarial y de productos, el espacio de la base de datos es obviamente insuficiente, lo que hace que el software sea muy lento en la consulta de datos.

Después de una investigación por parte de los líderes de la empresa, se decidió que el sistema debía actualizarse. Todo el personal financiero continuó trabajando horas extras para ingresar toda la información de proveedores y productos para garantizar el éxito de la actualización. En ocasiones trabajó durante más de 30 horas sin descanso para completar el inventario de mercancías. Se introdujo el nuevo sistema y finalmente se completó con éxito la actualización, acumulando una experiencia valiosa para las nuevas grandes cadenas de supermercados en el futuro. Después de que la actualización fue exitosa, modificamos los informes del sistema y otros informes basados ​​en las ideas y conceptos comerciales del supermercado. Buscamos información en línea, nos comunicamos con otros empleados financieros del supermercado para pedir consejo, planteamos demandas y discutimos problemas con empresas comerciales de informática. Ajuste e investigación, finalmente logramos que el sistema __ se adaptara al desarrollo comercial de nuestro supermercado.

2. Movilizar el entusiasmo de los proveedores para participar en la gestión e instalar el sistema de gestión de la cadena de suministro scm en el sistema __

Mientras se mejora el sistema ×x para mejorar la operación y la gestión. Para brindar mejores servicios a los proveedores, permitirles administrar sus propios productos de manera más intuitiva y, a través de una estrecha cooperación entre ambas partes, mejorar la eficiencia del trabajo de ambas partes, reducir los costos de comunicación y conectar el sistema __ y la gestión de la cadena de suministro de scm. Después de dos meses de inicialización y pruebas, finalmente implementamos con éxito el sistema de gestión de la cadena de suministro SCM a finales de año. Para garantizar el funcionamiento normal de este sistema, enseñamos a los proveedores paso a paso cómo operar y realizar consultas. , para que los proveedores puedan dominar verdaderamente la gestión de sí mismos a través de la red. Los productos han sido bien recibidos por la mayoría de proveedores.

3. Resumir oportunamente la experiencia, corregir deficiencias y emitir diversas reglas y regulaciones para mejorar la competitividad de la empresa y promover el desarrollo a gran escala de la empresa.

Todos los empleados del Departamento de Finanzas resumen oportunamente experiencia, corregir deficiencias y emitir Varias normas y regulaciones financieras, tales como: "Sistema de gestión de liquidación de gastos" y procesos, "Sistema de gestión de liquidación de proveedores" y procesos, "Inventario negativo, Sistema de gestión de beneficio bruto negativo", etc., han mejorado la eficiencia en el uso de los fondos y resultados operativos verdaderamente reflejados.

4. Fortalecer la gestión del almacén e implementar un sistema de contabilidad científica para el almacén.

Basándonos en todos los aspectos del trabajo del almacén, hemos encontrado métodos prácticos de gestión del almacén a través de la investigación y la discusión, y hemos organizado la recepción de mercancías, los procedimientos de almacenamiento, entrega, retiro y retiro de fábrica se institucionalizan y clasifican de manera sistemática y ordenada, y se registran y registran diversos documentos al final del mes, el almacén se resume de manera integral. e inventariados y se implementa un sistema de contabilidad científica.

5. Fortalecer la capacitación de los empleados y organizar a todos para que aprendan conocimientos comerciales, financieros, informáticos, de productos, etc.

Además de permitir que todos aprendan conocimientos comerciales, financieros, habilidades informáticas, conocimiento del producto, etc. Además, la responsabilidad laboral, el profesionalismo y la capacidad profesional también son muy importantes. De acuerdo con el ritmo de desarrollo de la empresa, si queremos dar un salto adelante, debemos fortalecer el aprendizaje continuo. A través del aprendizaje, hemos mejorado nuestro conocimiento empresarial y nuestro sentido de pertenencia y propiedad de la empresa. Aplicarlo al desarrollo de la empresa y realizar un buen trabajo en todas las labores de la empresa.

Durante el intenso trabajo de este año, sentí profundamente la importancia de la estandarización de los sistemas corporativos y los procesos comerciales. En el trabajo futuro, el Departamento de Finanzas debe cooperar estrechamente con el Departamento de Operaciones, el Departamento de Compras y el Departamento de Prevención de Pérdidas. El departamento y varios departamentos comerciales estandarizan los sistemas corporativos y mejoran los procesos comerciales. Mejorar aún más la gestión de almacenes y realizar el modelo de demanda de circulación rápida de mercancías en un supermercado y almacén.

Mejorar aún más el sistema de gestión de la cadena de suministro de scm para realizar funciones de conciliación y liquidación en línea mientras los proveedores gestionan sus propios productos a través de la red.

Fortalecer la capacitación en conocimientos de sistemas y conocimientos financieros para el personal financiero y comercial, y realmente ser capaz de brindar respaldo de datos favorables para las decisiones de desarrollo de supermercados a través del análisis de sistemas y análisis financieros.

La situación financiera y económica internacional actual continúa deteriorándose y también ha afectado a nuestro país. La industria de los supermercados también se ha visto afectada. Muchas grandes empresas como Lenovo e IBM están recortando salarios y despidiendo empleados. En esta situación, los líderes de nuestra empresa también nos dieron un aumento salarial del 10%, lo que refleja el cuidado de los líderes de nuestra empresa por los empleados. Esto demuestra plenamente la incomparable vitalidad y vitalidad de nuestra empresa. Estamos más seguros y decididos en 20__ Y un año completo. de anhelo.

Nuestra __ acaba de cumplir dos años. Está llena de vitalidad. Necesita que cada uno de nuestros empleados la cuide y la cuide como a un bebé. Pronto extenderá sus alas y despegará. Así como debemos trabajar duro en nuestras propias posiciones, debemos luchar por un mañana mejor para nuestro supermercado __ común.