Cómo escribir un resumen de 1000 palabras sobre la experiencia de capacitación previa al empleo (Colección)
Resumen de la experiencia de formación previa al empleo de 1.000 palabras El tiempo vuela, el sol pasa volando y en un abrir y cerrar de ojos ya llevo medio año en el Hospital Central. Afortunadamente, finalmente me convertí en miembro de esta cálida familia.
En primer lugar, nos gustaría agradecer a los líderes por su atención hacia nosotros. La enfermera jefe xx se tomó un tiempo de su apretada agenda para brindarme capacitación previa al trabajo, lo que me brindó una comprensión sistemática de la cultura del departamento, las reglas y regulaciones de gestión, el sistema de licencias, la evaluación del comportamiento personal, las recompensas y castigos por desempeño, y también aprendí En cuanto a la seguridad médica y pública, me he beneficiado mucho de los conocimientos sobre seguridad contra incendios y de cómo establecer una perspectiva correcta de la vida. Desde que comencé a trabajar me he dedicado al trabajo y al estudio con actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Este proceso implica tanto la alegría del éxito como la amargura del fracaso. La competencia social cada vez más feroz me ha hecho comprender plenamente la importancia de convertirme en enfermera con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y el cuerpo. A través de la formación y el estudio de la jefa de enfermería xx, entiendo profundamente que en el trabajo de enfermería clínica, no solo debemos tener una teoría sólida y un funcionamiento hábil, sino también tener suficiente amor, paciencia y entusiasmo por los pacientes.
Como dice el refrán, "Sin reglas no hay círculo". Las reglas y regulaciones regulan nuestro comportamiento. A través de la explicación de la jefa de enfermería sobre el sistema básico de enfermería y los procedimientos de enfermería, me di cuenta de que debo cumplir estrictamente varios procedimientos operativos en mi trabajo diario. Las responsabilidades laborales de la enfermera me han aclarado el contenido y las responsabilidades del trabajo, lo que me ayudará a mejorar mi sentido de responsabilidad y servir mejor a los pacientes.
Aunque esta formación fue breve, la inspiración y la educación que recibí jugaron un gran papel en mi desarrollo futuro. Mi objetivo es llegar a ser una buena y respetada enfermera. Tengo que partir de las pequeñas cosas y detalles que me rodean, y recordar siempre que soy un ángel vestido de blanco que salva vidas.
El camino hacia la enfermería es como caminar sobre hielo fino. Gracias al apoyo de la cálida familia en el hospital y a la orientación de las enfermeras superiores, tengo la confianza para hacer un buen trabajo en enfermería y seguir las recomendaciones. camino de mi elección. Trabajaré constantemente y persistiré. Dedicaré tu juventud y entusiasmo a los pacientes.
Resumen de la experiencia de formación previa al empleo de 1.000 palabras El tiempo vuela como una flecha, y el sol y la luna pasan volando. Es un honor para mí tener la oportunidad de participar en esta capacitación previa al empleo. Siento que recién comencé pero ya llegué al final. Durante esta semana de formación, aprendí mucho y obtuve muchos conocimientos. Al mismo tiempo, también entendí lo que debería hacer en mi trabajo futuro. Déjame hablarte de mi propia experiencia después de esta semana de entrenamiento.
En primer lugar, hablemos de planificación: es particularmente importante tanto en nuestra vida como en nuestro trabajo. Creo que una persona sin un plan nunca podrá lograr ni lograr grandes cosas. Para un nuevo empleado, todo debe estar planificado y completado, porque para convertirse en enfermero calificado hay muchas cosas que aprender, y para aprender a ser independiente, hay aún más cosas que dominar. Debes planificarte a ti mismo, cuándo aprender y qué dominar. Además, debes reservar conocimientos para trabajar y estudiar más en tu tiempo libre para prepararte para tu futuro ascenso. En cualquier momento debemos saber claramente qué es urgente y qué es importante.
En segundo lugar, hablemos del espíritu de los empleados. Ahora que hemos ingresado a este hospital, somos parte de este equipo. Es un honor para mí unirme a un equipo tan fantástico. Creo que nuestro equipo es el mejor y, por supuesto, también creo que yo soy excelente. La vida es una sala de examen en todas partes, todo en la vida es una pregunta de examen y todos en la vida son mis maestros. Sólo podemos aprender de personas como tú, incluso si él (ella) es sólo un transeúnte en tu vida. Creo que mientras lo hagas con el corazón, debe haber algo que valga la pena aprender de ellos. Todavía tenemos que seguir resolviendo varios problemas de la vida para poder convertirnos en personas excelentes.
