Investigación sobre la edad de jubilación de los profesores de escuela primaria en la provincia de Shanxi
Los planes recomendados para la jubilación retrasada son:
Primero, desde el principio, las empleadas y residentes nacidas en 1965 debe La pensión se retrasa un año, y los nacidos en 1966 se retrasan dos años, y así sucesivamente. En 2030, las mujeres recibirán su pensión a los 65 años.
En segundo lugar, a partir de 2020, los empleados varones y los residentes nacidos en 1960 recibirán 6 meses de pensión, y así sucesivamente. Para 2030, los empleados y residentes masculinos recibirán su pensión a los 65 años.
Nuevas normas de jubilación:
1. El salario básico de los trabajadores se determina en función de su antigüedad.
10 años de servicio son 2000 yuanes, 15 años de servicio son 2300 yuanes, 20 años de servicio son 2500 yuanes, 25 años de servicio son 2800 yuanes, 3000 años de servicio son 3000 yuanes y 40 años del servicio es de 3.500 yuanes. (Con el crecimiento de la economía nacional)
2. Salario por antigüedad (incluida la antigüedad)
Es de 30 yuanes por año y aumenta con la antigüedad. La implementación de salarios por antigüedad no es sólo una cuestión de cuidar a los trabajadores mayores, sino que, lo que es más importante, fomenta la obediencia a los trabajadores durante toda la vida, lo que favorece la construcción y la estabilidad de la fuerza laboral.
3. Salario laboral
El subsidio se basa en el principio de pago real según el trabajo y tiene como objetivo principal alentar a los trabajadores a trabajar más, especialmente a los trabajadores jóvenes que están llenos de energía; . Trabajan más duro y obtienen las recompensas que merecen. Esto no es sólo un consuelo psicológico, sino también un estímulo.
4. Salario por desempeño
Bonificaciones mensuales y anuales (en sustitución del salario del título profesional). Esta parte del bono sólo puede representar alrededor del 10% del salario. Todo el mundo recomienda un desempeño competitivo, bonificaciones anuales y no permanencia. Cada trabajador toma la iniciativa y trabaja duro, y cada año hay esperanza. El objetivo principal es fomentar que el trabajo sea eficaz y de alta calidad, no sólo para fomentar más trabajo sino también para animar a los trabajadores.
5. Subsidio a las primas de seguros
No existe una cuota de trabajadores destacados reconocida por todos los trabajadores. Aquellos reconocidos por departamentos a nivel de condado o superior según altos estándares disfrutarán de subsidios del Consejo de Estado y de subsidios del gobierno popular del condado/ciudad, pero no habrá un sistema de tenencia. Principalmente para aquellos que tienen resultados de investigación especiales en el trabajo laboral y han sido bien promovidos, se pueden clasificar según el tamaño de su impacto, o el país, el nivel provincial, la ciudad y el condado pueden establecer diferentes estándares para permitir que esos trabajadores talentosos obtengan Las recompensas que mereces realmente pueden servir como incentivo.
6. Pensión de los trabajadores
Calculada en función de la duración del servicio, es de 100 yuanes por cada año de trabajo. Por analogía, la pensión por 10 años de servicio es de 1.000 yuanes. La pensión por 20 años de trabajo es de 2.000 yuanes y su cuantía aumentará. La pensión es de 3.000 yuanes por 30 años de servicio y de 4.000 yuanes por 40 años de servicio. Independientemente de los trabajadores de alto nivel, los trabajadores de nivel medio o los trabajadores comunes. Las pensiones son iguales. Los funcionarios públicos también deberían recibir el mismo trato independientemente de su puesto. Lo mismo ocurre con las pensiones de los trabajadores. Completado en tres años.
7. Seguro de pensión
Generalmente hay que pagarlo durante 15 años. Cuando te jubilas, puedes disfrutar de la pensión de por vida, por lo que quien quiera obtener una pensión. debe comenzar a pagar antes de jubilarse. Si el seguro de pensión pagado a la edad de jubilación es inferior a 15 años, el Estado le devolverá el 8% de la pensión depositada en su cuenta personal cuando se jubile. ¿Dónde está el 21% que te paga la empresa? El Estado ha destinado el 21% del dinero pagado por su unidad al fondo nacional de pensiones.