Además, a través de esta formación se ha mejorado rápidamente nuestra calidad profesional. Lo que estamos enfrentando es un tipo de vida. Al trabajar, se debe tener un alto sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo rigurosa, lograr una comprensión tácita de la atención médica, implementar estrictamente los "tres controles y ocho pares" y los "principios operativos técnicos estériles" antes de realizar diversas operaciones, servir a las personas. de todo corazón y centrado en la paciencia. Exígete estrictamente en el trabajo, toma la iniciativa, cumple con tu puesto, trabaja con diligencia y prepárate para unirte a la primera línea del trabajo en cualquier momento.
Debes tener el espíritu de no tener miedo de ensuciarte ni cansarte, superar conscientemente las dificultades, ser bueno aprendiendo, tener el coraje de practicar y mejorar constantemente tu nivel profesional y tus conocimientos profesionales y técnicos.
Finalmente, fortalecer la comunicación médico-paciente, cómo fortalecer la comunicación médico-paciente y establecer una buena relación médico-paciente son temas importantes que no se pueden evitar en los servicios médicos. Sólo comprendiendo bien la relación médico-paciente y fortaleciendo la comunicación médico-paciente podremos establecer una buena relación médico-paciente y reducir las disputas médicas innecesarias, lo que no sólo mejora la reputación del hospital sino también el prestigio del personal médico. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. Deberíamos comunicarnos más con los pacientes, atenderlos con una sonrisa, prestar atención a las artes del lenguaje al comunicarnos con los pacientes, comprender el nivel cultural y la edad del paciente para comprender la idoneidad del habla, dejar que el paciente se sienta atendido y mantener una apariencia correcta. La calidad de nuestra atención aumentará la confianza de los pacientes en la superación de la enfermedad y hará que nuestro monótono trabajo sea más significativo.
Las enfermeras no solo necesitan habilidades profesionales de alto nivel, sino que también deben ser buenas para comunicarse con los pacientes, hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre conocimientos de salud sobre enfermedades y resolver eficazmente problemas prácticos para los pacientes. Al mismo tiempo, debemos respetar a los pacientes y centrarnos en mejorar la actitud y la calidad del servicio. En tan solo unos días de capacitación previa al empleo, no solo aprendimos muchos conocimientos teóricos y compartimos una valiosa experiencia clínica, sino que también aprendimos cómo ser una excelente enfermera. ¡Estoy decidida a convertirme en un excelente ángel vestido de blanco, con esperanza, visión para la vida futura, amor infinito por el trabajo de enfermería y un corazón agradecido!
Resumen de la experiencia de capacitación previa al empleo de 1000 palabras Después de graduarme de la Facultad de Medicina Clínica de xx University City College, llegué al Cuarto Hospital Popular del Distrito xx, un entorno completamente nuevo, y estaba a punto de embarcarme. en un nuevo trabajo. Este es un cambio importante en la vida, una transición de estudiante de medicina a médico y de estudiante a persona social. Para un nuevo empleado, este nuevo entorno requiere urgentemente que lo comprendamos, nos familiaricemos con él y nos adaptemos a él. Afortunadamente, el hospital ofrece una valiosa oportunidad de capacitación para nuestros nuevos miembros. Esta vez, el hospital organizó a líderes de todos los niveles para llevar a cabo una capacitación previa al empleo de cuatro días para nuevos empleados, lo que me benefició mucho.
A través de esta capacitación y estudio, no solo tengo un conocimiento profundo de la cultura del hospital, la historia y la descripción general del desarrollo, el propósito del hospital, las instalaciones de software y hardware, los conceptos de servicio y los objetivos a largo plazo; Estudió la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación médico-paciente, las infecciones hospitalarias y otros conocimientos relacionados, y también aprendió sobre los sistemas relevantes de salarios y beneficios, sistemas de recompensa y castigo, apoyo logístico, etc.