8. Seguro médico
El empleador le pagará el 9% cada mes y su pago mensual personal es aproximadamente el 2% más 10 yuanes por cobertura de enfermedades críticas. El plan de enfermedades críticas es sólo para hospitalización y el estado pagará el 2% del 11% en su cuenta de seguro médico cada mes. Si usted paga la seguridad social según la base mínima de 1.369 yuanes cada mes, entonces 6.500,00000000005 es el dinero que le paga personalmente el Estado cada mes. Este dinero se puede acumular y transferir directamente para comprar medicamentos o acudir a clínicas ambulatorias. El 9% restante será utilizado por el Estado como fondo de coordinación médica.
De acuerdo con las regulaciones, aquellos que comenzaron a pagar el seguro médico desde junio de 5438 hasta octubre de 2008 pueden usar sus tarjetas para comprar medicamentos o atender pacientes ambulatorios a partir de febrero de 2008, y los gastos de hospitalización pueden reembolsarse a partir de julio de 2008. Si fue hospitalizado el 1 de agosto de 2008 y vivió en el mejor hospital terciario de Nanjing, y todos los medicamentos utilizados durante la hospitalización estaban cubiertos por un seguro médico y el costo de la cirugía, hospitalización, etc. fue de 5.000 yuanes, entonces el costo médico El centro de seguros deducirá 1.000 yuanes al reembolsar los yuanes, este es el precio inicial, y los 4.000 yuanes restantes pueden ser reembolsados por el centro de seguros médicos.
Solo necesita pagar 4000 × 14% = 560 yuanes. Sumando el precio inicial anterior de 1000 yuanes, solo necesita pagar 1560 yuanes para gastar 5000 yuanes. Estos 1560 yuanes se pueden deducir de su tarjeta de seguro médico (si no lo hace). No lo uso con frecuencia) tarjeta).
Para nosotros, los jóvenes, el seguro médico es mucho más importante que el seguro de pensiones. Al fin y al cabo, el tratamiento médico y la hospitalización son demasiado caros, lo que también justifica la participación en el seguro social. Sin embargo, Nanjing estipula que después de la jubilación, debes pagar un seguro médico durante 25 años antes de poder disfrutarlo de por vida. Por lo tanto, si te jubilas a la edad de 55 años, debes comenzar a pagar el seguro médico a más tardar cuando tengas 30 años. años.
9. Seguro de maternidad
Nanjing implementará la nueva política a partir del 1 de junio de 2008. En primer lugar, se ha aumentado el porcentaje de reembolso; en segundo lugar, al crear una tarjeta, debe mostrar su certificado de matrimonio, tarjeta de seguro médico y otros certificados pertinentes. Desde el momento en que creas la tarjeta hasta el final del parto de tu hijo, todos los gastos se liquidarán con la central de seguros médicos en tiempo real. Las personas físicas sólo deben hacerse cargo del coste del seguro de maternidad.
En cuanto a cómo emitir las prestaciones por maternidad, es posible que aún deba ser manejado por el empleador. Para obtener más detalles, consulte con el departamento de trabajo y seguridad social. Miremos la política anterior nuevamente. Dado que estamos en julio, la nueva política estipula que aquellos que establecieron una tarjeta antes de junio seguirán la política anterior. Quizás algunos camaradas todavía necesiten entenderlo.
Por ejemplo, si usted es una niña con un salario mensual de 1.000 yuanes y comenzó a pagar el seguro de maternidad el 1 de junio de 2008, la base de pago es 1.369 y quedó embarazada en marzo de 2008. 65438+2 a finales de junio, 65438 en 2009. Luego, después de que le den el alta del hospital, debe presentar rápidamente su certificado de matrimonio (no se pueden reembolsar los hijos solteros) + certificado de hijo único (en general, no se puede reembolsar un segundo hijo) + registros médicos + crear una tarjeta para el examen y todas las facturas para honorarios de cirugía hospitalaria + lista de hospitalización + resumen de alta, etc. Todos los materiales se envían a la Compañía. Si gasta 500 yuanes en una prueba de embarazo y 2000 yuanes en hospitalización y cirugía al dar a luz, en términos generales, la empresa básicamente puede reembolsarle dentro del alcance del seguro médico. El dinero que se le entregará después del reembolso incluye: 500 tasas de examen + 2000 tasas de hospitalización + 1.369 yuanes/mes × 4 meses = 7.976 yuanes, 1.369 yuanes/mes × 4 meses. El centro de seguro médico subsidiará específicamente a las niñas reembolsadas.
Solo las niñas pueden recibir 4 meses de salario promedio cuando se reembolsa el seguro de maternidad, ¡así que puedes ganar 4 meses de salario sin gastar dinero! Si su salario base es más alto que su salario, por ejemplo, 1000 yuanes son 1369, entonces aún ganará dinero. El seguro de maternidad deberá pagarse durante un año antes de poder disfrutarlo, recuerda. Además, hay otro problema. Los niños también pagan seguro de maternidad. ¿Pueden obtener un seguro de maternidad? Si usted es un niño y su esposa no tiene trabajo o su lugar de trabajo no está asegurado y usted ha pagado el seguro de maternidad durante más de un año cuando ella dio a luz al niño, también puede reembolsar el seguro de maternidad, pero en En el ejemplo anterior solo se pueden reembolsar 500. Tasa de examen + la mitad de la tasa de hospitalización de 2000 = 1250 yuanes, y el subsidio es de 1369 yuanes/mes x 4 meses. Esto es algo que las niñas sólo pueden disfrutar si se lo reembolsan a sí mismas. Por la misma tarifa, las niñas pueden obtener un reembolso de 7.976 yuanes, mientras que los niños sólo pueden recibir un reembolso de 1.250 yuanes. Esta es probablemente una de las raras políticas que "discrimina a los hombres" en China. Por lo tanto, es mejor que las niñas hagan planes antes de dar a luz y comiencen a pagar el seguro de maternidad de un empleador con un año de anticipación, ¡para poder ganar dinero! Si un niño quiere casarse con una esposa, lo mejor es casarse con una niña que pagó el seguro de maternidad durante un año al dar a luz y cuyo salario sea superior al suyo. Pero no importa si realmente no tiene seguro. También puedes reembolsarle el seguro de maternidad, pero no recibirás el subsidio salarial de cuatro meses y sólo podrás recibir la mitad del coste del reembolso al empleador.
10. Seguro de desempleo
Debes pagar un año para disfrutarlo. Generalmente, puede obtener dos meses en un año y cuatro meses en dos años, pero puede obtener hasta 24 meses en toda su vida. El estándar mensual del seguro de desempleo en Nanjing es de 601 yuanes, y el estándar más bajo en las áreas urbanas es de 518 yuanes. Si comenzó a pagar el seguro desde el 5 de junio de 438 hasta el 1 de octubre de 2008 y fue despedido por la empresa desde el 5 de junio de 438 hasta octubre de 2009, entonces puede pedirle a la empresa que le proporcione dos meses de seguro de desempleo. Si pagó el seguro este año según 1369, puede obtener al menos 1.000 yuanes en dos meses. O si comenzó a pagar el seguro el 1 de junio de 2008, su contrato con la empresa expirará el 1 de junio de 2009. Si no quieres renovar el contrato, también puedes pedir a la empresa que te proporcione dos meses de seguro de desempleo antes de dimitir, que también asciende a más de 800 yuanes.
Es decir, si el contrato expira o la empresa te despide, puedes solicitar a la empresa que te proporcione prestaciones por desempleo a razón de un año y dos meses. Si la empresa no lo hace por usted, puede demandar.
Pero si renuncia antes de que expire el contrato, no recibirá el seguro de desempleo aunque lo haya pagado durante un año. Mientras renuncie, y mucho menos pague 1 año, incluso si paga el seguro de desempleo durante 10 años, no recibirá ni un centavo hasta que renuncie.
11. Fondo de previsión para vivienda
Si paga 300 yuanes al fondo de previsión cada mes, la empresa también pagará 300 yuanes en su cuenta cada mes. Serán 600 yuanes. Si paga 50.000 yuanes en su vida, tendrá 654,38 millones de yuanes en su cuenta. No rechaces esta cosa buena.