Sin embargo, durante estos cuatro días, además del contenido de capacitación regular que aparecería en la capacitación de inducción de nuevos empleados, lo que más me impresionó fue el discurso pronunciado por Dean Guo Feng el último día. Después de explicar la profunda comprensión que tiene un decano de la palabra “cultura” con un fuerte sentido de la historia, el decano también hizo su propia explicación sobre los problemas sociales más destacados de la actualidad. Siento que el decano no sólo está hablando de la realidad del problema, sino también de una especie de instrucción seria del decano Guo a los recién llegados como nosotros que acabamos de ingresar a esta sociedad "exagerada", guiándonos cuidadosamente sobre cómo crecer hasta convertirnos en una sociedad verdaderamente persona social calificada. A menudo, las cosas que “llegan a la cima en un solo paso” son fáciles de “motivar” a las personas y hacer que las personas estén ansiosas por imitar. Con el tiempo, las personas olvidan la muy importante norma social de “hacer las cosas con los pies en la tierra”, especialmente para las personas. nuestra industria médica. Siempre debemos recordar esta frase: "La diezmilésima parte de nuestra culpa es el 100% del dolor del paciente". Sólo ingresando a la industria, estandarizando constantemente cómo hacer las cosas con los pies en la tierra y formando una perspectiva razonable de la vida, los valores y la visión del mundo podremos sentar una base sólida para una carrera exitosa.
Hay un largo camino por recorrer en Xiu Yuan, y estaré arriba y abajo. Con la calidez de la gran familia del Cuarto Hospital, el apoyo de los líderes y la orientación de los mayores clínicos, tengo confianza en que podré cumplir con las responsabilidades y tareas que se me asignarán como médico y seguiré el camino. de mi elección, y seguramente trabajaré constantemente y mejoraré. Dedicaré su juventud y entusiasmo a la mayoría de los pacientes.
Resumen de la experiencia de formación previa al empleo de 1.000 palabras. Después de una breve formación de una semana para los nuevos empleados en el hospital, hubo una formación de enfermería de dos semanas. En sólo dos semanas aprendimos cómo fortalecer nuestra conciencia jurídica. Eliminar disputas de enfermería, derechos y obligaciones que las enfermeras deben desempeñar, principios de enfermería, planificación de la carrera de enfermería, habilidades de comunicación enfermera-paciente, la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, funcionamiento de las técnicas de enfermería de la medicina tradicional china y occidental, especificaciones de los servicios de enfermería, etiqueta de enfermería , etc.
La profesión de enfermera es sagrada, pero también es un trabajo de alto riesgo, por lo que el subdirector Chen nos dijo cómo "fortalecer la conciencia legal y prevenir disputas de enfermería".
En las operaciones diarias de enfermería, debemos eliminar concienzudamente los errores de enfermería, hacer un buen trabajo en la comunicación y explicación y no permitir que enfermedades menores se conviertan en desastres mayores.
El Sr. Wei, médico tratante del Departamento de Cirugía, nos dio una lección sobre planificación profesional para enfermeras. Quizás mucha gente piense que la enfermería es un trabajo común y corriente, entonces, ¿cómo debemos planificarlo? De hecho, no importa qué tipo de trabajo quiera hacer o qué trabajo quiera hacer bien, debe planificar bien y establecer el concepto de "trabajar por cuenta propia". La vida requiere planificación. El desarrollo profesional comienza con su propio trabajo. Compréndete a ti mismo, qué quieres, qué puedes hacer, qué puedes apoyar y qué tipo de persona quieres ser al final.
La directora nos habló de la importancia de la comunicación en el trabajo de enfermería. ¿Cómo comunicarse eficazmente? La facilidad más débil para nosotros, los recién llegados, es la comunicación. El director dijo que para comunicarse eficazmente con los pacientes, uno debe mejorar la propia calidad, ajustar la mentalidad, estar dispuesto a contribuir, aprender a escuchar a los pacientes, elogiar a los pacientes, alentarlos, comunicarse activamente con los pacientes y prestar atención a la redacción. . Lograr "tres estudios": aprender conocimientos, aprender a servir y aprender a ser una buena persona. El director también nos enseñó a leer, leer y utilizar bien los libros, integrarnos estrechamente con la práctica clínica, tener concentración, planificar y dudar, leer libros con los problemas encontrados, tomar notas y extraer todas las lecciones aprendidas de las necesidades profesionales y laborales y otras; . Sal y escribe en tu propio cuaderno de lectura; aplica lo aprendido. Dean Tan dijo: "Graduarse de la escuela es el comienzo de una universidad social. El aprendizaje realmente comienza, por lo tanto, debemos "vivir y aprender hasta que seamos viejos".
La postura corporal es una parte importante de la etiqueta. La belleza física es un tipo de belleza con gran encanto y atractivo, que puede hacer que las personas muestren su temperamento, cultivo, carácter y belleza interior en los deportes. Para las enfermeras, una buena postura puede aumentar la confianza de los pacientes en las enfermeras, despertar el sentido de belleza de los pacientes, permitirles cooperar mejor con el tratamiento y la atención y promover la recuperación temprana de los pacientes. Nuestra hermosa maestra Yang nos dio una clase de etiqueta. Cada movimiento que hizo fue hermoso y contagioso.