El fondo de previsión se puede utilizar para comprar una casa, pagar préstamos, decorar, etc. Si su familia puede encontrar un terreno para construir una casa, el dinero para construirla también puede provenir del fondo de previsión. Si no usas este dinero todo el tiempo, parece que podrás retirar todo el dinero cuando finalmente te jubiles.
¿Qué debo hacer si renuncio y obtengo cinco seguros y un fondo?
Cinco seguros: pensión, desempleo, accidentes de trabajo, atención médica y maternidad.
Primer fondo: fondo de previsión estándar de pago: pensión (20% para unidades, 8% para individuos).
Nacimiento (salario unitario)
Lesiones relacionadas con el trabajo (pagado por la unidad en lugar del individuo)
Atención médica (unidad 10%, individual 2% *base + 3)
Desempleo (1,5% para la unidad y 0,5% para el individuo)
Fondo de previsión (el máximo para este año no excederá el 12%, y el máximo del año anterior no podrá exceder del 10%, mitad para la unidad y mitad para el individuo).
1. El seguro de pensiones se puede interrumpir, y no importa si se interrumpe a mitad de camino. El último son los años acumulados. Para realizar los procedimientos de transferencia: simplemente imprima el formulario de transferencia en la unidad anterior y entréguelo a la nueva unidad para continuar.
2. Aunque hay que pagar el seguro de desempleo, poco tiene que ver con nosotros (si eres un graduado escolar y tienes estatus de cuadro, el expediente puede almacenar talentos). No importa si estás desempleado. A menos que te vuelvas loco y cambies tu estatus de cuadro a trabajador y luego recibas pensiones de acuerdo con los beneficios de los trabajadores, no recibiremos beneficios de desempleo. Sólo los desempleados registrados en la calle pueden solicitar el seguro de desempleo (el expediente de estatus de trabajador se guarda en la calle y el expediente de estatus de cuadro se guarda en el trámite de talento o unidad: no es necesario realizarlo). eso, simplemente vaya a la nueva unidad.
3. El seguro médico es más importante. La prestación es nula si se interrumpe por más de tres meses. Si vas al médico después de tres meses, tendrás que pagar de tu propio bolsillo. Las enfermedades menores no importan. Si usted se enferma gravemente, sentirá dolor. Después de una pausa de más de tres meses, pasa a una nueva unidad. Todas las personas con seguro médico tienen una libreta que puede utilizar durante toda su vida. Independientemente de si la empresa cambia o no, la empresa debe depositar un determinado porcentaje de dinero en la libreta cada mes y las personas pueden retirarlo en cualquier momento. Independientemente del propósito. Todos los que tienen seguro médico tienen un plan, que es un libro médico. Según las normas médicas, sólo se pueden reembolsar los gastos ambulatorios superiores a 2.000 yuanes. Por ejemplo, si gasta 2500 yuanes, solo se le reembolsará entre el 50% y el 70% de los 500 yuanes (diferentes hospitales tienen diferentes proporciones de reembolso). Si está hospitalizado, se le reembolsará más. Cuando consulte a un médico, debe pedirle al hospital que le redacte una póliza de seguro médico y la traiga consigo cuando esté hospitalizado.
4. La unidad del fondo de previsión deposita el dinero que se le ha entregado a usted y su propio dinero en su cuenta del fondo de previsión. Por ejemplo, si tu salario es de 3000, tu empleador te dará 300 y tú te descontarás 300. Por lo tanto, debe tener 600 yuanes en su cuenta de fondo de previsión cada mes y sólo puede retirarlos una vez al año. Si desea obtenerlo del centro de previsión, necesita comprar o reparar una casa; puede traerlo usted mismo o confiarle a su empleador que realice los procedimientos de transferencia: primero abra una cuenta con el nuevo empleador, déjelo; la cuenta al antiguo empleador y permitir que el antiguo empleador transfiera el dinero de la cuenta original a la nueva cuenta. El Centro del Fondo de Previsión enviará un estado de cuenta a cada empleado a la unidad en junio de cada año, mostrando el dinero actual en su cuenta; Además, abril de cada año es el momento de ajustar la base médica para las personas mayores y desempleadas el próximo año, y cada junio es el momento de ajustar el Fondo de Previsión para el próximo año.