El profesor Pang nos mostró 11 técnicas operativas de enfermería de la medicina tradicional china y occidental, como infusión intravenosa, succión de esputo, inhalación de oxígeno, uso de ventilador simple, fumigación con medicina tradicional china, terapia de escaldaduras, acupuntura con agua, ventosas, moxibustión, etc.
Esta formación sentó una buena base para que nos convirtiéramos rápidamente en una enfermera culta, cualificada, capaz y competente. También nos ayudó a encontrar nuestro valor profesional y a nosotros mismos en nuestro trabajo ordinario.
Resumen de la experiencia de capacitación previa al empleo de menos de 1000 palabras. El trabajo será un proceso de aprendizaje temporal de vez en cuando, y la capacitación previa al empleo es solo el comienzo de la inscripción y el aprendizaje. Participe en la labor médica y sanitaria con actitud positiva, estudie y practique de vez en cuando, y haga su propia contribución al desarrollo del hospital y los departamentos lo antes posible.
El autor participó en la formación previa al empleo de cuatro días de duración organizada por el hospital. Como nuevo miembro del departamento de radiología.
Apreciar la diferencia entre ambos entornos, trabajando desde el campus universitario. Este fue un gran cambio en mi vida y comencé un nuevo viaje en mi vida. Para un estudiante recién graduado, el estudio y la formación de la vida universitaria me permitieron almacenar algunos conocimientos teóricos, pero para un empleado nuevo, me falta experiencia práctica y hay muchas situaciones con las que necesito familiarizarme y adaptarme antes de asumir el cargo. trabajo. Para ayudarme a adaptarme al trabajo lo antes posible, el hospital realizó especialmente para mí una capacitación previa al empleo de cuatro días. Agradezco sinceramente al hospital por brindarles a estos nuevos miembros una valiosa oportunidad de capacitación.
Pero los cursos organizados por el hospital fueron muy completos y gratificantes, y los profesores que me los explicaron me beneficiaron de por vida, aunque solo fueran cuatro días. A lo largo del proceso de formación, todos los profesores de formación dieron explicaciones detalladas y orientación sobre muchos aspectos del trabajo hospitalario. Me beneficié mucho de la combinación de discusiones teóricas y varios ejemplos prácticos.
Descripción general y desarrollo del hospital donde trabaja el autor, donde se realiza la formación en el puesto de trabajo. Tener un conocimiento profundo del propósito del hospital, el concepto de servicio, las instalaciones de hardware y el código de conducta. Al mismo tiempo, estudiamos cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación, la seguridad y prevención médica, las infecciones hospitalarias y otros conocimientos relacionados, y realizamos investigaciones sobre problemas poco comunes y soluciones encontradas en trabajos futuros.
El autor comprende las responsabilidades y la misión de los médicos. La profesión de médico es sagrada, noble y santa. Quiere convertirse en un médico de éxito tras cuatro días de formación seria y su propio estudio. Debe tener buena actitud, perseverancia, capacidad de observación, capacidad de aprendizaje y una gran conciencia de equipo. El lenguaje corporal, los ojos, las sonrisas y las palabras transmiten preocupación y cuidado por los pacientes.
Resumen de la experiencia de capacitación previa al trabajo de 1000 palabras. El entrenamiento de dos semanas terminó. Cuando llegué a casa desde el campo de entrenamiento, estaba tan cansado que me caí en la cama. Me desperté al día siguiente y miré todo lo familiar.
Las últimas dos semanas han sido como un sueño anoche, como hace toda una vida, tan claro en mi memoria. Pero los músculos adoloridos y los moretones en mis codos me dijeron que este "sueño" era real, la felicidad era real, la fatiga era real y la emoción era real.
Mejora tu calidad profesional y conviértete en un diseñador cualificado.
En la primera semana de capacitación, escuché a los líderes de varios departamentos presentar la historia y las tradiciones del noreste de China, y aprendí sobre la situación actual y la planificación de nuestro instituto y el Sistema de Energía Eléctrica del Noreste desde todos los aspectos. También escuché la introducción del Gerente General Liu al sistema de gestión de tres estándares, entendiendo los requisitos básicos de un diseñador calificado. Como nuevo empleado, debemos aprovechar cada oportunidad para estudiar mucho y mejorar en el menor tiempo posible. Diligente en el pensamiento y de mente abierta, cada anciano es nuestro maestro. Sólo mejorándonos continuamente en el campo profesional y logrando avances personales nuestro instituto podrá volverse más competitivo y destacarse entre institutos de diseño similares. Esta es también la única manera de que nuestro instituto se redima bajo la dura prueba del lento desarrollo del sistema eléctrico del noreste y la feroz competencia en otras regiones nacionales y mercados extranjeros. Donde hay mercado, hay competencia. Un nivel de diseño líder significa una calidad de diseño líder, que es suficiente para convertirse en el mayor peso de la competencia. Hace un mes tuve el honor de participar en el tercer concurso de oratoria en inglés del grupo. Me sentí profundamente presionado a competir con empleados de otras empresas afiliadas al grupo. Todos son geniales y todos trabajan duro. Por lo tanto, como miembro del Noreste, debemos ponernos al día y ponernos al día. El futuro del noreste de China está en nuestras manos.
Gestión emocional y desarrollo del carácter
Aún tengo algunos trabajos pendientes durante el entrenamiento, por lo que tuve que tomar vacaciones durante el entrenamiento. No escuché parte de la clase de la segunda semana. Es una lástima ahora que lo pienso. Entre las clases a las que he asistido, la que más me gustó fue "Gestión emocional y desarrollo del carácter". Normalmente no presto especial atención a mi personalidad y no sé si normalmente me siento bien conmigo mismo, pero mi personalidad original tiene muchos defectos. Estoy acostumbrado a ser egocéntrico y puedo poner buena cara delante de los de afuera. Cuando llegue a casa y me enfrente a las personas más cercanas a mí, me quitaré el disfraz sin escrúpulos y revelaré mis verdaderos colores. Mis padres están acostumbrados a ser amables conmigo, pero yo soy tacaño con ellos. Cuando llegue a casa, tendré el cansancio de la escuela y el cansancio del trabajo escritos en mi cara. A veces estoy tan cansado que no puedo hablar, no importa lo entusiasmados que estén mis padres por hablar de ello conmigo. Uno de los videos del Dr. Li me conmovió particularmente profundamente. Las palabras casuales de mis familiares a veces pueden herir a las personas más cercanas a mí. Soy menos paciente con mi familia y mi carrera y mi trabajo no mejorarán mucho.
La formación de expansión nos permite reentendernos a nosotros mismos.
El entrenamiento de expansión de dos días y una noche es el recuerdo más inolvidable del entrenamiento. Debo admitir que la capacitación de más de una semana antes fue solo una conferencia y no hubo mucha comunicación entre nuestros nuevos empleados en la Clase 15. Incluso en el caso de la clase suplente, un tercio de nuestros nuevos empleados en la clase 15 tienen nombres que no coinciden con su persona. Sin embargo, después de dos días de capacitación de desarrollo, no solo conocimos a los 37 nuevos empleados que participaron en la capacitación de desarrollo, sino que también entendimos completamente sus personalidades.
Entendemos la verdad en el trabajo y la vida a través de juegos: "Trust Fall" - Cree en ti mismo y en el equipo; "High-altitude Challenge" - Para superar el miedo interior, debemos realizar avances continuos. Avanzar; "Jingram": división ordenada del trabajo y cooperación, que puede maximizar los intereses del equipo; "Inception": memoria instantánea, expresión del lenguaje, razonamiento lógico, estas habilidades son indispensables ante las pruebas de estrés, independientemente de Is. ya sea un individuo o un equipo; "muro de escape/muro de graduación": el poder del equipo siempre es abrumadoramente mayor que el poder del individuo, sin importar cuán fuerte sea su habilidad personal. Cuando todos en un equipo están dispuestos a pagar y contribuir al equipo y todos trabajan en la misma dirección, este tipo de poder puede mover montañas, reclamar mares y cambiar las cosas. Además, durante el descanso, el entrenador también organizó deliberadamente juegos de mesa, lo que no solo nos acercó a los jóvenes, sino que también nos hizo comprender la importancia de la empatía, permitiéndonos tener corazón para nuestros compañeros y ganar cada partido para nuestros oponentes. . lucha.
Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por organizar esta capacitación para nuevos empleados y estoy muy feliz de tener la oportunidad de participar. Esta es una experiencia valiosa para cada nuevo empleado. También integraremos los sentimientos que hemos adquirido en estas dos semanas en nuestra vida diaria y en nuestro trabajo, los sentiremos poco a poco y comprenderemos su verdadero significado.